3. 承担内部培训师职责和培训信息治理；

4. 负责推进公司企业文化建设工作；

5. 承担人力资源部的助理工作。

任职要求：

1. 统招本科以上学历，1年以上工作经验；

2. 具备快速的适应和解决问题能力；

3. 敬业、有较强的责任感，认同并能快速融入公司文化和团队；

4. 人际交往能力强，并有较强的说服能力和组织协调能力；