陆某每天都留意报纸招聘广告，希望找到一份适合自己特长的工作，在众多的招聘广告中，终于觅到一份合“心水”的差事，他根据该公司的要求，寄去三证复印件、近照以及简历等相关资料，不出10天，用人公司便有了回音，请他面试。

他满怀希望而至，面试时，他发挥正常，成功在望，人事部主考官客气地请他回家等候消息。

两天后陆某接到该公司的信件，而答复却令他颇为失望：“恕我们直言，您面试回答的问题吴无懈可击，但您的一些小‘毛病’却给我们留下了不好的印象，比如回答问题不专注，总是在左顾右盼，若您能改掉这坏习惯，也许往后我们还有机会合作。”陆某想起来了，那天走进面试室时东张西望，自己被该办公室装修所吸引，回答问题时总是 “走神”，而只顾观察该室的装饰陈设，难免给人家留下不好的印象。

由此得到教训，见工之时，千万不要东张西望、左顾右盼，贪好奇，像陆某那样，往往会被人怀疑你居心不良，獐头鼠目，招这类人少招一个好过多招一个，有好奇心的求职者，不妨改改这些不良习惯，给主考官一个良好的印象，以提高求职成功率。