• 请关注:测试:你患上职业倦怠症了吗?!
  • 设为首页
中华英才实验室
  • 首页|论坛|应届生|考研|公务员|培训|留学|招聘信息|职场观察|求职指南|职场攻略|政策法规|大学生创业
  • 名校|宝典|招聘会|自考|职业库|创业|面试|就业形势|职业规划|求职攻略|简历模板|外企求职|大学生实习

职场攻略

首页>职场攻略>职业素质评测>人事测评>

    测试:你患上职业倦怠症了吗?

    职场攻略频道  更新时间: 2007-12-29   http://www.chinahrlab.com
                测试:你患上职业倦怠症了吗?
                         向阳生涯职业咨询机构
      又到秋乏之时,眼看一年已过大半,你是否觉得自己越来越像一部工作的机器,活力、激情、斗志,被忙碌而没有空隙的工作重压打磨的已全无棱角,日复一日,年复一年,像个疲惫的陀螺,没有进步和收获,倒是多了些疲乏和焦虑。向阳生涯职业规划专家指出,假如有上述“症状”,有可能你已经到了一个“职业倦怠期”,有必要对自己的“职业状态”进行一次“把脉”。
    想要了解自己是否已经患上了职业倦怠症吗?向阳生涯职业规划专家专门设计了一套职业倦怠测试,能帮助你了解自己的“倦怠状况”。
    好,现在测试开始,请不要犹豫,看懂题意后马上做答,然后计分:
    一, 你是否感觉工作负担过重,经常感觉难以承受,或有喘不过气来的感觉?
    A,经常 B,有时候会 C,从来不会
    二, 你是否感觉缺乏工作自主性,往往老板让做什么就做什么?
    A,经常 B,有时候会 C,从来不会
    三,你是否认为自己基本上待遇微薄,付出没有得到应有的回报?
    A,经常 B,有时候会 C,从来不会
    四,你有没有觉得组织待遇不公,经常有受委屈的感觉?
    A,经常 B,有时候会 C,从来不会
    五,你是否会觉得工作上经常发生与上层不和的情况?
    A,经常 B,有时候会 C,从来不会
    六,你是否觉得自己和同事相处不好,有各种各样的隔阂存在?
    A,经常 B,有时候会 C,从来不会
    七,你是否经常在工作时感到困倦疲乏,想睡觉,做什么事儿都无精打采?
    A,经常 B,有时候会 C,从来不会
    八,你是否以前都很上进,而现在却一心梦想着去度假?
    A,经常 B,有时候会 C,从来不会
    九,你是否在工作上碰到一些麻烦事时急躁、易怒,甚至情绪失控?
    A,经常 B,有时候会 C,从来不会
    十,你是否在工作餐时感觉没食欲,嘴巴发苦,对美食也失去爱好?
    A,经常 B,有时候会 C,从来不会
    十一,你是否对别人的指责无能为力,无动于衷或者消极反抗?
    A,经常 B,有时候会 C,从来不会
    十二,你是否觉得自己的工作不断重复而且单调乏味?
    A,经常 B,有时候会 C,从来不会
    把各题得分相加一下吧,选A得5分,选B得3分,选C得1分
    快看一下你测试的结果吧:
     12~20分,很幸运,你还没有患上职业倦怠症,你的工作状态不错,继续努力哦。
     21~40分,你已经开始出现了职业倦怠症的前期症状,要警惕,请尽快调整,你需要为自己的职业状况进行反思和规划,以提升你的职业竞争力。
    41~60分,你很危险,你对现在的工作几乎已经失去爱好和信心,工作状态很不佳,长此以往极不利于个人的职业发展,最好尽快向职业规划方面的专家求助。(完)
    上海向阳生涯治理咨询有限公司作为国内首家职业规划师岗位资格认证培训及职业规划咨询机构,汇集了国内顶尖的职业生涯治理专家与国家职业心理咨询师专家团队,专注于个人与团队“职业生涯规划”的理论研究和实践指导,专业提供职业定位、职业转型、职业规划等职业咨询服务。以助您成功求职、获取高薪、高职及职业生活的平衡发展,是您职业成功的有力保障。(完)
    上海向阳生涯治理咨询有限公司
    网站支持:www.careercn.net(中国职业规划网),www.ccdm.com.cn
    中国上海徐家汇漕溪北路38号5楼E座(徐家汇地铁11号口50米)
    职业规划师培训/认证热线:021-51295910 8006200229
    职业规划/职业定位/职业咨询:021-64412544 8006200229(每日9:00~20:30)



    Tag 【责任编辑:shihui】
    上一篇:职场测试:你是“职场恐龙”吗? 下一篇:没有了
最新评论共有 0 位网友发表了评论
查看所有评论
发表评论
  评论内容:不能超过250字,需审核,请自觉遵守互联网相关政策法规。
用户名: 密码: 匿名?
注册
  1、本站文章部分来源于互联网,转载是为了更好信息共享。如果侵犯了您的合法权益,请及时通知我们,我们将第一
  时间删除。
  2、中华英才实验室力倡IT文化,崇尚互联共享,欢迎各种媒体转载我们原创的文章,转载请注明出处(包括作者)。
  3、转载中华英才实验室原创文章,请注明:转载自[中华英才实验室:http://www.chinahrlab.com]
  • 人事测评最新文章
  • ·测试:你的赚钱能力有多强?
  • ·你的职业归属感在哪?
  • ·测试:找找适合你的职业方向
  • ·职业测试:你有成为CEO的机会吗?
  • ·测试:你的事业将会发展成什么样?
  • ·职业测试:你今年加薪的希望大吗?
  • ·测试:和你最速配的工作
  • ·从16个小动作看同事性格
  • ·你内心偏男还是偏女
  • ·公司政治你会玩吗?
  • 论坛热帖
  • 论坛
  • 人事测评热点关注
  • ·默里与摩根的主题统觉测验
  • ·人才中心取得人事部认证人才素质测评资格
  • ·北京招聘副局级干部先测谎 心理成绩成重
  • ·职介所推出职业素质测评 看你适合哪份工
  • ·人才测评的人缘
  • ·心理测评是面镜
  • ·文件筐测验的应对策略
  • ·善用评量工具 提高面试准确度
  • ·评鉴/发展中心:值不值那个价?
  • 编辑推荐文章
  • ·测试:你患上职业倦怠症了吗?
  • ·职场测试:你是“职场恐龙”吗?
  • ·正确认识职业评测结果
  • ·浙江:欠发达地区发展有多渠道人才支撑
  • ·人才测评的方法技术
  • ·默里与摩根的主题统觉测验
  • ·揭开人才测评神秘面纱:科学性值得怀疑
  • ·人才测评:可信度还不高
  • ·烟台有了专业人才测评师 人才测评更权威
  • ·国民警普查心理健康 新警录用要通过心理
    首页 | 关于我们 | 广告服务 | 网站地图 | 免责条款 | 人才招聘 | 给我留言 | 联系我们 | 友情链接 | 黑板报
    Copyright @ 2006-2008 chinahrlab.com. All rights reserved. 中华英才实验室 版权所有
    京ICP备06024305号