这是一个关于选择与取舍的故事。与很多人一样，故事的主人公在职业发展的旅途上停下了脚步，因为迷失了职业发展的方向而在原地做着痛苦的选择。与那些单纯找不到职业方向的年轻人相比，他有着更多的犹豫——面对放弃时的犹豫！这种痛苦，只属于那些已经有所拥有的人们，也只有他们，才会在今天的“我”与明天的“我”之间，不断地徘徊

面对取舍，我不想再犹豫不决！

一位内向的销售经理对职业方向的寻觅之路

凯涛（化名），32岁，大学毕业后就来到京城工作。由于种种原因，工科出身的他第一份工作却是销售。后来经过跳槽来到了现在这家业内知名的企业，依旧从事销售工作，并且随着公司的业务开展和勤奋的工作，他也由一名普通的销售员成长为公司主管销售的经理，几年来，他有了自己的家庭、孩子，也有了房子、车子。在旁人的眼中，他是年轻有为的标准解释，身边很多年轻人都以他的奋斗经历作为自己的榜样。出乎所有人意料的是，他却在人们欣赏羡慕的目光中考虑要离开，想要放弃现在的事业重新开始！一时间，家人、朋友、上司、同事都出来劝阻挽留，各种声音加上自己的犹豫，凯涛感觉自己走到了人生的十字路口，十分的迷茫！

? 凯涛说：其实我是一个很内向的人，这些年的销售工作，让我感到很疲惫！当年大学毕业后，一时没有找到专业对口的工作，因为生存的压力就选择做了销售。现在随着年龄的增长，我很希望可以安静的做些事情，可越来越多的应酬、出差，频繁地商业交往，让我对现在的工作一点热情和耐心也变得越来越少。说句心里话，我真的觉得很累，很疲惫，感觉自己比实际年龄老了好多！

? 定位坐标之内心冲突——回归自

我专家分析：凯涛目前希望做的，其实是想回归到真正的自我，做自己真正想做的事情！当年选择职业，考虑的是生存，而现在选择职业，考虑的是生活。很多人在初入社会选择职业时，因为缺乏对自己和职业的理解，所选择的职业可能和自己的某些特点非常不相符合，年轻的职业人往往能够改变自己来适应环境，可是随着年龄的增长，这种潜在的冲突就会渐渐地显露出来，并且直接影响到他们的生活！现实中，越来越多的职业人都会在类似凯涛这个阶段做出新的选择，回归自我去做真正适合自己的事情！

凯涛说：几年来，出差、加班是家常便饭，几乎没有时间陪伴家人，在儿子的眼里，我是个“失信”的父亲！记得很早以前我就答应儿子带他去动物园玩，到今天已经一年多了，我还没有兑现对儿子的承诺。其实小家伙一直都记得，每当他说“爸爸说话不算数”的时候，我都特别的难过和内疚！这几年公司发展的速度特别的快，我也就特别的忙，一年有7、8个月都在外地出差，对家里的照顾，对孩子的教育我做的实在太少了。我现在最大的愿望就是，等我有了时间，一定要天天陪儿子做游戏，算是补偿吧！

定位坐标之外在冲突——家庭与时间

? 专家分析：有人问过这样一个问题：“你能给家人朋友最珍贵的礼物是什么？”，所得到的大部分答案是“时间”！这也是现代职业人生活的一个缩影：社会竞争越来越激烈，想要在社会中有自己的一席之地，就要作出许多的付出与牺牲，其中首当其冲的就是：自己的家庭与时间！如今职场中流行一个新观念：衡量一份好的职业，最关键的标准就是“平衡”！凯涛遇到的也正是平衡的问题，他希望可以通过职业转换，来达到事业与生活之间的平衡，让自己的事业真正变得保养起来！

凯涛说：现在有不同的机会在我面前，但无论我怎么选择都需要放弃很多，其实我自己也不知道放弃以前的积累是不是值得！我现在的职位、收入都很好，在业内也已经形成了我个人的口碑，而且和公司的成员配合十分默契。但是我又希望将来能向专业化方向发展，成为专家、顾问那样的人，现在有几家咨询类的公司邀请我加入。放弃做销售，一切就要从头做起，这样就等于放弃了以前的积累。我担心这样的放弃是不是值得呢？

? 定位坐标之决策冲突——机会与放弃

? 专家分析：人们在面对机会与放弃时，通常都会非常的犹豫。放弃了以前的积累，就等于要面临很大风险：稳定、收入、认可程度，等等；可是如果错过了眼前的机会，又让人觉得非常可惜，怕就此错过了可能改变生活状态的契机，凯涛面前的困惑也正是这样。

? 其实选择与放弃并非一定非此及彼，二者之间可以找到一条更加稳妥的路！

? 凯涛的职业方向：

? 1、方向：向顾问转型。结合凯涛的描述与他的测评报告可以得出结论，向顾问类型的职业转换已是无庸置疑的方向。结合他的积累状况，目前领域相关技术专家、营销类顾问、企业智囊成员等都是不错的选择。

? 2、策略：逐步转换。从专家的眼光来看，凯涛彻底放弃已有的积累无疑是很可惜的，但是因此就放弃转变从长远来看就更不值得。此时最应采取的策略就是逐步转换，步骤如下：做好当前职位→归纳总结、形成体系→及时展现→完成转换。

3、方法：内外不同。在进行了对经验与知识的归纳总结，并形成体系的基础上，凯涛可以选择内部与外部两条道路：内部来讲，及时地与上司沟通，提出自己想转变的想法并展示自己的实力，在企业内部寻得适合的职位；外部来讲，在不影响当前工作的前提下，参加相应的培训、沙龙、讲座等，多与咨询类的企业和相关人士接触，提出自己的观点或者发表相应的文章，逐步地使自己被新行业接纳。（如何进行内部与外部转换，请参看《职业方向定位测评》）

? 后记：经过选择，凯涛决定在企业内部进行转换。在精心的准备和与公司上层进行了充分的沟通后，公司已经决定让凯涛担任培训部经理，主要负责对公司市场销售方面人员的培训。既没有放弃过去的积累，又实现了改变生活状态的愿望，这让凯涛十分地开心。