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    劳动保障部:“十五”每年加薪5%

    职场攻略频道  更新时间: 2006-11-20   http://www.chinahrlab.com

      劳动和社会保障事业发展第十个五年计划纲要》于日前正式发布。《计划纲要》明确,“十五”期间劳动和社会保障事业发展的总体目标是:基本建立起适应我国生产力发展水平、符合社会主义市场经济要求的比较完善的劳动和社会保障制度,使广大城镇劳动者得到较为充分的就业和基本的社会保障。

      据此,《计划纲要》提出了劳动和社会保障事业的各项主要发展目标:

      形成市场导向的就业机制,扩大就业规模,改善就业结构,提高劳动者素质。

      形成独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系,使城镇劳动者得到基本的社会保障。

      形成比较健全的劳动和社会保障法律法规体系,劳动保障事业发展全面纳入法制化的轨道。建立完善劳动和社会保障信息服务体系,初步实现劳动和社会保障管理服务的信息化。

      建立现代企业工资收入分配制度,稳步提高职工工资收入水平。“十五”期间基本形成“市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导”的企业工资分配新体制。职工实际平均工资年均增长5%左右。



                                    资料来源:中华网
    2001-05-08



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