• 请关注:个税申报要从官员查起 !
  • 设为首页
中华英才实验室
  • 首页|论坛|应届生|考研|公务员|培训|留学|招聘信息|职场观察|求职指南|职场攻略|政策法规|大学生创业
  • 名校|宝典|招聘会|自考|职业库|创业|面试|就业形势|职业规划|求职攻略|简历模板|外企求职|大学生实习

职场攻略

首页>职场攻略>加薪秘诀>我的个税>

    个税申报要从官员查起

    职场攻略频道  更新时间: 2007-12-19   http://www.chinahrlab.com

      据专家估算,应申报人数600多万,目前自行申报人数还未占到1/5。年所得12万元以上者的纳税申报,离截止期限只有一周左右。记者26日从国家税务总局了解到,由于3月31日为周六,按照相关规定,申报截止时间顺延至4月2日24:00点。(3月27日《新闻晨报》)

      顺延之后怎么办?此前北京地税部门说,将对未自行申报个税者,采取当面约谈、短信催促等方式来要求纳税人进行申报。税务部门既然知道应申报者的底细,又何必非得等着他们自己找上门来申报?

      对于大部分应申报者来说,他们心里是有底的。一部分原因是认为税务部门不会动真格的,更多的则来自于目前税赋上存在着明显的不公平之处,老实劳动者心里不平衡。社会潜规则造就了“灰色收入”和“黑色收入”。有些人表面上不在申报范围是,但实际上一年的收入早已超过了12万元。

      非凡是某些官员“工资基本不动,吃喝基本靠送”,加之有的垄断行业,特权部门福利奖金名目繁多,平时的隐性收入远远超过公开的法定收入,还有个别以权谋私,公权私用,甚至是权力入股、权力寻租的实权官员,工资表不过是一个零头而已。如某县级贪官,一年工资也就两万多,可腐败一败露,仅卖官一项就达上百万。这些“黑钱”,不公开也不上税,难以服众。这一切,都是税务监控的难点,也是公平税赋必须回答的问题。

      然而,面对复杂情况,税务部门并非只能无所作为。笔者以为,税务部门不妨主动出击,联合纪监部门首先从公务人员开始,进行应纳个税的申报稽查。正好与官员的财产申报有机结合起来,建立一个公务人员申报纳税数据库,从基础工作做起,从每个公务员的家底摸起,正常收入照章纳税,非法收入依法查处。等到官员都必须如实申报收入,主动纳税也就会水到渠成,而这必将大大促进全社会的自觉纳税意识。



    Tag 【责任编辑:shihui】
    上一篇:个税理财小窍门 下一篇:个税主动申报面临政策瓶颈
最新评论共有 0 位网友发表了评论
查看所有评论
发表评论
  评论内容:不能超过250字,需审核,请自觉遵守互联网相关政策法规。
用户名: 密码: 匿名?
注册
  1、本站文章部分来源于互联网,转载是为了更好信息共享。如果侵犯了您的合法权益,请及时通知我们,我们将第一
  时间删除。
  2、中华英才实验室力倡IT文化,崇尚互联共享,欢迎各种媒体转载我们原创的文章,转载请注明出处(包括作者)。
  3、转载中华英才实验室原创文章,请注明:转载自[中华英才实验室:http://www.chinahrlab.com]
  • 我的个税最新文章
  • ·个税自行申报准备启动 监控四大行业
  • ·年终奖明年发怎么扣税
  • ·2006年中国中低收入者税负减轻
  • ·拿到了年终奖为什么还不高兴?
  • ·税务专家释疑:年所得怎么计算
  • ·个税理财小窍门
  • ·个税申报要从官员查起
  • ·个税主动申报面临政策瓶颈
  • ·9类高收入个人须报税
  • ·非劳动报酬所得如何缴纳个税
  • 论坛热帖
  • 论坛
  • 我的个税热点关注
  • ·个税自行申报准备启动 监控四大行业
  • ·年终奖明年发怎么扣税
  • ·2006年中国中低收入者税负减轻
  • ·拿到了年终奖为什么还不高兴?
  • ·税务专家释疑:年所得怎么计算
  • ·个税理财小窍门
  • ·个税申报要从官员查起
  • ·个税主动申报面临政策瓶颈
  • ·9类高收入个人须报税
  • 编辑推荐文章
  • ·国务院拟出台职工带薪年休假规定
  • ·新休假方案进入最后论证
  • ·58.2%受访者希望既有长假也有短假
  • ·带薪年假是降低人才流失的法宝
  • ·月饼厂长:工作两月赚足全年工资
  • ·白领带薪年假去向揭秘
  • ·带薪年假:难以把握的幸福
  • ·六大招术轻松应对节后综合症
  • ·带薪休假:想说爱你不容易
  • ·让我们定时逃离职场
    首页 | 关于我们 | 广告服务 | 网站地图 | 免责条款 | 人才招聘 | 给我留言 | 联系我们 | 友情链接 | 黑板报
    Copyright @ 2006-2008 chinahrlab.com. All rights reserved. 中华英才实验室 版权所有
    京ICP备06024305号