薪酬组合: 1有竞争力的工资 2企业年金 3人寿保险 4失业保险 5个人医疗保险和健康体检 6灵活的现金补偿计划,既可以用公司给与的这部分现金买假期,税收咨询,俱乐部会员或者其他,也可以要求公司直接给现金。 薪酬福利的具体内容在不同的地区会有所差异。 由于荷兰银...