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    员工眼中的科尔尼--戴加辉

    职场攻略  更新时间: 2008-09-17   保存本文   推荐给好友   收藏本页

    职业经历:在进入咨询行业以前,我曾经在企业研发领域工作了八年,为一家工业和国防技术企业指导研究项目并制定技术战略。2002年,我作为实习副理加入科尔尼,并在一年后成为科尔尼底特律分公司的正式员工,隶属汽车业务组。2005年就转到上海分公司,加入科尔尼中国团队。

    自从加入科尔尼以来,我曾经为世界各地的多家汽车、工业和电信业客户提供咨询服务,咨询内容涵盖了企业战略、复杂性和创新管理以及战略采购。在最近的一个案例中,我们需要对由于多次收购造成的复杂产品组合进行调整,实现其合理化。我们的项目方法是,确认关键的采购标准,并通过联合分析量化各项标准对每个客户群体的重要性。我们也预测了内部复杂性成本驱动要素的影响。最终,我们建议减少一半的产品线,旨在关注于最具有吸引力的客户群体、维持原有的营业收入。客户在此过程中与我们紧密合作,认真地实施我们提供的建议。

    关于科尔尼:在科尔尼,我能够积极地设定自己的职业计划,能够获得各种指导和支持。科尔尼对于员工高标准严要求,同时同事间互相支持、友谊深厚,对于这种企业文化我十分欣赏。一位客户曾经跟我提到过的一句话正好能够描述我的感受,他说:“科尔尼的咨询顾问不仅仅非常出色,他们也是很好的合作对象。他们不但让我们的领导层重视他们的意见,而且也能和我们的中层管理人员保持良好的关系,甚至与厂里的工人也相处得很愉快。”
     
    工作之余:
    从事咨询业的顾问往往极少有自己的时间,对于有家室的人尤其如此。在频繁的差旅过程中,我经常打电话给家人,同时为小孩在作业中遇到的难题提供“咨询”。

    在陪伴家人以外,我也喜欢阅读历史书籍、健身和打冰上曲棍球。遗憾的是,到上海工作后玩冰球的机会大为减少。我也期望有一天能在中国的电视上看到底特律红翼队的冰球比赛。



    Tag 名企   科尔尼   【责任编辑:Brittany】
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