前两天一个朋友为了到百安居应聘,特地从外地辞职回到长春,结果面试他的百安居人事经理竟然草草的结束,竟然连他的

简历都没有耐心听.这个朋友是我以前的同事人很好很有能力.从前在麦德隆,沃尔玛面试都没有问题,头一次被挡在了初试之

外.我一直以来都是做人事的,从来没听说过外企这么面试.外企的面试应该是严格而有秩序的.人力资源的人都应该是讲原则

和有很强的责任心.后来才听说是因为百安居的一些内部人因为所在店业绩不好,希望能到外地工作升职和我的朋友应聘的岗

位有冲突.所以通过关系把一些人挡在了初试之外,通常给他们的评价很低,连选择其他岗位的机会都没有,我的朋友以前对百

安居印象很好也对自己很有信心.这件事让他心情很不好.是不是现在的外企也变的不正规起来了.有什么方法能有效的监控招

聘,使得避免出现人事经理作假.请教各位前辈?