北京农村商业银行腾飞于金色的麦田，收获在希望的田野上，打破五十多年的禁锢，成为全国首家批准组建并成功改制的省级农村商业银行。在蜕变的一年里，我行先后荣获了"2006中国最具影响力企业"、"北京最具影响力十大企业"等社会殊荣，"凤凰卡乡村游"、参展"金融博览会"等重要产品和活动得到了社会的高度评价。随着各项业务的快速发展，现亟需各类优秀人才加盟！
　　我们诚挚地欢迎敢于挑战、不断进取、追求卓越的业界精英加入我们的行列。让我们在首都金融浪潮中共品创业激情，共享成功荣耀，共创辉煌未来！
　　北京农村商业银行将为有志之士、金融精英提供施展才华的广阔舞台！
　　一、应聘人员基本条件
　　（一）具有良好的政治思想道德素质，老实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录；
　　（二）身心健康，仪表端庄；
　　（三）具有较强的事业心、工作责任心和团队协作精神，具备良好的个人素质；
　　（四）具有北市户口。
　　二、招聘类别及具体条件
　　（一）城区新建支行行长（15名）
　　1、大学本科及以上学历，经济、金融、会计、治理等相关专业，年龄在38岁以下(条件优秀者可适当放宽)；
　　2、5年以上银行工作经验，其中有2年以上支行网点经营治理经验或3年以上商业银行分行公司金融、营销、信贷部门负责人工作经历，熟悉银行公司业务、零售业务产品和金融法规；
　　3、熟悉公司业务和零售业务营销与服务模式，具备营业网点综合治理能力；了解先进的零售业务理财、服务和销售理念；能够结合区域市场优势制定团队营销策略，具有较好的金融政策水平；
　　4、熟悉北京城区市场，有较丰富的客户资源，有相当的市场敏感性和市场营销能力；
　　5、具备较高的团队影响力和组织协调治理能力，擅长与人沟通和交流，有良好的团队领导能力。
　　（二）新建城区支行营业部经理（15名）
　　1、大学本科及以上学历，经济、金融、会计、治理等相关专业，年龄35岁以下；
　　2、5年以上银行会计岗位工作经验，其中有1年以上会计经理岗位工作经验，熟悉银行产品和金融法规；
　　3、熟练把握会计法、票据法、支付结算办法、储蓄治理条例及会计、出纳基本制度；熟悉银行业务及银监会、人民银行等监管部门制定的规章制度、办法及操作规程，了解业务运营和风险防控重点；把握本外币会计账务核算知识和业务技能；
　　4、具备较强的组织协调治理能力，有一定的文字组织能力；擅长与人沟通和交流，有良好的服务意识和营销意识。
　　（三）新建城区支行营业部主管会计（20名）
　　1、大学本科及以上学历，经济、金融、会计等相关专业，年龄30岁以下；
　　2、2年以上银行会计、储蓄岗位工作经验，工作认真细心，熟悉银行产品和金融法规；
　　3、具有较强的风险意识，把握会计账务核算知识、业务技能和电脑操作技能；
　　4、具有良好的客户服务意识，具备扎实的业务知识基础，业务技能突出者优先。