面经谈不上，跟你讲讲我知道的一些情况吧！
关于投简：你的简历很重要的，它比较看重你的简历的内容，映象会好一些。
另外，整个面试都没有笔试的。
关于简历筛选：中行面试官会根据你的简历分类：比如金融，经济，管理，技术还有乱七
八糟的分在综合类等等。
注意：他们不也怎么懂，仅仅凭你的简历筛选。这个分类很重要，因为，假如你被分在综
合类的话，你的竞争将
很激烈，因为，1、银行的关系网一直太重，对于这类，很容易走后门进来，一旦他们进来
，你进军下轮将比较困
难。2、同时能占的上边的都从这类进来了，竞争面变得很广，比如海龟等等。
关于面试：所有面试都是好几个人群殴的！不过并不可怕。
第一轮：了解你的基本情况。
第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简
历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，
你对中行有什么了解；你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下；你进中行以后，会
派到基层锻炼，你怎么看？你认为你是因为什么当上
学生干部的？基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的简历非常的熟悉。你只要保持你脑
袋足够清醒，这些就没有问题。
不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10
分钟就ok了！
第二轮：主要是思维的考察。在它们看来，就是你说话一定要有条理。
你必须很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练~~~~~~~~~非常重要。所
以，你回答问题的时候，
你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。
基本是这样的，有可能有第三轮，但是，不同类可能不一样的，
总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那？所以只要你进入面试，每个
人机会还是大大的，看你的发挥了。
最后注意：他们会叫你2点钟去，可能在5点钟面试，你还必须在这几个小时的时间里，保
持好你的竞技状态哦！
到此，好运吧！ ：）

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