流程如下：

• 申请筛选：我们会将所有申请信记录在BCG数据库中，并递交大中华区招聘委员会审核。
• 面试邀请：通过筛选流程的申请人会被邀参加第一轮面试。

第一轮面试：案例分析

• 首轮面试分为两次，每次45分钟。
• 每次面试均以「案例研究」形式进行，其中一次可能全部使用中文。
• 案例研究仿真咨询顾问真实情况，因此没有一个最终解决方案或标准途径。您的创造力和判断能力会带来不同的结果。

第二轮面试：案例分析

• 第二轮面试由另外两次45分钟「案例研究」组成。

第三轮面试：最终回

• 在第三轮面试中，申请者将会跟招聘的资深管理人员及/或其他合伙人兼董事总经理会面
• 本轮面试也采用「案例研究」的形式，旨在测试申请人的整体技巧。