• 请关注:BOSCH面试实习记(德国版) !
  • 设为首页
中华英才实验室
  • 首页|论坛|招聘会|考研|公务员|高考|留学|招聘信息|职场观察|求职指南|职场攻略|政策法规|大学生创业
  • 自考|宝典|应届生|名企|职业库|创业|面试|就业形势|职业规划|求职攻略|简历模板|外企求职|大学生实习
 当前位置:首页>制造企业>博世>

    BOSCH面试实习记(德国版)

    职场攻略  更新时间: 2007-11-30   保存本文   推荐给好友   收藏本页

      Bosch的面试真是一波三折,先是清华的邮箱抽风,一直收不到发给我的面试邀请,直到面试前3天,HR才打电话问我是否接受他们的邀请。实习的部门是Bosch的BBT(Thermal Technic),主要生产热交换设备,比如我们宿舍用的冷热水循环系统。

      面试地点在Wernau,靠近Stuttgart的一个城市,进行简单的面试预备后,披星戴月,5点多就起床,倒了5次火车,历时5个小时,才赶到面试地点。接待处的先生非常热情,看我奇希奇怪的中国字签名,问我是不是在画画,我也跟他开玩笑的说,Ich mochte gern mahlen.

      这次的面试官是Herr Weichsel,是TT部门的Fertigungskoodinate,一看就是个很严厉的德国工程师。进入面试的房间后,发现桌上摆着厚厚的一摞资料,马上意识到了这次面试的强度。

      首先,Herr Weichsel拿出我的申请材料,让我介绍一下自己的情况,我就按事先预备好的描述了一下我在德国的studienarbeit和在中国的实习经历。W一边听,一边非常认真的写下我说过的要点,而且还对我的studienarbeit的相关细节提了问题,比如参数选取有什么规则,每一组参数要重复做几次试样,让我一开始就觉得这次的面试没有上次那么轻松了,简直是直奔技术细节而来。甚至对于在Rolandberger参加的workshop也要求我说明采用何种方法来发展我的观点,我只好一边写写画画,一边费劲的解释知道他满足为止。

      接下来w开始问了我3个问题,第一个就把我难住了。

      1. 在生产过程中,尤其是人的手工操作,测量完成一个操作的时间非常重要,有一种比较精确的测量方法是MTM,让我解释一下。回想了一下毕生所学,没有这个概念,于是就描述了一下生产治理中学到的生产一个工件的时间有四部分,machining time, non machining time, set up time和tool changing time。W很认真的听完我的解释,告诉我说我这个方法主要用在自动化生产中,他说的MMT是手工生产,看我答不出来,安慰我说这不是课堂上学到的,是实际工作中总结出来的,我心里一阵流血啊。。。

      2. 请结合实际工作谈谈物流和material flow的概念。嘿嘿,我就简单说了说koln/bonn机场的物流,w比较满足。

      3. 还是结合实际探探lean production。这个就比较灵活了,我以上海通用汽车和德国奔驰生产线为背景,简单解释了一下。这次w没有为难我。

      终于可以让我喘口气了,w开始向我介绍他们这个项目的一些信息。拿出厚厚的一摞幻灯片打印稿,开始向我具体的介绍项目的进展以及我的任务,一边说,一边画,其认真程度令人感动。我的每一个问题他都非常认真的解答。

      往返将近200欧的车票和耗时近两个小时的面试和介绍,让我对Bosch有了一个很好的印象,仅仅是一个实习生,公司就能如此重视。

      高强度的德语听力加口语练习,在加上往返10个小时的车程,回到aachen,已经身心疲惫。恰逢今天是狂欢节,路过科隆的时候,看到各种各样身着奇异服装的人们,在车站就唱起歌跳起舞,让我在疲惫之余能分享一下他们那份狂野的快乐。



    Tag 【责任编辑:shihui】
    上一篇:无锡博世(BOSCH)面试归来(IDP职位) 下一篇:博世面试--2006-11
最新评论共有 0 位网友发表了评论
查看所有评论
发表评论
  评论内容:不能超过250字,需审核,请自觉遵守互联网相关政策法规。
用户名: 密码: 匿名?
注册
  1、本站文章部分来源于互联网,转载是为了更好信息共享。如果侵犯了您的合法权益,请及时通知我们,我们将第一
  时间删除。
  2、中华英才实验室力倡IT文化,崇尚互联共享,欢迎各种媒体转载我们原创的文章,转载请注明出处:中华英才实验室
  3、转载中华英才实验室原创文章,请注明:转载自[中华英才实验室:http://www.chinahrlab.com]
  • 最新文章
  • ·博世(BOSCH)2009校园招聘信息
  • ·博世招聘信息
  • ·博世无锡电话面试(2005-11)
  • ·长沙BOSCH之行(2006-11)
  • ·Bosch的面经
  • ·博世Intern面试经验
  • ·找工作之博世篇
  • ·博世杭州面试经历(2006-11)
  • ·博世的过去、现在和未来
  • ·博世动态:创新技术提高人们生活品质
  • 论坛热帖
  • 论坛
  • 热点文章
  • ·女性求职指南-女生求职完全攻略
  • ·BOSCH(无锡)成功面经--2006-11
  • ·博世面试--2006-11
  • ·博世苏州和无锡面经--2005-10
  • ·博世杭州面试经历--2006-11
  • ·博世无锡电话面试--2005-11
  • ·Bosch的面经
  • ·BOSCH二面--2006-11
  • ·找工作之博世篇
  • ·长沙BOSCH之行--2006-11
    首页 | 关于我们 | 广告服务 | 网站地图 | 免责条款 | 人才招聘 | 给我留言 | 联系我们 | 友情链接 | 黑板报
    Copyright @ 2006-2008 chinahrlab.com. All rights reserved. 中华英才实验室 版权所有
    京ICP备06024305号