• 请关注:中国人寿财险江苏省分公司2009年校园招聘简章!
  • 设为首页
中华英才实验室
  • 首页|论坛|招聘会|考研|公务员|高考|留学|招聘信息|职场观察|求职指南|职场攻略|政策法规|大学生创业
  • 自考|宝典|应届生|名企|职业库|创业|面试|就业形势|职业规划|求职攻略|简历模板|外企求职|大学生实习
 当前位置:首页>证券保险企业>中国人寿>中国人寿招聘>

    中国人寿财险江苏省分公司2009年校园招聘简章

    职场攻略  更新时间: 2008-11-24   保存本文   推荐给好友   收藏本页

        根据中国人寿财产保险股份有限公司发展战略,中国人寿财险江苏省分公司将依托中国人寿国际顶级金融保险集团强大的实力和资源共享优势,在三到五年内进入江苏财产险市场的前列。按照这一战略规划,现面向 2009 年高校应届毕业生公开招聘。
    聚人才成就事业,创事业造就人才,欢迎有志者投身于中国人寿财险江苏省分公司的事业之中。

        一、公司简介
        中国人寿财产保险股份有限公司是经国务院同意,中国保监会批准,由中国人寿保险(集团)公司和中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性财产保险公司。公司中文简称为“中国人寿财险”,英文名称为“China Life Property & Casualty Insurance Co., Ltd”,英文简称为“China Life P&C”,公司注册地北京。
    作为中国人寿保险(集团)公司和中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的财产保险公司,具有如下明显优势:

        一是知名的保险品牌。中国人寿在国内享有显著的市场声誉,具有92.3%的品牌认知度。在国际上也具有一定影响,在世界500强中排名159位。为财险公司的发展提供信誉保证。

        二是强大的营销队伍。中国人寿拥有64万营销人员、12,000家营销网点、12,000名直销人员、3,613家分支机构、9万多家兼职代理网点,为财险市场的开拓提供了良好的销售平台。

        三是丰富的客户资源。中国人寿拥有2.8亿的客户群,包括1.3亿长期保单客户和1.5亿短期保单,其中大多数都存在着财产保险的需求,是公司的潜在客户。

        四是优秀的管理团队。中国人寿的许多员工都具有财险业务的管理和经营经验,可以承担交叉销售业务的管理工作。
    公 司经营范围很广,具体包括:(一)财产损失保险、责任保险、法定责任保险、信用保险和保证保险、农业保险,其他财产保险业务;(二)短期健康保险、意外伤 害保险;(三)上述业务的再保险业务;(四)中国法律允许的其他资金运用业务,及经中国保监会批准的其他业务。最大限度满足社会各界的保险需求。

        中 国人寿财产保险股份有限公司秉承“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念,遵循“诚信为本、稳健经营”的企业宗旨,恪守“创新、拼搏、务实、奉献”的企 业精神,把“与客户同忧乐”作为企业价值观,以“与时俱进、争创一流”的精神,高起点高标准高要求,努力打造具有中国特色的顶级保险公司,为全面建设小康 社会和构建社会主义和谐社会贡献更大的力量。
    国寿财险江苏省分公司于去年4月20日开始筹建,7月9日取得保险业务经营许可证,7月16日正式对外营业。目前,全省13个省辖市中心支公司全部开业,61家县区支公司开业,15家县区支公司正在筹建,保费收入已近8亿元,位列全国系统第一位。

        二、薪酬福利
    ² 富有竞争力的薪资(按照公司相关薪酬管理办法及标准执行,具体标准待正式确定聘用前告知本人)。
    ² 完善的社会保险体系(包括养老、医疗、失业、工伤、生育)。
    ² 丰厚的福利待遇,如交纳公积金、每年定期体检等。

        三、简历投递方式和截止时间
        本次校园招聘采取网上投递简历及信函投递相结合的方式,有意者请将本人个人简历及相关资料,邮寄或发送电子邮件至我公司(谢绝面访)。未能录用者简历恕不退还,公司承诺对应聘者简历信息保密。
    投递简历时间:2008年11月8日—2008年11月26日
    联系地址:南京市中山东路298号16层人力资源部
    E-MAIL:js_chinalife-p@sohu.com
    联系人:宋小姐
    邮编:210002
    联系电话:025-84856510

        四、招聘职位
    财务会计岗 2人
    职位描述:
    1.负责分公司各种财务报表和财务分析报告的编制;
    2.负责处理分公司全盘帐务、管理帐务系统;
    3.负责公司的预算编制和审核。
    职位要求:
    大学本科及以上学历;财会相关专业

        五、招聘流程
    1、填写应聘登记表,投递简历
    2、第一轮:简历筛选
    3、第二轮:面试(综合素质测试及专业知识)
    4、第三轮:笔试(综合素质及专业知识)
    5、第四轮:体验
    6、签约


        六、应聘须知
    ² 应聘者填写《应聘登记表》时,须确保所填写信息的真实性,我公司保留对提供虚假信息者做出解除协议及不补偿的权利。
    ² 在应聘者应聘的各个阶段,我公司将以



    上一页12 下一页

    Tag 校园招聘   中国人寿   【责任编辑:Jhon】
    上一篇:中国人寿校园招聘 下一篇:没有了
最新评论共有 0 位网友发表了评论
查看所有评论
发表评论
  评论内容:不能超过250字,需审核,请自觉遵守互联网相关政策法规。
用户名: 密码: 匿名?
注册
  1、本站文章部分来源于互联网,转载是为了更好信息共享。如果侵犯了您的合法权益,请及时通知我们,我们将第一
  时间删除。
  2、中华英才实验室力倡IT文化,崇尚互联共享,欢迎各种媒体转载我们原创的文章,转载请注明出处:中华英才实验室
  3、转载中华英才实验室原创文章,请注明:转载自[中华英才实验室:http://www.chinahrlab.com]
  • 最新文章
  • ·中国人寿保险股份有限公司上海市分公司招
  • ·中国人寿财险江苏省分公司2009年校园招聘
  • ·中国人寿校园招聘
  • 论坛热帖
  • 论坛
  • 热点文章
  • ·女性求职指南-女生求职完全攻略
  • ·中国人寿校园招聘
  • ·中国人寿财险江苏省分公司2009年校园招聘
  • ·中国人寿保险股份有限公司上海市分公司招
    首页 | 关于我们 | 广告服务 | 网站地图 | 免责条款 | 人才招聘 | 给我留言 | 联系我们 | 友情链接 | 黑板报
    Copyright @ 2006-2008 chinahrlab.com. All rights reserved. 中华英才实验室 版权所有
    京ICP备06024305号