招聘部门

招聘岗位

人数

应聘条件

履职要求

年龄

学历

金融工作年限

办公室

综合文秘岗

1

35周岁以下

本科及以上

3年以上

经济金融或中文等相关专业，具有扎实的文字功底和较强的沟通能力，熟悉电脑操作，有银行文秘工作经历者优先。

人事治理岗

1

35周岁以下

本科及以上

3年以上

经济金融或人力资源等相关专业，熟悉当地人事劳资社保政策和操作流程，具有较强的综合文字表达能力和沟通协调能力，熟悉电脑操作，有银行人事劳资工作经历者优先。

安全保卫兼行政保障岗

1

35周岁以下

本科及以上

3年以上

熟悉银行安全保卫相关工作要求，有较强的应变协调能力，有银行安全保卫或行政接待工作经历者优先。

科技治理岗

1

30周岁以下

本科及以上

－

计算机相关专业，2年以上相关科技工作经历，有银行系统治理、运行治理、网络维护等工作经历者优先。

办公室

公关文员岗

1

28周岁以下

大专及以上

－

具有相关工作经历1年以上，形象端正。

计划财务部

财务治理岗

2

35周岁以下

本科及以上

3年以上

熟悉各项财务、税务法规政策和会计核算体系，具有较强的文字表达能力和综合分析能力，熟悉财务软件操作，有银行财务核算、考核等相关工作经历者优先。

计划资金岗

1

35周岁以下

本科及以上

3年以上

熟悉国家各项利率治理政策，具有较强的文字表达能力和综合分析能力，有银行计划、利率治理等相关工作经历者优先。

检查辅导岗

1

35周岁以下

本科及以上

3年以上

有3年以上银行本外币会计结算工作经验，熟悉票据法、支付结算办法和金融业务治理规定，有较强的综合文字能力。

事后监督岗

1

35周岁以下

本科及以上

3年以上

有3年以上银行本外币会计结算工作经验，熟悉银行本外币结算业务、放款业务等业务处理流程和核算手续。

会计主管岗

1

35周岁以下

本科及以上

3年以上

中级以上会计专业技术职称，具有3年以上财务会计工作经验，熟悉票据法、支付结算办法和金融业务等治理规定，有较为全面的银行柜面业务知识，有较强的组织治理和协调能力。

综合柜员岗

若干

28周岁以下

大专及以上

银行工作2年以上

财会相关专业，熟悉本外币会计结算、储蓄出纳等银行业务，业务技能突出者优先。

企业金融部

负责人

1

43周岁以下

本科及以上

5年以上

有3年以上相应岗位的任职经历，中级以上专业技术职务任职资格，熟悉银行公司、国际业务、中间业务及相关法律法规，有较强的治理协调能力和开拓创新能力。

公司业务岗

2

35周岁以下

本科及以上

3年以上

熟悉银行金融产品，有一定的公司业务产品运用推广经验，具有较强的开拓创新、协调沟通、综合分析和文字表达能力，有信贷从业经历者优先。

国际业务岗

2

35周岁以下

本科及以上

3年以上

有2年以上国际结算实务操作经验，熟悉外汇治理政策，熟知国际贸易基本知识及银行贸易结算相关国际惯例。

风险治理部

信用审查岗

5

35周岁以下

本科及以上

3年以上

有2年以上公司业务或零售业务的信贷调查、审查和风险治理工作经历，有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识，具有较强的分析判定能力。

放款审核岗

3

35周岁以下

本科及以上

3年以上

有1年（含）以上银行放款工作经历，熟悉电脑操作，有较全面的银行信用业务知识和相关法律法规知识，有律师资格者优先。

风险兼合规治理岗

1

35周岁以下

本科及以上

3年以上

有银行风险治理、信用审查或内控治理工作经历，熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策，有系统的金融、法律、财务等基础知识，了解银行主要业务流程，具有较强的分析判定能力和综合文字能力。

同业业务部

负责人

1

43周岁以下

本科及以上

5年以上

有3年以上相应岗位的任职经历，中级以上专业技术职务任职资格，熟悉银行同业业务及相关法律法规，政策敏感性强，具有良好的沟通能力和团队合作精神。

票据业务客户经理岗

2

35周岁以下

本科及以上

3年以上

从事银行信贷或相关工作不少于一年，具备票据直贴和产品设计经验，有一定客户资源，精通票据业务知识，对票据市场有一定的分析判定能力。

同业客户经理岗

1

35周岁以下

本科及以上

3年以上

从事拓展银行同业业务及相关业务一年以上，熟悉银行同业业务及相关法律法规，业务拓展能力强，具有较强的沟通和交际能力，有既往同业业务显著业绩者优先。

票据业务内勤岗

1

28周岁以下

大专及以上

银行工作1年以上

熟悉票据业务放款下柜流程，具有良好的沟通能力和团队精神。

零售业务部

负责人

2

43周岁以下

本科及以上

5年以上

有3年以上相应岗位的任职经历，中级以上专业技术职务任职资格，具有较强的业务拓展能力、治理协调能力和良好的社会关系基础，能落实各项零售业务发展目标，治理好支行零售业务团队。

业务治理中心负责人

1

35周岁以下

本科及以上

3年以上

熟悉银行零售业务相关治理办法和操作流程，具有较强的创新精神、沟通协调能力和分析表达能力。

产品治理岗

1

35周岁以下

本科及以上

3年以上

具备金融行业及投资产品专业知识，熟悉银行零售业务相关业务治理办法和操作规程，把握基金、本外币理财、外汇、黄金等专业化产品优势和特色，具有较强的创新精神和沟通协调能力。

渠道服务岗

1

35周岁以下

本科及以上

3年以上

熟悉银行卡、特约商户、个人网银、电话银行、手机银行等金融渠道的治理办法和操作流程，熟悉离行式自助银行的选址、建设、日常维护，具有较强的学习和沟通能力，有银行渠道服务工作经历者优先。

综合治理岗

1

35周岁以下

本科及以上

3年以上

熟悉零售业务资金和费用预算及治理，擅长零售业务团队建设和治理工作，具有较好的文字表达能力和较强的创新精神、沟通协调能力。

零售信贷中心负责人

1

35周岁以下

本科及以上

3年以上

熟悉银行零售资产业务相关治理办法和操作流程，具有较强的风险控制能力和风险防范意识，有较强的沟通协调、分析表达能力。

抵押登记岗

1

35周岁以下

本科及以上

3年以上

熟悉抵押登记治理办法和操作流程，具备较强的沟通能力，有银行零售抵押登记工作经历者优先。

零售业务部

贷后治理岗

1

35周岁以下

本科及以上

3年以上

熟悉不良资产的催收和处理制度、操作规程以及相关法律诉讼程序，具有良好的综合文字能力，有银行零售风险治理业务工作经历者优先。

业务营销中心负责人

1

35周岁以下

本科及以上

3年以上

熟悉零售业务各项产品的治理办法和操作流程，有较强的创新精神和业务拓展能力、团队治理能力以及风险防范意识，有丰富客户资源者优先。

零售客户经理岗

若干

40周岁以下

大专及以上

3年以上

熟悉零售业务产品及增值服务，有较强的市场拓展意识和营销技能以及出色的人际沟通技巧，有客户资源者优先。

支行营业部、业务拓展一、二、三、四、五部

负责人

6

43周岁以下

本科及以上

5年以上

有3年以上相应岗位的任职经历，中级以上专业技术职务任职资格，熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的市场开拓能力、治理协调能力、风险控制能力和合规意识。

公司客户经理岗

若干

40周岁以下

大专及以上

3年以上

熟悉银行信用业务，具有较强的市场开拓能力、风险控制能力，有客户资源者优先。