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    可口可乐笔试感言 上外 2005

    创业频道  更新时间: 2007-11-29   http://www.chinahrlab.com

      周一去参加大名鼎鼎的可口可乐公司的笔试,成为了13000个candidate中的80分之一,生疏的复旦校园被上外新传一个个熟悉的面孔包围着,感觉就像即将到来的专八的预热。

      说是考试,其实是公司对外的宣传,加上公司概况介绍,考试一直从下午一点持续到傍晚。考试内容涉及了智力,英语和专业知识,看了4片莫名的阅读,写了3篇即兴发挥的号称专业的文章……回家一看时间已经八点了,外面严寒胶冻,在风中等了半小时的车最终还是taxi回来,加上下午身体忽然不适……就是一个字terrible!。虽然可口可乐提倡精英团队,但也不至于这样大费周折只为招一个PAC部门trainee?这只是第一部,还有接下来的三轮面试,不知道被叫去一面的人应该开心还是悲哀……

      忽然发现,对应届毕业生来说要去in-house还是太难了,似乎专业对口才是最可取的出路,就像学经济的要去四大,学广告的就应该去广告公司,虽然以前一直传说4A门槛高,但是现在看来不过在于我们有没有这个吃苦的决心,去面对第一年的艰苦。

      四年的上外之旅没有给予我们什么过硬的专业知识,反而多多少少让我们变得自识过高,慢慢的背上了名牌效应,理所当然认为一毕业就应当如何如何……是被腐化了吗?可是踏上了社会才知道,对他们来说你只不过是无数求职者中的一个,你不干,还有无数的人排队要抢,求职变成了一个现实综合的问题,而不是指我们个人理想实现的台阶。

      求职者,非凡是应届毕业生在这场战争中永远处于被动地位!等待在被别人挑选,审阅,玩弄甚至否定。没有签约,口头承诺的事情也能反悔,这些,我们又该去找谁申述?学校只会在那里催促你:快点找到工作!

      好无奈……



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