一、企业见习生计划的目的：

    我们的企业见习生计划以挑选及培育下一代的业务经理为目标。这是太古饮料在培养人才上所作出的最重大的投资 。我们每年从当地著名的大学或通过内部选拔招聘，甄选具备高度潜力的雇员成为太古饮料的未来领导者、发展他们登上管理职位，并担当重要角色。

其宗旨是：

§         为大学毕业生提供一个快速的发展途径，以协助他们掌握饮料业务的多方面知识及技能，并以培养他们成为太古饮料的管理者为最终目的。

§         在每所装瓶厂建立一个人才库，以便在有与业务发展增长及扩充的需要时能做到适才适所。

§         在太古饮料的文化氛围内培养人才，并让他们在公司的不同岗位获得工作体验。

 
二、申请者具备的条件：

        有兴趣在快速消费品行业工作

        大学本科或以上学历的应届生；或不超过一年全职工作经验的往届生

        持有全国大学英语六级考试（CET-6级）或以上证书

        良好的分析能力，组织计划能力，沟通技巧，富有创造性

        在学校，院系，或在班级中担任过干部并组织过一定的团队活动优先考虑

        能够接受本公司或业务区域内的调动

三、成功案例：

太古饮料各厂房及香港总部的众多高层均来自GT.

四、薪酬与福利：

1、太古饮料总部专门为厂房设置了GT的薪资标准。每一位新入职的GT会享受具竞争力的薪资。而且公司会根据GT的工作表现逐年递增。

2、中国企业见习生会获得的员工福利，如：社会保险、带薪年假等。

五、简历投递方式：

1.将个人简历，毕业证书复印件，近期一寸照片一张于11月14日前寄往以下地址：

郑州市高新技术产业开发区科学大道68号

郑州太古可口可乐饮料有限公司人力资源部

邮编：450001