衷心感谢她对我的认可。为以后的同仁写个面经，攒个rp。

1.网申--open question

请参看闻名STAR法则。我修改了4遍，其实还能完善的。

2.笔试--SHL，中大

题量大考心理素质

25分钟--25题中文图表理解

35分钟--4题*12篇英文文章阅读理解

很好的做完的是疯牛。

请参看www.shl.com例题，心里有底了就没事。

3.一面--小组讨论，景星酒店

3个面试官观察6人，20分钟阅读题目 40分钟讨论，某公司迁址部门如何安排楼层及位置问题。要害的不是结果，而是过程--团队如何合作，个人的聆听，说服或者服从安排，提出合理建议。自始至终考官完全不说话，只观察。

4.二面--单面HR 部门经理，在开发区工厂（假如用中文，会问英语小问题但都是体育爱好之类的，能开口就可以了肯定不妨碍录取）

--对小组讨论自己的表现评价？

--不是领导，不是时间控制者，也不是总结者。我觉得自己是个合作者吧。而且我经历过几次小组讨论都没有被刷。我的想可能是因为我是比较善于倾听吧，在合适的时候发表建议，但不喜欢争风头。

--假如再做一次怎么改进

--关注一些细节问题，仍然不去争取aggressive，而是更contributive。后面是结合简历和个人经历谈自己的东西，非凡关注与人合作，说服他人合作之类的经历。还有一些普通问题：成功经历，失败总结，高压力完成某任务。当然还有谈对高露洁的了解，为什么选择这个公司和这个部门。要点：可以润饰，但是力求真实，有料。

二面之后我暗自欣喜：觉得过了吧。HR说下周通知。一周没有消息，我郁：挂了...

过了3天却来offer---没缓过神来，还有点不爽这么晚通知，连Thx都忘了给hr说，汗呀。 所以，整个过程心态还是比较重要~~

PS:

1.觉得网申的过程还是比较科学的。某些公司些只要一个简历的，我投了些许可是都喂鱼去了。

2.KPMG网申被鄙视了，很可能是open question没按照STAR法则严格做。 也可能我不适合这个行业，后来觉得自己是不大适合。

3.Dow GE Shell都因为学校上不了网而没有去网吧，全部错过。（他们全英文办公的，多好的机会）

4.IBM太晚了--投的那天都笔试了。我对自己很晕。（IBM里面海归，研究生巨多，小本假如后来bs了也大可不必灰心）