上午是第一轮面试，每六个人一组 面对一个面试官，我们这组的人不是同一职位 有三个职位。

　　首先是自我介绍一轮。知道每个人的来头都很厉害，两个法国回来的交换生，一个每年一等奖学金及无数奖项，其余都有很多大型科研或活动经验，只有我一个是申请文科职位的。这倒轻松，我不用跟他们拼。

　　接着分开不同职位回答面试官不同的问题，大家一个个轮着回答问题，我是第一个回答的，问题忘了。。。记得的大概有一些：

　　对申请职位的理解

　　该职位需要什么样的能力

　　你有什么优势

　　还有是些就你简历问的问题

　　接着看另两个职位的人怎么回答，发现群面一个好处是可以知道其他人怎么应对怎么表现的，不但有趣，而且可以好好学习。面营销见习经理的三个人战况最激烈，面试官也非凡严格，问了好多问题，细节都纠缠了好久。最后到面营销策划的人 一女生很恰到好处地引起面试官的注重，得到了很好的话语权。暗暗佩服这女生，又一不简单的家伙……

　　在回答完自己的那部分问题后，大部分时间我都在观察和听，感觉很轻松，面试官虽然面无表情，却还是比较nice的。

　　群殴了大概三十分钟出来，外面的同学问我们这组怎么这么长时间出来，我们笑，不觉得长啊。

　　一起等候结果，大概十分钟之后，出了结果，我们组全部进入第二轮，可谓前无古人后无来者……工作姐姐笑着跟我们说 你们组大家都挺优秀的，所以都进了……

　　面试完毕，感想有：

　　1，这次面试面试官说得最多的一句话是：简明扼要。每次听得一个面试者说话多了 他就会这样打断。一般来说，面试者先说一些废话，是因为脑子正在整理思绪，为了争取，时间而作的铺垫，怎样不说一句废话，而表现出良好的逻辑和表达能力真是一项技能。

　　2，关于预备。我一向是天赋论者，不主张预备什么，但是几次下来，我还是感觉到，找工也是一场考试，要想成功，预备还是必不可少。这预备有很多种，我依然不赞成去预备他会问什么题预备答案，而是一些必要知识的预备，例如：对申请职位的熟悉、理解，对应聘行业的了解，对企业的人才偏向、企业文化的了解，想想自己有没有什么与该行业该职位相关的经验或者沾边的经历。这些都是很有必要的。不然到时真的可能什么都答不上，什么都不知道。

　　下面我碰到的一些例子：

　　“你觉得广告行业现在状况怎样？”

　　“广州现在的房子卖得怎样？”

　　“告诉我，今年的年度车型是什么？”“介绍一下这款车”

　　“你知道xxx（职业）是做什么的吗？”

　　“你觉得地产的几个重要要素是什么？”

　　“你有无相关的经历例子？”

• 参考：http://isph14.spaces.live.com/blog/cns!67B5E3357F36D72F!1380.entry