下午去参加碧桂园的复试，对这家民企愈发有好感了。

　　尽管之前在中南财大笔试的时候，我们被拉着跑过来跑过去，不过我现在相信这应该是校方安排出现了问题，而不是碧桂园的失误，呵呵。

　　首先是碧桂园的通知系统真是棒。初始前两天收到短信通知，邮箱里还有具体通知。提前一天晚上还接到从顺德总部打来的电话通知。想想，碧桂园初试可是海面啊！笔试前一天收到了短信通知。复试前一天也收到笔试通知。当天上午还收到了在武汉的hr罗小姐的电话确认。不过很希奇的是短信通知的落款是“月亮河房产”，复试的时候听到有人问这个问题。hr回答说，只有月亮河房产的短信系统能发省外短信……

　　碧桂园的hr们也很赞。初试的时候是一个男考官，尽管她没有穿正装降低了印象分，但是他第一句话“请您做一个介绍。”就很亲切。面试过程氛围也很好。笔试的时候，hr还就教室的问题多次道歉。今天下午复试的时候，工作人员也很亲切的与我们说笑。

　　接着说复试，刚刚之所以说复试的是“工作人员”，是因为他们都不参加面试。之前搜索了一下碧桂园复试的资料，感觉很恐怖：一半是抽一道题演讲，下面会做一拍八九个hr，还会有人拿着摄像机摄像……下午一到，抽了道题目，预备好之后，工作人员把我带进房间。我还在想面对着一大群hr怎么打招呼。进去一后大吃一惊：房间居然是空的！hrgg说你讲我录就好了，杨总没有空，传到总部给他看一下……

　　后来录完还以为就可以闪人了。工作人员说，对面房间杨总（据说是碧桂园创始人杨国强的侄女）跟你进行一个15分钟左右的访谈。还好，感觉谈的还挺顺畅。

　　下面说一下复试的题目，呵呵，攒一下rp。

　　抽到的题目是“城郊有一大片森林，挂了个‘请勿入内’的牌子，但是人们还是经常进去，造成破坏。后来工作人员换了个牌子，就没人进去了。你认为换上去的牌子是什么？”

　　感觉这种问题很难回答出来什么新意。我就简单的说了一下（规定时间是一分钟，不知道我说到了没。）换上取得牌子有两种可能。一种是走温情路线，比如“森林属于大家，请共同呵护。”因为假如只是简单的告诉人们不能做什么，往往会激起他们的叛逆心理。但是告诉人们这个东西属于自己，与自己的利益挂上钩，人们一般就不会违反规则了。还有一种是严厉路线，例如“内有猛兽！”。在人们进行一项冒险活动的时候，假如风险远远大于可以预期到的收获，那人们就不会冒险了。假如告诉人们内有猛兽，人们就不会为了满足好奇心而冒生命安全受威胁的风险了。

　　对这镜头说话不太舒适，因为感觉没有人在听，就没有说的欲望了。

　　在面谈的时候，杨总很和蔼。先是简单的自我介绍，然后谈谈对职位的熟悉，对碧桂园的熟悉。还有两个比较让我为难的问题，“让你为房地产商写一篇新闻稿，你会站在谁的角度上？”假如是站在商家的角度，感觉学了四年新闻连最基本的职业道德都不知道；假如是站在公众的角度，那我还能进碧桂园嘛……

　　“有没有想过去媒体工作？”也很为难，说不想去有点假，说想去又……

　　总结一下，碧桂园的校园招聘组织的比较严密，过程也很规范，筛选也很严格。就是不知道待遇怎么样……

• 参考：http://blog.sina.com.cn/s/blog_48448b9f0100076o.html