4月30下午，我无意在学校就业网上看到工行招收实习生的消息，按要求填写完简历表，发了过去。昨天晚上，收到了工行北分的短信，通知今天下午去面试。健健说，赶早不赶晚，中午送我到车站。复兴门下车，按小马牙说的路线，很快就找到了天银大厦B座。

　　工行治理很规范，一进去，保安会提醒你去大厅登记，只有面试名单上有的人才可以签单，一式两份，自己的那份是参加面试的通行证,拿着单子上楼到13层，没过多久，楼道里就站了很多参加面试的学生。来自各个学校，各个年级，有大二的小朋友，也有在读研究生。到了面试时间，所有人在1312房间等候，这是一个小型报告厅。

　　面试开始了，工作人员按照名单顺序叫人，3人一组去1311房间面试。

　　1311是一间圆桌会议室，面试官两人坐在对面。等我们坐好，开始依次提问。和我一组的两个人分别来自对外经贸和人大，都是在读的研一学生，说话很有水准。尤其是第一个人，那个自我介绍说得真是妙语连珠，抑扬顿挫的，还带有很多肢体语言，一看就知已久经杀场了,还真把我给震了.还好我是第3个说,可以及时调整一下。

　　每个人说话都有自己的风格，不用刻意模拟，只要让面试官觉得所说的话是经过思考，很真诚地在与他们交流，再加上表达顺畅，应该不会有多大问题。

　　银行面试，主要还是看看外形，谈吐，起码样子不能让人反感。再考察一下表达能力，应变能力等，尤其是招实习生，不会刻意去考查很多专业知识。业务方面的能力是可以在培训和今后的工作中提高的。

　　这次面试，每个人必说的当然是自我介绍，基本都在3，4分钟。太短不能让对方充分熟悉自己，太长略显罗嗦。还要给考官留下问问题的时间，究竟后面还排着许多人。

　　给每个人的问题不太一样，主要是结合职位要求来问，也可能会问到关于个人简历中提到的社团，社会实践经历的内容。 除了做自我介绍外，面试官还问了我3个问题：

　　你认为大堂经理的日常工作是什么？

　　你觉得大堂经理最需要的是什么素质，也就是什么样的人最适合做大堂经理？

　　工行排队问题很严重，作为大堂经理当碰到这种情况应该做什么？

　　其实答这些问题不用非说得逻辑紧密，有板有眼的。怎么想就怎么说，像聊天一样轻松，把它当作一种沟通，就不会太紧张了。当然紧张也是在所难免的，我是把两只手紧紧握住放在腿上，用微笑尽量来掩饰面部的僵硬。

　　最后，面试官又介绍了一下工行提供这次社会实践的初衷，介绍了目前工行的发展情况，当然都是大赞工行一番的话了。还告诉我们这个实习虽然持续几个月也要求签三方协议，会给大家上职工保险。实习后给开实习证实。后天短信通知结果，并与学校联系。

　　考研以后，我仅仅参加过两次面试，但每次都有新的收获，发现了自己同别人的差距，也体会到了面试中应该有怎样的坐姿，说话用怎样的语气，应该怎样进行有效的交流。这种东西只有通过一次次尝试，从失败中吸取教训，让自己来教会自己。