集团着力构建新闻业务与经营业务相对独立又密切联系的组织结构，注重强化集团的主体地位，突出主报解放日报的主导作用，同时激发各系列报刊和经营单位的活力。集团的主体地位主要体现在五个方面：集团是决策领导主体、人事分配主体、财务监管主体、资产治理主体和投资发展主体。

　　集团对系列报刊实行“六统一、四独立”的治理原则，即在报刊的宣传导向、发展规划、报纸定位、资产治理、干部任免、财务监管六个方面，由集团统一治理；同时对各系列报刊实行独立建制、独立编制、独立采编、独立核算。

　　集团对经营治理实行“经营与治理分开”和“统一治理、分类经营”的原则。集团下属各经营单位，凡能独立核算的，都从母体中剥离出来，实行独立核算和公司化经营。

　　集团注重干部人事制度的改革，相继实施中层干部竞聘上岗和全员聘任两项重大改革，以此激活人才选优机制和劳动用工制度，优化和提高干部队伍和员工队伍的素质。

　　面对新的机遇和挑战，解放日报报业集团制定实施了五年发展规划，提出要在坚持正确舆论导向的前提下，致力于改革创新，努力做强做大集团事业，走出可持续发展的新路子，将集团发展成为导向正确、结构合理、人才充足、适应市场需求、国内名列前茅、国际上有影响的新闻传媒集团。