昨天我去了青岛啤酒漳州有限公司面试人力资源的位置,我们早上九点半开始谈,我们师院一共去了9个人,他要招3人,陈辉经理刚开始给我们介绍了青啤的发展历史,看了纪录片.然后问我们想知道些什么,比如待遇什么之内的比较敏感的问题.我们大家就在会议室谈关于待遇的问题谈到了12点,然后我们去了他们的食堂就餐.?

　　回来后继续我们的议程,就是就职演讲,我想的是人力资源治理中的绩校治理.我想要我要不是第一个上,要不就是最后一个上,我看大家都不想第一个上,那我当然就第一个上了啊,我上去后讲了我想要的位置,就按照我自己的思维和理念说了很都很都,我结合了在现实生活中的经验.大约讲了10分钟左右,然后经理就我的演讲内容提出了一些问题让我回答,主要强调是要有很强的自主学习能力和应用能力.很快我的面试就告一段落,轮到第二为是教育系心理学专业的,他的职位是企业文化专员,他的文采很好,有很强的文字功底.然后经理问他的抱负,他说3年之内做到他的位置.然后一个一个上,最后在剩下一个男孩时已有4个人想要企业文化专员的位置,经理就在这停了让他们4个人之间相互竞争在这里也许有30分钟在辩论,有3个女的1个男的她们说那个男的太强了不踏实,抱负太高了, 怕公司留不住他想把他刷下来.我就她们的观点发表了自己的看法:"一个男人要是没有抱负就不是男人,当然有要真是他有这个能力,而公司没有给他这个舞台, 我是赞成他走的.所以就她们关于抱负的论点我是反对的.当然我们的意见只是讨论,最终经理还是要经理决定的.剩下最后一个男生他也讲的很不错.

　　总之昨天去面试对我来说是让我受益非浅啊,我从她们当中学到了很多东西,我真的要谢谢经理给了我这次面试.不论结果如何我都是很开心,我熟悉了他们啊.很遗憾的是我当时没有记住公司的名字.