本人非保险专业，对保险也曾经是痛恶欲绝，今年为了混口饭吃，参加了合众在南京的招聘，其经历可以用六个字概括：惊喜、失望、愤怒。

　　一、惊喜

　　2月25日上午10：00南京市文化艺术中心，投简历，下午1：30通知面试。

　　2月25日下午13：30新世界中心16楼会议室，看录象、听演讲、填表格，参加者众，约200人。一位保险届的奇人朱总监给我们做了报告：（说他是奇人，真的很神奇，一位在彩票市场投入180，000，却收获了相当于5部广本的巨额奖金的成功人士），听了朱总监的发言，真是如雷贯耳、如梦初醒，人人都觉得自己就是未来的百万富翁，保险新星，原来获得成功可以这么容易。没有双手的人，同样可以锈花、做饭、打牌、干农活，只要努力，一切皆有可能。“一个人能否成功，关键在与谁同行”，朱总监的这句话，让我记忆犹新，他给我们描绘了未来我们在合众的美好未来，2个总监助理、8个经理助理、N个内勤、N个组训、N个外勤、N个讲师、还有其他的即将开业的N个分公司的管理岗位，让大家真是鲜血沸腾啊，更让人激动的是，最低1700元的工资待遇，经理助理2500，经理5000，总监助理8000。真可谓是惊喜有加。我们终于找到了真正的体现人生价值的所在。估计在场的所有人（除了朱总监）晚上都做了个好梦。

　　当天晚上，我就收到了第一次面试通知。

　　二、失望

　　2月26日早上，我兴致勃勃的很早就到了新世界中心，一位于（音）老师很热情地接待了我，并且做了简单的交谈，填了一份表格，第一次面试就这样结束了。没有谈到一点工作岗位安排和待遇方面的问题。有点失落。

　　2月27日早上，我接到了第二次面试的通知。下午4点半，我第三次来到新世界中心，在经过严格的筛选后，和我一起面试的不到20个人了，比起第一天的规模小了许多，很庆幸自己能进入最后的复试。面试考官还是那位我曾经很崇拜的奇人：朱总监。我很认真地听着他讲的每一句话，尽管他是在约定面试的时间过了半小时后才出现，他首先介绍了公司的全部岗位，内勤、外勤、组训、经理助理、总监助理，大量的招聘岗位让每个人都觉得自己有可能成为合众的一员，可以有一份好的工作。接着，就是培训的事宜，唯一让大家觉得意外的是，每个人要交100元的培训费。南京不是明令禁止任何单位以任何名义在招聘时收取培训费吗，而且人员是如此的多，太明目张胆了吧，也许是有后台吧。培训费名目是要到大酒店的餐饮费用和资料费，其实大可不必，合众的办公楼是自己买的，地方也很大，一次培训200人是肯定没有问题的，至于培训期间，如果合众没有能力提供工作餐，不会有人介意的，应聘的大部分是学生，100元也是个不小的负担。这让大家都有点失望。最让人失望的是，根本没有谈到大家最关心的定岗问题和待遇问题，这也许才是个开始。

　　三、愤怒

　　再后面发生的事情就有点让你惊讶了。面试结束后，我们在新世界中心的门外，和另外两位应聘者闲谈就关于岗位和收取培训费的不同看法，因为我觉得我们有权利谈论这样的话题，因为这毕竟不犯法，这是保险公司，不是保密局。在我们正在讨论的时候，我很崇拜的英雄，那位富有传奇色彩人生的朱总监突然出现在我面前，让我很感惊讶的不是他亲自下楼来找我让我觉得荣幸，而是他的满面怒容，在我还没有反映过来之前，从他的愤怒中，我才知道，我成了一个贼，一个挖他员工的贼，甚至警告我会上保监会 的黑名单。一个总监亲自来找我说这样的 话，我觉得可能是误会了，在他拒绝了我的解释之后，我选择了离开，但让我意想不到的是，在我走到路口的时候，他的那名手下，也就是给他通风报信、说我是间谍的那位，在朱总监的授意下，拿着带摄象头的手机在给我拍照，要把我列为他们的黑名单，我警告他不要拍，我可以控告他，他以一句简单的“你去告吧”答复了我，那真是一种侮辱，人格的侮辱，我真的很难想象，象朱总监这么富有人格魅力的成功者，合众公司在南京的领导者，怎么会在不做任何调查的情况下，不经过判断地，轻信一位属下的谣言，做出这种荒唐的事情和指使属下做这种犯法的事情，这样的团队有核心凝聚力吗，我真的很愤怒。还是朱总监的那句话提醒了我，“一个人能否成功，关键在与谁同行”，和这样的领导在一起，我不知道除了学会专横霸道和无法无天外，还能学到什么！

　　就这样，我上了合众的黑名单。