薪酬：

公司向员工提供相当于知名外企的丰厚薪酬待遇，在业界具有强大的市场竞争力，另外公司通过内部奖励机制与调薪机制及内部晋升计划，使员工绩效表现同薪酬回报紧密相连，确保优秀员工获得最大的认可与回报。

股票期权 公司为每一位新入职的优秀研发工程师和部门经理级别以上的优秀员工都实行股票期权的配股制度，对于有志与迅雷长期共同发展的骨干核心及有潜力员工更是加大股票期权的长期激励机制，内部考核和持续激励及不断因贡献而增发的股权，将实现那些有志于和迅雷一同成长的员工，上市后最少实现百万身价的梦想，公司将预计于2008年在美国纳斯达克上市，公司的发展将由你我共同见证。

福利：

社会保险

享受国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险

商业保险

为全员购买意外伤害保险

员工慰问及救助基金 在员工或家庭突遭变故时，给予慰问关怀及员工集体经济援助

带薪休假 除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，每年可享受最高14天的带薪年休假

生活福利 公司拥有业界最好的休闲咖啡吧，提供免费早餐奶品、咖啡茶饮；提供下班班车、提供年度健康体检、新员工入职红包、生日蛋糕、每年度的公司旅游度假活动、月度部门活动经费、 双周薪的工资发放制度也是迅雷公司文化中一个闪亮组成

源自：http://hr.xunlei.com/about_welfare.html