| 职位 | 学历 | 性别 | 年龄 | 拟聘人员 | 年薪 | 截止日期 |
| 职位要求 | ||||||
| GMP验证主管 | 本科以上 | 男 | 30岁以下 | 1名 | 面谈 | 2008-12-31 |
| 主要从事公司药品生产的GMP管理,GMP验证的管理,计划制定,GMP相关法规研究。 | ||||||
| 酒店总经理 | 大专以上 | 男 | 40岁以下 | 1名 | 面议 | 2008-12-31 |
| 从事公司酒店的运营管理。有5年以上的酒店管理经验,精通酒店行业各模块的运作,具备良好的外语沟通能力。有涉外酒店工作经验者优先。 | ||||||
| 车间主任 | 本科以上 | 男 | 40岁以下 | 1名 | 面议 | 2008-12-31 |
| 无菌滴眼液生产管理。40岁以下,有相关工作经验。 | ||||||
| 车间主任 | 本科以上 | 男 | 40岁以下 | 1名 | 面议 | 2008-12-31 |
| 软胶囊、滴丸剂生产管理,40岁以下,有相关生产管理工作经验。 | ||||||
| 药物研究所所长 | 硕士 | 男 | 30-40 | 1名 | 面议 | 2008-12-31 |
| 1、年龄在30-40岁之间,有本岗位从业经验者优先考虑; 2、药学、医学等相关专业科研背景,具备多年相关专业领域的科研工作经验,了解国内外新产品开发状况,学历硕士以上(含硕士); 3、有在医药类企业及科研单位工作经验、具有独立承担并完成研发项目经验能力; 4、具备较强的管理能力和沟通协调能力; 岗位职责:负责海燕药物研究所的日常事务,包括新药品研究、开发、注册申报、生产等相关工作。 | ||||||
| 考核员 | 本科 | 男 | 30岁以下 | 4名 | 面议 | 2008-12-30 |
| 1、相关部门的绩效考评工作; 2、整理内线部门的月度工作计划; 3、整理行政例会、产供销例会、月度述职等例会工作; 4、总公司年度方针目标的制定工作; 5、总公司布置得临时任务检查和督促。 | ||||||
| 平台主任 | 博士 | 不限 | 不限 | 2名 | 面议 | 2008-12-30 |
| 药剂相关专业,10年以上工作经验。 微粒载药给药平台,缓/控释给药平台,每个平台一人。 | ||||||
| 研究室主任 | 博士 | 不限 | 不限 | 6名 | 面议 | 2008-12-30 |
| 药剂相关专业,5年以上工作经验。载药乳剂、脂质体、骨架型缓控、定位控释膜控释药、渗透泵型缓控六个方面,每个方向各一名。 | ||||||
| 报关核销员 | 本科 | 女 | 24-30 | 1名 | 面议 | 2008-12-30 |
| 药学英语专业,有良好的心理素质和承受能力及沟通协调能力;工作认真、严谨,责任心强,能吃苦耐劳。专业能力强。 | ||||||
| 报关核销员 | 本科以上 | 男 | 24-30 | 5名 | 面议 | 2008-12-30 |
| 药学、外贸相关专业,在医药出口行业有2年以上工作经验,并有一定的相关资源。个人综合素质高,英语读写能力佳。 | ||||||
| 研究员 | 硕士 | 不限 | 不限 | 12名 | 面谈 | 2008-12-30 |
| 药剂相关专业,3年以上工作经验。研究方向为微粒再药给药或缓/控释给药 | ||||||
| 稽查员 | 本科 | 男 | 30岁以下 | 2名 | 面议 | 2008-12-30 |
| 对市场经营状况进行稽查, 稽查销售违纪情况, 财务类、审计类专业, 党员优先, 学生干部优先, 具备较强的沟通表达能力. | ||||||
| 人力资源管理 | 硕士以上 | 不限 | 不限 | 2名 | 面议 | 2008-12-1 |
| 人力资源相关专业硕士,条件优越者,应届生也可。 | ||||||
| 高级文秘 | 硕士以上 | 不限 | 30岁以下 | 1名 | 面议 | 2008-10-1 |
| 专业:行政管理、文秘等相关专业要求:文字功底较强,又熟练的写作能力,党员优先 | ||||||
| 高级文秘 | 本科以上 | 女 | 30岁以上 | 1名 | 面议 | 2008-10-1 |
| 专业:行政管理、文秘等相关专业要求:形象气质佳,具有较强的组织能力、协调能力和沟通能力;能够承担企业大型会务及高级接待工作。 | ||||||
| 法律顾问 | 本科 | 不限 | 不限 | 1名 | 面议 | 2008-10-1 |
| 1、通过国家司法考试。 2、法律或国际法相关专业,有法律相关工作经验2年以上。 3、英语口语流利。 | ||||||
| 化验员 | 本科 | 不限 | 35岁以下 | 10名 | 面议 | 2008-10-1 |
| 药物制剂、药物分析、药学等相关专业;有1年以上工作经验 | ||||||