• 请关注:民政局处长竞聘演讲稿!
  • 设为首页
中华英才实验室
  • 首页|论坛|应届生|考研|公务员|培训|留学|招聘信息|职场观察|求职指南|职场攻略|政策法规|大学生创业
  • 名校|高考|招聘会|名企|职业库|创业|面试|就业形势|职业规划|求职攻略|简历模板|外企求职|大学生实习

职场

首页>职场宝典>实用演讲>竞聘演讲>

    民政局处长竞聘演讲稿

    职场宝典频道  更新时间: 2008-10-16   http://www.chinahrlab.com

    大家好!今天我站在这里,参加竞选处长的演讲,回顾自己的经历,审视自己的能力,心中久久不能平静。如烟的往事一件件浮现在我的眼前。 我走进xxx政局机关已有xx个年头,回首过去,使我对民政工作产生深深眷恋之情。经历了三次住队,让我目睹山村的贫困、农民的朴实;经受98特大洪水的洗礼,让我与大家结下了,同舟共济的患难真情;从事了八年优抚双拥,让我领略江夏双拥全国“三连冠”的辉煌;走进局办公室一年,让我真正理解民政工作的全部内涵;走上低保领导岗位以来,让我体会到谁是最需要帮助的人。回首这十几年来民政经历,我对自已的一贯要求就是:踏实做事,诚实做人,在做事中去体现做人。

    目前,作为区xxxx主任,主要负责xx工作,我的工作目标就是:建立一套规范化的xx运行机制,实现xx的“阳光操作”,实现xx的动态管理,实现xx的应保尽保。 为了达到上述目标,我的工作思路就是:坚持一个观点,创新两个措施,加强三个力度,突出四个重点,树立5个做人理念,简称1、2、3、4、5。

    坚持一个观点,就是“依法施保”的观点。不论是取消麻木的,还是没有退休费的,能否享受低保都要依据《低保条例》和现行低保政策来决定,必须将“符合低保条件才能纳入”作为前提条件。

    创新两个措施。一是实行限期低保,即对有脱贫能力的低保户,按照实际情况的不同,确定不同保障期限,期限一到,低保就自动取消,解决低保好进不好出的问题;二是实行低保户标识制度,即对享受低保待遇的家庭,必须按规定、在其门前悬挂“低保户”标识牌,便于群众识别,从而达到有效监督。

    加强三个力度。一是加强低保政策的宣传力度,让群众全面、正确地掌握政策;二是加强对低保专干的培训力度,努力提高他们思想素质、政策水平和业务能力,建立一支稳定、专业、高效低保工作队伍;三是加强对全区低保工作检查、督办考核力度。

    突出四个重点。一是以入户调查为重点,掌握家庭情况,核准家庭收入,坚持“谁入户、谁调查、谁签字、谁负责”责任追究制度;二是以评议、评审为重点,做到民主、公正,不搞一人说了算;三是以张榜公示为重点,发扬群众监督,吃不吃低保,群众说了算;四是以规范化管理为重点,坚持和完善低保的评审、评议制度,公示制度,分类管理制度,续保登记制度,参加公益劳动制度;尽快建立江夏区低保信息管理系统,实现低保信息网络化传输、数字化处理,提高工作效率。 公务员家园原创作品

    树立5个做人的理念。一是树立诚信的理念、与人交往,以诚为本,诚信就是最好的通行证;二是树立辩证的理念,塞翁失马、焉知非福,用联系、发展、矛盾的观点去看问题;三是树立淡泊的理念,学会宽容、海纳百川,其容乃大;四是树立学习的理念,现在是知识的社会、信息的社会、不学习就会被这个社会所抛弃、所淘汰;五是树立助人为乐的理念,即为人民服务的理念、把帮助有困难的朋友、同志作为自己的快乐之本,作为一名合格民政干部起码要求。 各位领导、各位同事,今天参加演讲的,都是民政局最有实力的年轻精英,作为有资格参加这次竞选,我感到一种自豪。我相信局党委的公正、公平,相信大家的眼睛,如果我竞选失败,证明自己在各方面还有差距,今后更要努力迎头赶上;如果我竞选成功,这是大家的厚爱和支持,这份感情和信任我将铭记在心中,化作动力,不断鞭策自己,以踏实的工作作风,进取的工作精神,诚信的做人原则,去争取更大的工作成绩,去实现自己的诺言。 最后、希望各位领导,将您手中神圣的一票、投给诚实有能力的胡传会,最后的胜利一定属于自信的我。

     



    Tag 竞聘演讲稿   民政局处长   【责任编辑:Jhon】
    上一篇:学生会副主席竟聘演讲稿 下一篇:公务员管理科科长竞争上岗演讲稿
最新评论共有 0 位网友发表了评论
查看所有评论
发表评论
  评论内容:不能超过250字,需审核,请自觉遵守互联网相关政策法规。
用户名: 密码: 匿名?
注册
  1、本站文章部分来源于互联网,转载是为了更好信息共享。如果侵犯了您的合法权益,请及时通知我们,我们将第一
  时间删除。
  2、中华英才实验室力倡IT文化,崇尚互联共享,欢迎各种媒体转载我们原创的文章,转载请注明出处(包括作者)
  3、转载中华英才实验室原创文章,请注明:转载自[中华英才实验室:http://www.chinahrlab.com]
  • 竞聘演讲最新文章
  • ·公安局办公室副主任竞聘演讲稿
  • ·公务员管理科科长竞争上岗演讲稿
  • ·民政局处长竞聘演讲稿
  • ·学生会副主席竟聘演讲稿
  • ·生产经营部副主任竞聘演说稿
  • ·警察竞聘演讲稿
  • ·竞争上岗演讲稿(公安法警)
  • ·办公室主任竞职演讲稿
  • ·新一届班委班长竞选演讲稿(精选3篇)
  • ·学生会主席竞聘演讲稿
  • 论坛热帖
  • 论坛
  • 竞聘演讲热点关注
  • 编辑推荐文章
  • ·[吉林教师招聘]吉林省临江市教育局招聘教师
  • ·[甘肃教师招聘]甘肃省煤炭工业技工学校招聘
  • ·[成都教师招聘]成都理工大学2009招聘
  • ·四川烹饪高等专科学校2008年公开招聘工作人
  • ·[巢湖教师招聘]巢湖学院2009年度新进人员招
  • ·[上海教师招聘]上海财经大学学生处招聘工作
  • ·[上海教师招聘]上海对外贸易学院招聘学生辅
  • ·[江苏教师招聘]江苏省交通技师学院2009年招
  • ·[江苏教师招聘]江苏省淮安技师学院招聘教师
  • ·[江苏教师招聘]常州纺织服装职业技术学院经
    首页 | 关于我们 | 广告服务 | 网站地图 | 免责条款 | 人才招聘 | 给我留言 | 联系我们 | 友情链接 | 黑板报
    Copyright @ 2006-2008 chinahrlab.com. All rights reserved. 中华英才实验室 版权所有
    京ICP备06024305号