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栏 目 导 航 |
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关于签约违约 |
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大学毕业生求职应聘签中长期合同时应当慎重 |
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眼下，应届大学毕业生在求职的时候发现很多企业在招聘的时候“提供”的合同一签就是五年、六年甚至更长时间。这与不少毕业求职者工作两三年之后考研、出国或者跳槽的职业规划初衷是相悖的；但迫于种种压力，又非常想将眼前的工作签下来。“签还是不签？”不少毕业生为此(2007-04-15)
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合同合法才是前提2007年应届毕业生签约须知 |
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2007年毕业生就业已进入尾声，许多毕业生都在忙着签就业协议、转档案。在这个过程中涉及到毕业生的档案、户口、劳动合同、社会保险、违约金等等一系列问题。由于很多毕业生对此不重视或对有关规定不清楚而造成很大损失。
善待自己的档案
毕业生(2007-04-15)
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收入全靠提成 企业热衷零工资签约大学生 |
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本月底，哈市各大学的应届毕业生将离开学校，走上工作岗位。然而，许多已经签约的毕业生却乐不起来。在严峻的就业形势下，他们无奈地选择了零工资的用人企业，工作后每月收入就靠提成。 哈市某大学法学专业应届毕业生小平，今年3月份就签订了就业协议，按照约定，他从当(2006-06-11)
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暑假家教如何避免纠纷 专家告诫有权责应签约 |
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昨天，记者采访时碰到了找工作的大三学生方同学，她的“另类家教”纠纷给准备求职的大学生提了个醒，一旦发生了权责关系，一定要以签约的方式来划清责任承担的界限。 在南京鼓楼区一大学的方同学向记者诉苦，正准备考研的她找了一份家教工作。因兼职工作难找，家教的市(2006-06-29)
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用人单位随意毁约 律师建议学生多做选择 |
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用人单位随意毁约，是在毁人前途 律师：避免遭弃用，求职者可以同时选择几家单位 又到求职招聘时，大学毕业生再次拿出当年高考“千军万马挤独木桥”的勇气，奔赴职场应聘的战常求职难、就业难早已司空见惯，大学生的求职成本也在不断上涨，而其中一种“机会成本”比较隐(2006-04-07)
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应聘碰壁签约无望 “就业观望族”校园静待择业 |
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随着毕业日期的临近，在哈高校的一些大四学生依然没有成功签约，尽管后期各类零星招聘会依然存在选择机会，但他们却选择了观望，成为校园“就业观望族”。 哈市某大学机械专业毕业生侯俊告诉记者，他今年7月毕业，现在属于学校就业率之外的那批学生，因为从去年10月开始(2006-05-10)
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为求职或逃付违约金 个别毕业生体检“做假” |
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从本周开始，毕业生求职高峰期到来。但记者发现，一些个人简历有作假现象，甚至有个别毕业生在体检中“做假”。 已经签约于一家500强企业的小李告诉记者，自己应企业要求到一家医院进行体检时，就请医生“高抬贵手”，把自己的近视程度写的轻一点，略高的血压值写成正常(2006-02-15)
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求职者众签约者少 大学毕业生需急补求职课 |
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２月２５日至２６日，内蒙古举办了自治区大型人才交流会暨毕业生就业洽谈会。两天内有２．４万人应聘，而仅有５０６人现场办理了聘用手续，更多的人则是达成意向，绝大部分人在叹息之余无功而返。 内蒙古人才交流服务中心信息显示，今年首次大型人才交流会共有区内外４(2006-03-03)
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大学生，别把违约不当回事 |
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据调查，在频繁跳槽的群体中，新毕业的大学生“独占鳌头”。他们为什么把违约不当回事，也许另有苦衷，但因为他们的违约，给个人、学校和用人单位带来了诸多不良后果，因为违约大学生往往要付出很大的代价。 多数因为待遇而违约 违约原因A：哪家条件好选哪家 程晓辉在招(2005-08-27)
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职场第一课：毕业生就业签约细节 |
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毕业生档案一定要有着落 毕业生档案里有很多原始材料不可复制，所以一定要重视。毕业生与用人单位签约时，要问清单位性质及其主管单位是否具有人事管理权，是否可以接收档案。一些非公企事业单位、民营机构并不具有人事管理权，要通过人才交流中心接收档案；如(2005-07-30)
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签约须知-小心用人单位在“四金”上玩花头 |
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小心用人单位在“四金”上玩花头 前几年的“两金”(养老保险金和住房公积金)目前已扩展到“四金” (再加上失业保险金和医疗保险金)，这“四金”中有“三金”虽冠以“保 险”之名，但这种社会保险与商业保险之间有着较大的差别。“四金”是 由政府部门颁布实施的社会保险(1970-01-01)
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就业违约全攻略（Hukou原创，转载请注明） |
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现在版面上有关违约的话题已经慢慢多起来了。那么违约 之后的户口和档案如何处置呢？因为问问题的人越来越多，我 说说我所知道的情况供大家参考。转载请标明Hukou@smth 第一种情况： =========== 就业意向达成，推荐表到公司，还未做进一步处理。 处理方法： 1.先争得(1970-01-01)
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跳槽了，违约金该怎么付？ zz |
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跳槽了，违约金该怎么付？ 违约金纠纷是现在跳槽和离职过程中最常见的问题。那么跳槽了，违约金该怎么付呢 ？ 什么是违约金？ 违约金就是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，任何一方提前解除合同应向另一 方支付的经济补偿。 违约金的额度有法律标准吗？ 违约金问题(1970-01-01)
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就业协议有陷阱毕业生请填好协议书备注栏 |
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和用人单位签协议时，一定要把对方承诺的待遇写清，并签字盖章。１５日，中国地大毕业生供需见面会上，有关专家提醒毕业生，谨防协议陷阱。 据了解，毕业生到岗后，单位承诺的待遇不能及时兑现的情况时有发生。该校一研究生称，某单位承诺给求职硕士研究生每人50平方米(1970-01-01)
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劳动合同（样本） |
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劳动合同(样本） 合同编号： 公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙 双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为年，从年月日至年月日止。其中试用期 为个月，从年月日至年月(1970-01-01)
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《高等学校毕业生就业协议书》签订说明（转） |
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《高等学校毕业生就业协议书》签订说明 发信站:日月光华站(MonMar820:49:591999),转信 为保护同学利益,依法办事,规范以往就业工作中的不合法现象,今年的就业 协议书同往年相比有很大改变,实际上已是一份比较完整的合同.要求填写不能出 错,否则合同无效,将直接影响同学的(1970-01-01)
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关于违约问题（转载） |
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点击:102 |
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问：单位同意职工辞职后，因违约金等无法协商一致，是否可以扣押档案？ 答：根据《企业职工档案管理工作规定》第18条之规定职工辞职后，单位应当在一个月 内将其档案转移到其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。 这也就是说，在用人单位同意职工辞(1970-01-01)
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常见的无效劳动合同 |
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点击:116 |
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常见的无效劳动合同 一、口头约定的合同 个别外资企业、私营企业和集体企业经营出于企业自身需要，在招聘时故意不与求 职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多极为珍惜这一就业机会 ，一般不敢对此提出或坚持签订劳动合同的要求。如此，一旦出现纠纷(1970-01-01)
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2002春季研究生签约问题集锦(上海交大版） |
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点击:93 |
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以下内容为Mayousuccess老师对签约问题回答的集锦， 感谢老师的辛勤工作，欢迎大家继续补充。 －＝双方协议＝－ 目前有些单位正与毕业生签订就业双向意向书。 双向意向书受法律保护，但不受学校认可。 换言之，如果学生与单位A签订了意向书，意向书标明违约条款为2000元(1970-01-01)
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签约步骤《转载》 |
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点击:71 |
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1、与用人单位洽谈： 毕业生本人准备自荐材料，与用人单位进行充分洽谈。双方达成签约意向后，用人单位 向学校出具由其人事部门签章的接收函。 2、签约审批： 学校对用人单位的签约人数实行宏观调控。 ★对来校举办招聘活动的用人单位，由校毕业生就业管理办公室签发招(1970-01-01)
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