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栏 目 导 航 |
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关于面试 |
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从面试经历看中外企业HR管理差距 |
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今年6月，因为原公司撤销，我加入了失业大军，开始了我的不断面试经历。其中有两次经历让我印象深刻。因为自身也是做HR，所以从这两次在不同企业面试经历中体会很多：(2007-11-11)
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高薪≠快乐生活 在中等城市更适合生活 |
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近日针对大学生求职高峰所做的调查表明，六成以上大学生“中国工作首选城市”为上海，其次是北京、深圳和广州。 (2007-11-11)
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公司面试让新人当街乞讨 专家称不宜推广 |
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为考验应聘者的沟通能力，一家公司竟将20余名大学生应聘者组织起来，到大街上讨钱，并且规定每次只能讨1元钱，讨到3元钱算合格。12日下午，记者在洪山区街道口附近人行道上看到了令人奇怪的一幕。(2007-11-11)
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我这样被上海大众录取 |
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2005届应届大学毕业生的就业形式不容乐观。不论是招聘数量还是工资待遇都不能和以往相比。话虽如此，可身在著名的理工大学，学的又是紧缺专业，本期求职故事的主角NO.5号人物Sea的求职经历在旁人眼里绝对是顺利轻松的典型。 人物档案编号：005 姓名：Sea 学校：同济大学(2007-07-16)
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面试最棒为何不录用？ |
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美国《商业周刊》生涯专栏作家瑞兹黎安曾是美国一家公司的人事部主管，他招聘过人，也被其他人招聘过。在招聘领域工作多年后，瑞兹总结出了美国招聘领域中一套潜行的面试规则。他在美国《商业周刊》写出了自己的感受。 有时，人们往往感觉事情正向自己想象的方向发展，(2007-07-16)
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英文面试过关3招 |
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很多毕业生都有这样的经历，当进入面试阶段有可能会遭遇英文面试，不过这也预示着你梦想的职位正向你招手，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。其实，英文交流无障碍的应聘者为数不多，大多数人都处于有一定交流基(2007-07-16)
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涉世之初面试以实在取胜 |
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刚毕业的大学生在求职面试时不能给人以老油条的印象，惹人生厌，要让人感到实在。
面试时不能自吹自擂，也不能心虚胆怯，要实实在在，一是一，二是二，把自己的优势和劣势都陈述出来，让考官定夺。当然，要多说优势少说劣势，但绝不能只说优势不说劣势，哪怕只说(2007-04-27)
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应届大学毕业生面试应答 |
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1、你的暑期打工工作是怎样找到的
所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。”因(2007-04-27)
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名校毕业,你就是人才吗? |
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前些年，北大毕业生陆步轩职场失意，被迫卖肉的事件见诸媒体之后，引起社会一片哗然，昔日天之骄子，怎么“沦落得这般田地”？然而，痛惜者层出不穷。同是北大学子，武小峰工作不就，叫卖糖葫芦；今天，又看到清华高材生戚柯屡屡失意，权作搬运工。
曾几何，北大(2007-04-16)
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惊闻大学毕业生患上面试恐惧症 |
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这几年，全国高校毕业生总人数呈快速增长状态，2001年全国高校毕业生115万，今年413万，在就业岗位一定的情况下，就业难的问题是显而易见的。至于大学生就业所经历的艰辛，媒体时常有报道，并不新鲜，但一大学毕业生因找工作而患上面试恐惧症的新闻，却让人感到有些吃惊(2006-08-31)
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大学生一到面试就“发憷” |
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北京师范大学平面设计专业的应届毕业生刘玲玲至今还没有找到合适的工作，谈及原因，她羞涩地说：“我每次面试都感觉紧张、害怕，结果每次面试效果都不理想。”刘玲玲觉得是因为“自己性格内向，不善于表达，以至于不能很好地表现自己的长处”。像刘玲玲这样将没有找到合(2006-09-14)
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大学生频频放弃面试机会 专家建议不能盲目出击 |
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据中国青年报报道，北京的一家软件企业在智联招聘网发布了招聘3个岗位的广告后，收到了200多名应届毕业生的求职简历，精挑细选出8名大学毕业生发了面试通知后，让他们惊讶的是竟没有一个人前来面试。该公司负责招聘的刘先生说，“电话联系了几名应聘者，他们有的说没时(2006-09-14)
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毕业生应聘面试慎提工资 |
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目前，正是毕业生求职的关键时期，绝大多数人都要过面试这一关，而在面试中，工资问题是毕业生和用人单位都必须面对的敏感话题。专业人士建议，毕业生在应聘面试时，应慎提工资问题。 毕业生到一些单位、企业求职，工资、福利、待遇是和自己的前途紧密联系在一起的。但(2006-09-23)
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面试机会太多？毕业生放弃面试成普遍现象 |
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北京的一家软件企业在智联招聘网发布了招聘3个岗位的广告后，收到了200多名应届毕业生的求职简历，精挑细选出8名大学毕业生发了面试通知后，让他们惊讶的是竟没有一个人前来面试。 该公司负责招聘的刘先生说，“电话联系了几名应聘者，他们有的说没时间，有的说早上没准(2006-09-21)
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大学生为何惧怕面试？ |
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北京的一家软件企业在智联招聘网发布了招聘3个岗位的广告后，收到了200多名应届毕业生的求职简历，精挑细选出8名大学毕业生发了面试通知后，让他们惊讶的是竟没有一个人前来面试。 该公司负责招聘的刘先生说，“电话联系了几名应聘者，他们有的说没时间，有的说早上没准(2006-09-21)
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大学生在三个IT名企面试的真实经过 |
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Google,Microsoft，Intel……这些字母组合代表的产品，几乎每天都出现在我们日常生活中。但在求职者眼中，围绕这些公司的话题往往以神秘的招聘程序和怪异的面试问题居多，本次焦点，让我们随着三位求职者走进大公司，看真实的招聘故事。 我于1996年从一所重点大学英语专(2006-06-03)
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北京大学生找工作人均花千元 怕迟到打的去面试 |
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北京大学生找工作人均花费千元 交通、住宿、买衣服开销最大人际花费比往年明显增加 当下正是大学应届毕业生找工作、签约的关键时期。北京大学生找工作要花多少钱？都花在什么地方？ 智联招聘和央视《东方时空》栏目联合对上万名毕业生所做的调查显示，交通及住宿、买衣(2006-06-17)
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专家提醒大学生应控制“面试成本” |
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近日，成都理工大学职业经理研究所执行所长袁亮提醒大学生切勿在最后阶段进入面试误区，浪费时间和精力，应控制“面试成本”。 眼看应届大学生即将毕业，就业慢慢进入尾声，还未找到工作的大学生急得如同热锅上的蚂蚁。 大学生求职素有“金10银3”的说法。进入五月份还(2006-06-14)
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