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关于薪资 |
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毕业生薪水排行大外居榜首 |
| 高校论坛上流传毕业生薪水排行榜，榜单上一共列出了89所学校的薪水数据，大连外国语学院凭借平均月薪5050元... |
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热门专业≠高薪起薪“贬值” |
| 大学毕业生起薪“贬值”，专家认为，这是因为扩招后的大学生总体素质降低，符合用人单位要求的不多。 核心... |
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如何寻求机遇获取高薪？ |
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高薪是许多人的追求目标，因为“人往高处走，水往低处流”，谁不盼望日子过的好些，生活质量高些？但是，在辛苦劳累中工作，不高的薪水却像马拉松赛跑，没完没了，没有盼头。好容易盼来了金九银十，抓住机会使薪资上一个台阶，是职场人赶潮的好机会。那么(2008-09-01)
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毕业生薪水排行大外居榜首 |
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高校论坛上流传毕业生薪水排行榜，榜单上一共列出了89所学校的薪水数据，大连外国语学院凭借平均月薪5050元高居榜首，而清华、北大两所高校却意外被排除出前十位，北影的同学赚钱没农大的多！
一张“毕业生薪水排行榜”在不少校园BBS和高考主题论坛中流传，榜单(2007-04-11)
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应届生，你的薪水你做主！ |
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据教育部披露的数据，2006年应届高校毕业生人数超过410万，随着毕业生人数的逐年增长，应届毕业生面临的竞争压力感来越大，要想找到一份好工作，特别是专业对口的工作难上加难。这种情况下，市场上出现了一些毕业生主动自降身价求职，甚至还有毕业生打出\"零工资\"就业的(2006-09-07)
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热门专业≠高薪起薪“贬值” |
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大学毕业生起薪“贬值”，专家认为，这是因为扩招后的大学生总体素质降低，符合用人单位要求的不多。 核心提示 刚刚从象牙塔走出来的大学毕业生，突然惊觉工作一年比一年难找，起薪也像“王小二过年——年不如一年”。 去年曾有“本科生身价600元”的消息，甚至有毕业生(2006-08-31)
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不敢问薪水大学生求职缺自信心？ |
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昨（12）日，记者在市人才中心招聘会上发现，相当一部分大学生求职时不敢问太多，有的还有意避开薪水问题。 “最想问薪水，最不敢问薪水”。为什么大学生存在这种心态。一位刚参加完某单位面试的大学应届毕业生告诉记者，不提及薪水问题，原因是现在找工作竞争太大，一(2006-09-14)
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大学生择业：从追求高薪变得青睐稳定 |
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大学生就业从追求高薪逐渐转变为青睐稳定。昨日，新出炉的武汉地区大学生2005年就业质量报告显示，75.5%的大学毕业生更看重工作单位是否稳定，比2004年增加了25.5个百分点。 这份报告出自武汉市人事局，是该局对1800余名去年在汉就业的武汉地区大学生调查的结果。择业心(2006-09-23)
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薪资低 大学生就业落差大 |
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2006年，应届大学毕业生人数激增，就业压力增大。目前，在工作一段时间之后，这些应届大学毕业生如何看待来之不易的工作岗位？他们的就业满意度如何？昨日，根据中华英才网针对今年毕业的大学生的就业情况调查显示，超过六成的大学生对毕业后的工作不满意，主要原因之一(2006-09-19)
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你的第一笔薪水都还了什么债？ |
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人生无数的第一次总是让人难以忘怀的，在这里，我们收录了四位不同时代、不同行业的职场中人第一捧金的去处，从中我们不难看出，无论收入的多少，在对待这笔有纪念意义的薪酬时，人们不约而同地用它偿还了各种“债务”。 在这些故事里，你是否看到了自己的影子呢？ 人情(2006-09-28)
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求职成功，你会“隐薪”吗 |
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■主持人的话 今年毕业生求职已进入了签约高峰期，大家讨论的热点已从投递简历、面试技巧，转向了工作单位、职位、薪资。同学见了面，第一句问好，第二句便是“签了没？哪家公司？收入多少？”不仅同学关心，家里的亲戚朋友碰了头，询问你薪水的也不少。有毕业生觉得自(2006-05-17)
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大学生找工作更实际 薪酬比公司品牌实力更重要 |
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工资高低首次超过公司品牌实力成为大学生求职的首要考虑因素。 昨天，公布了2006年中国大学生择业价值观及求职心理调查报告，随着高校毕业生的数量逐年大幅增加，他们的就业压力也在不断增大，家庭需要等客观原因，让大学生在择业时更显实际。 调查显示，大学生就业预期(2006-07-06)
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薪水是个人品牌的影子 |
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★省高校毕业生“基层就业大有作为”巡回报告会近日举行。 省委办公厅、省政府办公厅于上周下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》，出台一系列利好政策引导毕业生到基层建功立业。到农村、到基层就业、创业、立业，舞台到底有多宽广？湖南农业大学91(2006-06-28)
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毕业生如今直面薪水问题 |
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“就算不给工资，只要能让我进入公司试用也行啊１在上周末一场招聘会上，武汉某高校毕业生小黄对记者说。记者发现，由于竞争激烈，像小黄这样提出“零工资”求职的毕业生不在少数。 与此形成对比的是，在一些高校网站上，有网友发帖成立“薪资联盟”，号召毕业生“为了(2006-07-08)
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大学生不要过分关注薪酬 名企喜欢怎样的毕业生 |
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王洋（化名）是法律专业学生，已经通过了国有大型外经企业中国港湾工程有限责任公司的笔试和面试。但毕业前在该公司实习时，由于过分关注薪酬而丧失了工作机会。事情的起因是因业务需要，公司员工需要加班，王洋依法提出要加班费。 中国港湾总经理胡建华日前在中国对外(2006-07-08)
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只要好好干肯定吃饱饭 无底薪招聘考验求职者 |
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5日刊登市停车经营管理公司急招下岗职工上街收费的消息后，昨引来近200人咨询和求职。但该公司的“无底薪招聘”，却考验着求职者的意志。 昨日，记者在江岸区劳动力市场见到，该公司招聘台前挤满了前来求职的下岗职工。有的下岗职工听说当收费员没有底薪，摇摇头走了。(2006-07-08)
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薪资，谁能多收三五斗？ |
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一份最新调查显示，2005年大学毕业生签约的薪资状况又略有下降。一般在1500元到2500元之间，这和前几年非3000元不签的势头大不相同。目前，高校应届毕业生求职签约已进入关键时期，既然舆论中的毕业生签约薪资逐年下降，如此萧条的困境下，那么，今年在薪资上谁又能多收(2006-07-16)
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应届生，我的薪资我做主 |
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据教育部披露的数据，2006年应届高校毕业生人数超过410万，随着毕业生人数的逐年增长，应届毕业生面临的竞争压力感来越大，要想找到一份好工作，特别是专业对口的工作难上加难。这种情况下，市场上出现了一些毕业生主动自降身价求职，甚至还有毕业生打出“零工资”就业(2006-07-25)
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大学生从事家教 不必太看重薪酬 |
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对本市大学生暑假家教薪酬调查日前得出结果，在1023名被调查者中，约有71%的人每小时薪酬在30元以下。 随着加入家教市场的大学生日益增多，家教市场的薪酬“行情”也在一路走低。有的学生家教为此提出了“联合抵制家教市场恶意贬值，拒绝从事低价家教工作”的倡议，还有(2006-07-25)
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第一份工作，别盯着薪水 |
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那些刚刚从学校毕业的年轻人找第一份工作的时候，总是盯着待遇丰厚的行业，或者至少未来待遇的预期非常优厚。然而，大多数职业咨询专家建议大家尽快忘了这样的就业思路，或者至少不要将其放在一个重要位置。 尽管获得高薪值得年轻人为之奋斗，但一些就业专家认为，选择(2006-07-19)
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