MCK笔试题目zz
标 题: [转载]MCK笔试归来，积攒rp贴
发信站: 饮水思源 (2005年11月05日13:19:30 星期六)
终于做完了传说中的Initial Problem Solving Assessment(不晓得有没有拼错-.-b
英文比较烂) 感觉还是很有意思的，主要测测大家解决问题的能力
说白了就是书面的case study
70分钟做3个case大概40几个题目？
全部选择题，里面涉及不少计算，不过都比较简单，估算一下就好
第一个case是说一个政府直属企业高绩效员工离职率问题
第二个case是关于一个电脑配件商对产品定价的问题
第三个case是某个网络公司原来做投资软件的后来改做网上零售
一般先有一段文字描述公司的情况和问题
然后每道题目前都会增加信息和条件
引导你完成题目
问题大多是关于问题界定，在该问题下你需要那些重要信息，如何获得
获得后得出什么结论，相应给出什么建议
总之，就是帮助大家了解一下consultant是做什么的，怎么分析问题
解决问题，作出建议的
前面做过四大的笔试，什么verbal。。觉得没什么意义-.-b (也许有意义，我笨，不理
解)
MCK的题目做起来还是很有意思的，也很难-.-b(废话，这简直就是一定的)
监考说晚上出成绩，合格的可以进行明天的pre-talk www.chinahrlab.com
ps.过了也不知道what is pre-talk -.-bb 圡的要死
这就是偶的笔试，算是经历吧，不敢说是笔经
希望对明天去笔试的同学们有用(题目不会一样，但是类型总差不多吧，有点准备总是好
的^^)
也留给后面03的ddmm们吧
bless you all~
标 题: 也说MCK笔试
发信站: 日月光华 (2005年11月05日14:13:29 星期六)
感觉今天监考的MS不是MCK的STAFF吧...
70分钟3个CASE STUDY,ETS出品...
34道题目
CASE1说某洲政府职员流失
接下来就一题一题分析,如5个选项中哪两个最需要考虑的因素,四个图表中哪个最能表示趋
势等等,中间谈到了职员流失因素里importance rating 和success rating趋势分析...最
后给出的建议中应该考虑的因素,从给出的选项选出....
CASE2说一家零件供应商,如何从销售人员着手,从价格,顾客分类着手分析,还有折扣比例等
....
CASE3因为时间没分配好,大概看了看,关于一家提供online investment的公司如何在出现
了越来越多竞争者的情况下发展high net value customers....以及如何利用网络资源分
析发展潜在目标客户等等...
因为时间分配的不是很好,最后一个CASE连猜带蒙在监考说停笔的时候写完了.....
anyway又重温了一次以前学的东西,挺好的.... 英才论坛bbs.chinahrlab.com
写得不好大家补充吧.....
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