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华为面试流程、题目及工资水平

中华英才实验室发布时间：1970-01-01 字体： [大中小]

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文章正文

华为面试流程一共5轮
　　首先资格考试和面试（相应职位的资深工程师主持）；
　　其次应聘职位的部门付经理面试
　　再次应聘职位的部门付经理面试
　　再次人事面试
　　最后是付总级的面试。
常问问题：
Q1：请你分别划划OSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图？
　　　　
　　　　Q2：请你详细的解释一下IP协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用？ TCP
与UDP呢？　　
　　　　
　　　　Q3：请问交换机和路由器分别的实现原理是什么？分别在哪个层次上面实现的？
　　
　　　　
　　　　Q4:请问C 的类和C里面的struct有什么区别？　　
　　　　
　　　　Q5:请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用？　　
　　　　
　　　　Q6:全局变量和局部变量有什么区别？实怎么实现的？操作系统和编译器是怎么知
道的？　　
　　　　
　　　　Q7:一些寄存器的题目，主要是寻址和内存管理等一些知识。　　
　　　　
　　　　Q8:8086是多少位的系统？在数据总线上是怎么实现的？
测试题：
　　
1、由于你是新员工，没有公配手机时，当你在现场遇到紧急事故时，你会（）向公司求助

　　A、打用户机房内的电话 www.chinahrlab.com
　　B、借用户手机
　　C、拔110
　　D、拔200或300
　　E、立即打车回办事处
　　
　　（答案：D，答CE者立即辞退，按照公司规定，不能随便使用用户的电话，以提高公司
形象）
　　
2、工程师A某周日晚正在家里看电视，突然手机响了，电信局运维员工突然
　　打电话过来，小A接起电话，用户声音很急迫，说：“不好了，瘫了，你快来处理”。

　　请问这里“瘫了”最有可能是什么意思（）
　　A、设备漏电将维护人员电瘫了
　　B、设备支架不够结实，被压瘫了
　　C、设备坏了，将维护人员吓瘫了
　　D、设备坏了，大面积业务中断了
　　
　　（答案：D，答错者，按不合格处理）
　　
工资水平：
本科3500 500 1000 有經驗再加500
　碩士4000 500 1000 有經驗再加500

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