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文章正文 |
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前言
经历了北电的风风雨雨，从来没有参加过这么麻烦的求职应聘。自己有幸能够进入二面
，虽然现在还没法知道结果，但是总的来说，能够通过一面，说明自己还是有一些实力
的
，自己的能力得到了北电的肯定。虽说自己的能力并不一定需要别人的肯定，可是如果
总是
得不到任何笔试、面试的机会，对人的信心打击太大。
笔试
10月初北电刚开始校园招聘，就在网上投了简历。11月初，BBS上关于北电的讨论突然就
多了起来，原来他们分成了三批进行笔试，面试。头两拨的人笔试，面试完了之后在BB
S上
发了很多经验之谈，我很受启发，都保存了下来。
11月14号，第三次笔试的通知下来了，没我！又等了一天，到15号，说是又发了一些，
还是没我！俺就坐不住了，就在BBS上看ChinaHR的选人原则，还在清华BBS发了两次帖子
，
出了个馊主意――让大家在ChinaHR上多注册几个马甲。15号晚上，看到有人在BBS上贴
出
了北电亚洲招聘的网址和邮箱，就马上在15号的晚上花了一个来小时写了一封信，附上
自
己的简历发了出去。16号，星期天，一天没收到任何消息，感觉有些空虚，就玩游戏。
晚
上吃完饭，回来，习惯性的到自己的邮箱看了看，一封新邮件，打开，原来是北电的笔 bbs.chinahrlab.com
试
通知，很高兴，同实验室的几位兄弟以为是我昨天的那封义正词严的邮件起了作用，把
我
的信件原稿和邮件地址要了过去，也给北电亚洲招聘站点发了一封邮件。附上我的抗议
邮
件的一部分：
Dear Sir/Madam:
Sorry to have sent you my resume by this way.
I''m a Chinese graduate student and will get my master''s degree next Mar
ch.
I am applying for the position: R&D Software Development Engineer — Beij
ing, which is advertised on the website of ChinaHR.com. The position seems t
o
fit very well with my education, experience, and career interests. Before I
en
ter the main topic, please let me express some of my ideas. I do believe I s
ho
uld get a paper test opportunity on Nov.17 due to my education background an
d
work experience. I don''t know the game rule of ChinaHR.com, so my resume tab
le
may not match their filtering rule. It''s ridiculous if I lose just because
of
this reason. Nortel is a world-famous and respectable company and I don''t t www.chinahrlab.com
hi
nk Nortel should depend too much on a human resource company, especially dur
in
gthis campus recruiting season when there are so many companies recruit thro
u
gh only one hunter company. It''s not so reliable for both Nortel and applica
nt
s.
后来在BBS上看到很多人也是16号下午收到的笔试通知，看来我的邮件没有起到什么作用
。
17号，上午到ChinaDaily看了看，读了几篇文章，找了找语感。下午，去北邮笔试，发
现组织有些混乱。本来2：30开始，为了等中午刚刚得到通知的同学，一直拖到了3点多
。
这些同学很多都是在上午北电宣讲会上直接投的简历，感觉北电给了ChinaHR一个耳光，
C
hinaHR的筛选原则确实很奇怪。如果真是按照那个监考mm说的，按照排名、学历、工作
经
验、语言水平进行打分，那么很多人都应该有笔试的机会。笔试的人很多，换了教室，
不
再按照座位号坐，我就和gf坐在了一起。开玩笑说，要跟她合作，一个人做前面的，一
个
人做后面的。后来，我跟她说还是各做各的吧。
好久没做过阅读了，感觉北电的笔试题好bt。我在做题的过程中，就觉得自己是在跑百
米，好像有个人从后面拿枪追我似的，速度，速度，还是速度。做到最后一篇大阅读， 英才论坛bbs.chinahrlab.com
还
剩五分钟。正好fuzzy logic以前有些了解，做的就比较顺手。五分钟把这一篇做完。
一面
笔试完就觉得很累。回去等面试通知。
晚上啥也干不成，就开始玩游戏。到了晚上11点多，接到电话，让19号下午去北电总部
面试。可是gf没有接到通知，觉得有些愧疚，我也好久没做过阅读，对自己的英文水平
也
不能保证，所以就没能跟她合作。
18号就开始准备面试了。自己简历上的东西写的太多，不得不翻箱倒柜的把自己做过的
所有东西都翻了出来，大概看了看，总结了每个项目的情况、使用的工具、关键技术、
取
得经验等。
19号上午下起雨来，开始琢磨下午穿什么去面试，穿棉袄显得太笨拙，不穿又太冷。最
后，gf说陪我去吧，帮我拿着衣服。正好她的闺中密友也要去逛街。一切确定之后，找
gf
出来，寻了一个僻静地方，我们开始面试模拟。Gf真的是一个很细心的好女孩，她已经
搜
集了很多的面试问题，中英文都有。我们用英文模拟了一次，感觉还行，能说出东西来
。
中午早早吃完饭，出发，去王府井。
出了地铁，碰上上午面试完的同学，向他询问了一些问题。他是个大牛人，跟面试官对
答如流，把面试官都给侃晕了。我就觉得自己有些菜，看来要完了，反正也是来了，那 英才论坛bbs.chinahrlab.com
就
挺起胸膛进去接受一次检验。
2：30就进到了北电的waiting room，gf她们逛街去了。面试时间还早，四处张望，一会
儿发现一堆计算机的牛人进来了，他们也是来一面的。还有一个哥们要面试IBM，SLB，
时
间错不开，非要北电的HR帮忙调换一下，佩服ing。那位北电的HR mm倒也非常的通融，
给
他安排了合适的时间，还一再跟这个gg解释，他们不会因为这个影响他的面试成绩。
等到了三点多，waiting room里的导面小姐（不知道该叫什么，呵呵）把我领到了传说
中的room 2。一男一女，跟他们打了招呼，好像也不是很凶神恶煞的样子，都是很瘦瘦
的
。那位女面试官起身去擦黑板，我赶紧抢过去擦完了黑板。
他们让我落座，先简短的自我介绍了一下。让我选择一个最熟悉的项目，谈谈这个项目
的功能，实现方法，数据流程，技术难点。我说请求使用黑板，他们说可以。当然挑选
了
自己现在所作的课题。在黑板上画了硬件框图，软件框图，描述了每个部分的功能。谈
到
了项目中的两个技术难点，并说明了自己方案。他们中间会随时提问一下。感觉像是一
次
小型的论文答辩。讲完我的项目，落座，女面试官盯着我的简历，然后突然把我三年前
做
的项目中用到的协议提出来。要求我描述一下ARP协议的功能。好在我还记得，简短描述 bbs.chinahrlab.com
了
一下。问我是否了解802系列的其它协议，比如802.11,我只能老老实实回答，不是很清
楚
（我在简历上也确实没写这个协议）。然后，又跳转到我当前课题的一个协议上，问我
这
个协议是怎么回事。我说了两句，没说明白，起身，在黑板上把这个协议的架构画了画
。
重新落座，那位女面试官还是盯着我的简历，然后，再次提到了我三年前做的项目中的
协
议。问我RIP协议的跳数有什么限制，我说记不太清楚了，印象中是16跳。又问这个协议
的
应用范围是什么，简单的回答了一下。
下面就是问语言问题了，先是C语言。问我指针用的多吗？对指针有什么理解？我根据自
己的经验说了说。又问我链表用的多吗？为什么用链表？回答了一下。然后，问我类库
用
的多吗？（我马上一愣，我是用C语言的，类库好像不是很了解的说）好在她马上纠正说
，
C函数库用的多吗？字符串函数应该常用吧，我点头说是。她就说那就写一个函数吧，比
如就把strcmp写一写吧。我马上头皮一麻，从文件夹中抽出白纸，拿出笔（慢慢腾腾，
实
际上在给自己考虑的时间）。他们说不用了，还是在黑板上写吧。起身，在黑板上写函
数
，只记得两个字符串相等时返回0。就这么写了，其它情况，大于或者小于都返回了一个 中华英才实验室
非
零值。
重新落座。男面试官开始发问了，说是问些英文问题。Which OS I have used and I l
isted several Oses I have used. What is my strength? 还有几个其它英文问题。
最后，问我有什么问题，我想了一下，就问他们的培训机制怎么样？男面试官跟我说了
一些培训项目。
起身告辞，回到waiting room，导面小姐让我晚上保持通讯畅通，9点左右会给通知。告
辞，离开，到新东安找到gf。又逛了一会儿，买了一件羽绒服。
二面
一面结束后觉得很没把握，惴惴不安的回了学校，等着晚上的电话通知。面试真的是一
件很累的事情，回去后吃了一大碗牛肉面，还是觉得很累，整个人觉得就想虚脱了似的
，
脑袋疼的厉害。等着电话，啥也干不成，只能玩游戏了。开始菜单，找到Ra，又开始了
红
警，俺也就喜欢这么一个游戏了。选了两个冷酷的敌人，刚展开没有多久，敌人冲过来
，
那种威力巨大的汽车炸弹在我的总部附近爆炸，总部倒没被干掉，其它的兵营，工厂全
没
了，敌人又来了一批小兵，得，这一局算是完了。重新开始，还是这个地图，展开，建
好
兵营，矿场，重工，地堡，几条狗。然后，眼见着敌人的一个防空车冲过来，到了我的
总
部附近，下来几个工程师，拼命把狗往总部拉，也没来得及，总部被占领，被卖掉，完 英才论坛bbs.chinahrlab.com
了
，又输一局。嗯，实在有些菜，大家不要笑话。再来，总部展开，建兵营，地堡，刚要
建
矿场，突然电话响了。“xx,你好，我是北电的，通知你明天来二面”，好高兴。问了要
带
的证件，然后赶紧向昨天已经二面的同学去请教面经，他的那个面经太神奇，不具有普
遍
适用性，但是一些基本的问题还是会问的。已经差不多晚上十点了，赶紧把gf拉出来，
让
她再充当一次面试官，模拟了一次。然后，回来上网搜北电的资料，看看他们的主要产
品
是什么，公司的历史等等。看完已经十一点多了，回去睡觉了。
躺床上睡不着，脑袋还疼，脑子里还是时不时的蹦出来一面被问到的一些问题。后来终
于睡着了。今天早上很早就醒了，开始琢磨今天二面会问的一些问题，回忆昨天跟gf模
拟
的一些问题。就这样迷迷糊糊到了7点半，起床，头发乱了，又把脑袋洗了洗，系好领带
，
穿好衣服，再次检查了一下所需的资料。7：50出门，坐车，倒地铁，8：40就到了王府
井
。
约的时间是9：30，来的太早了，商场都还没有开门，好在外面也不是很冷，在王府井大
街上从南到北溜达了两圈，新东安对面的那个大钟9点的音乐才响起来。还是很早，好在
这
时候商店已经开始营业，进了北电旁边的新中国儿童用品商店逛了一会儿，现在的儿童 中华英才实验室
玩
具真贵，嗯，一定要挣很多钱，以后才能给儿子卖的起玩具：）。
9：15，看看时间也不早了，人来的也不少了，就走进了北电的大门，上到七层，有门禁
，进不去，一会儿有北电的员工上班了，跟他一块儿进去。Waiting room里以及有人在
等
待了，有个HR的小伙子在接待，喝了杯水，没事可做，跟早进来的那位兄弟聊了起来，
原
来他是北航的，又聊了一些其它的。正在这时，进来两位mm，个头很高，嗯，比俺还高
，
我以为负责二面的HR过来了哪，立即紧张了一下，很快就发现不是这么回事，这俩mm非
常
开朗，进来就问我们“你们是被面的，还是面试的”，老老实实的回答是被面的。她们
落
座，知道她们是软件所的，俺就对她们吹捧了一番（心里话，我一直觉得中科院很好）
，
她们倒是自贬了一通，又谈到这次中科院的研究生被ChinaHR整的很惨，没几个参加北电
笔
试的，谈到这儿大家不禁唏嘘一番。然后我就把昨天一面的经验跟她们说了说，让她们
尽
量在黑板上多画图，这样能更容易的表达清楚自己的思想。
正在聊的起劲，Waiting room里的mm让我和北航的兄弟出去二面，我就跟着北航的兄弟
过去，进了一间屋子，那位兄弟跟里面的HR mm问了好，我也跟着问好，这时领路的那个 my.chinahrlab.com
m
m把我拉住,“来，你不是这里，跟我到另一间会议室”，faint, 献丑了一把。进到另一
间
会议室，已经有位漂亮的HR mm等在那儿了，跟她问了好，没敢伸手去握手（因为昨天B
BS
上有人已经说了，如果女士不首先伸出手来，不要主动握手，怕被怀疑是色狼：）。HR
m
m很亲切，笑容可掬，顿时我就不紧张了。然后我们就开始了四十分钟左右的谈话。
HR:欢迎你来北电面试，今天能够二面，是什么心情？
Me: （未加思索，脱口而出）兴奋！（我也不知道怎么会想到这个词，呵呵，mm也偷偷
笑了起来）
HR：先简单说说你的经历吧。
Me：。。。。。。。。。。（把自己的学习，工作，科研经历说了说）
HR：你以前工作过，为什么又回学校读研哪？
Me：（自己的回答）（略）
HR：是不是现在的研究生都在为导师的课题工作？
Me：大部分是这样的。
HR：我看到你以前工作过，H公司（我原来工作的单位）是主要做什么的？
Me: （略）
HR：你当时是在一个项目组吗？有多少人？
Me: （略）
HR: 这30人就是一个team吗？还有没有细分？
Me: 实际上，从大的方面来说我们这个项目组分成了软硬件两个组，在软件组里又进一
步细分，您知道，作为一个电信设备，它是一个很复杂的系统，需要分成很多的模块， 英才家园my.chinahrlab.com
每
个模块会由一个或者几个人承担，联系紧密的模块会组成自己的小组，我所在的模块就
是
由四个人组成的。
HR:这个小组里有一个leader吗？
Me:是的
HR:你在这个小组里是什么角色？
Me:（略）
HR：在工作的时候，你们小组采用什么样的交流方式？
Me：（略）
HR：是每个人都发言吗？
Me：（略）
HR：你们在讨论过程中会有意见不一致的时候吗？
Me：有，这种情况肯定会有的。
HR：在这种情况下，你们怎么处理？
Me：（略）
HR：你们这种小组之间的讨论是由项目经理或者team leader组织吗？
Me：（略）
HR：如果这种小组之间的讨论还不能解决问题怎么办？
Me：（有点尴尬的笑了笑）（略）
HR：你们项目组还与其它部门有什么联系吗？
Me: 会有一些联系。
HR：由谁去联系？
Me：一般是我们的项目经理。
HR：与哪些部门发生联系？
Me：（我确实不知道哪些）可能会与人事啊，财务啊发生一些联系。
HR：与market或者sales不发生联系吗？
Me：我想会的。
HR：你们开发人员不与这些部门的人进行交流吗？
Me：我们没有进行过这种交流，实际上我想我们的项目经理会与这些部门的领导有交流
。
HR：客户的需求是怎么反映到你们开发人员这里哪？ my.chinahrlab.com
Me：（笑了笑）（略）
HR：你们的设备是通过什么方法测试？
Me：我们有专门的测试人员负责测试各个模块
HR:几个人？
Me：当时我们项目组有两个同事负责设备测试。
HR：他们怎么测试？
Me：（略）
HR：你写的程序的错误率有多大?就是测试人员发现你的程序存在错误能占百分之多少？
Me: (没明白这种错误率是怎么回事，所以支吾了一下)（略）
HR：好的，你觉得你在H公司工作过程中遇到的最大困难是什么？
Me：（沉思了5.000秒）（略）
HR：那你是怎么克服的哪？
Me: （略）
HR：就是通过看书，查资料吗？
Me:（略）
HR：你觉得影响你们项目进度的因素是什么？你们的项目有很严格的时间限制吗？
Me：（略）
(就这个问题还继续深入的问了一下)
HR：你的自学能力强吗？
Me：（略）
HR：没有上过什么班吗？
Me：（略）
HR：你的同事怎么评价你？
Me：他们认为我是一个很勤奋的人。（被打断，其它优点还没说哪，ft）
HR：怎么个勤奋？别人下班了，你还在工作？
Me：不，不是这样的。（语无伦次的）他们也注意到了，我在工作的时间一般会。。。
不会懒散的做事，会充分的利用时间。（实际上这个问题的回答我也记不太清楚了，可 www.chinahrlab.com
能
还不如我现在写的这个哪）。
HR：你自己有个什么长期的打算吗？
Me：（略）
HR：你除了应聘北电，还应聘了其它公司吗？
Me：（略）
HR：还是研发的职位？
Me：是的，我喜欢技术，我只会申请这方面的工作。
HR：好了，看看你对北电有什么看法，有什么需要提问的？
Me：（终于该着我来发问了，略加思考，其实我昨天就想好了，哈）任何一个企业都有
自己的氛围－企业文化，北电作为世界电信市场第一位的设备供应商，也一定有自己的
企
业文化，我想问一下，北电的企业文化是什么？
HR: 17号那天的宣讲会你去了没有？
Me:（很羞愧的）没有，我那天正好有事（实际上是自己懒，还要应付下午的笔试）。
HR：你也注意到了我们的墙上贴的北电的core value,第一个是customer,（客户为核心
。。。省去）。第二个是people。
Me：people是指北电的员工吗？
HR：对，是指员工。北电一直非常重视员工。。。。（省略）
Me:（很认真的听着，不住的点头，嗯，HR mm真的是很漂亮耶，上身穿一件紫色的毛衣
，画着紫色眼影，有一种特别的气质，俺不知道是啥气质，反正觉着不俗，嗯，sorry,
走
神了）
HR： (特别申明：这段回答，我认为可能涉及到了北电的招聘计划的一些秘密，不便列 英才家园my.chinahrlab.com
出来
，反正听起来是个好消息)
HR：北电的企业文化就是这些，还有什么问题吗？
Me：好的企业文化能够大大的提高工作效率，我想知道就一个项目组来说，你知道这个
项目内部同事之间的关系融洽吗？
HR：（有些尴尬的笑了笑）这个—我不知道，因为现在很多员工也都是刚招收进来的，
他们相处的情况我还不是很了解。
Me：（又想了想）嗯，其实我昨天一面的时候已经问过这个问题了，我想知道北电对员
工的培训都有哪些？特别是技术上和英语方面的培训。
HR：（略）
Me：（这世界上最最愚蠢的事情发生了）好的，其实我的英语听读写能力都非常好，但
是说要差一些。
HR：（本来收拾东西，准备结束了）是吗？来，咱们说说看看，就介绍一下你自己吧
Me：（我在心里这个痛恨自己啊）好的，well,I’m……..（ 涌余袜 ，别别扭扭的介绍
了一下自己，不到两分钟）
HR：what about your strength and your weakness?
Me：I think I’m intelligent. Oh, sorry, I use the wrong word. I’m diligent
,not so intelligent(HR smiles).And I’m honest and self-confident.
HR: Then what is your weakness?
Me: I’m…. I can’t express myself. I mean I can’t express myself in Engli 英才家园my.chinahrlab.com
sh.
HR: OK, Let’s back to Chinese.
Me:（长出了一口气）我的弱点是不太爱说话。
HR：内向？
Me：是的，有一些。我喜欢多做事，少说话。
HR：那你怎么和你的同事很好的交流哪？
Me：在工作上我还是能够很好的沟通的，我和别人之间不喜欢谈论那些没有太多有用信
息的内容（其实就是我不喜欢和别人谈论一些废话，没好意思直接这么表达）。
HR：刚才你说到你非常自信，如果是你错了，你还自信吗？
Me：呵呵，自信是需要以实力做依靠的。盲目的自信是自负。我相信我有实力，我才会
很自信。
HR：能举个例子吗？
Me：（略）
(涉及到了我的教育经历，然后，我就看到HR mm很迅速的去翻阅我的简历，我赶紧补充
道
)!@*@!@#
HR：还有什么问题吗？
Me：（想了想，不敢再随便说了，虽然HR mm很漂亮，我也得逃了）没了。
HR：感谢你来面试。
Me：谢谢。噢，对了，我带了证件，您需要看看吗？
HR：毕业证发了吗？
Me：是本科的毕业证。
HR：这个应该没什么问题吧。既然带了，那就看一下吧。
Me：（拿出毕业证，英语证书，特别把四级优秀的证书摊开）我的四级当年考了92分。
HR：那很不错。（总算找回一点面子）。
Me：谢谢。
（起身告辞，还是没敢伸手去握手）。 bbs.chinahrlab.com
回到waiting room，发现北航的那位兄弟已经面试完了，又看到计算机的一个哥们。跟
他打了招呼，他竟然不知道我也是交大的，嗯，有点没面子：）。告诉他我是信息所的
。
问了问他们那面的情况，计算机有三个人参加二面。正要告辞，软件所的一个mm面试完
出
来了，很热情的跟我打招呼，问了她的面试情况，问她有没有在黑板上画出自己的项目
框
图，她哭丧着脸说：“画啥呀，我做的是人机交互，人家好像根本就不感兴趣”。呵呵
，
同情了她一下。跟他们告辞，走人。（我好像也不是很内向啊，从等待面试，到面试结
束
，就这么一会儿，我与这些人好像已经很熟了似的，呵呵）。
总结
1.保持好的心态
2.做好充分的准备，特别是在接到面试通知之后，找个人讲讲自己的项目，经验等。不
要自以为都很熟悉了，张口就能说，未必。
3.对于技术上的问题，要做到了然于胸。一些很常规的C/C 的问题，可以在《高质量C
＋＋编程》中找到答案。这本书是经验的总结，不是教科书式的教条。是无数优秀程序
员摸
索，碰壁之后的经验。
4.到网上去搜搜常规的HR面试问题，想想自己怎么回答。找个人模拟一下，中英文都进
行一下模拟。
5.注意一些小节。衣服整齐些。 www.chinahrlab.com
后记
谨以此文献给我的gf, 她给了我强大的支持，无论是精神上的，还是生活上的。不怕大
家笑话，我现在也还不会打领带，每次出去面试都是她给我打领带，也常常帮我擦皮鞋
。
每次去参加重要的面试，都要给我提供模拟。那天在新东安，她看到我的皮鞋有些泥水
，
赶紧弯下身拿出准备好的布帮我擦。好感动，宝贝，谢谢！我不想你为我这么辛苦。宝
贝
，我也相信你的实力，你非常优秀，暂时没有伯乐发现你，不要着急，你一定会找到好
工
作的。保持好的心态，不要受这个找工作季节里浮躁氛围的影响。没有人能够第一次找
工
作就那么顺利，再大的大牛也是经历过各种挫折的。人生没有挫折是不够丰富的，也是
单
调的，也是很难能够经历以后的大风大浪的。
宝贝，祝福你！也祝福所有正在找工作的xdjm找到自己满意的工作。
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