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飞利浦的财务培训生

中华英才实验室发布时间：1970-01-01 字体： [大中小]

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去年这个afbc的活动是在上海的香格里拉开了四天
不同的pd的财务总监会从候选人当中选出一些中意的，再分配到产品集团下的不同部门
去。哪里要人就去哪里，可能会在总部也可能是在工厂。
去年final的主要打分点就是
1。negotiation
2. presentation
首先，参加者会被分到不同的小组，然后需要在有限的时间里为谈判和演示做准备
时间比较紧，有的小组甚至会通宵什么的。
评估结束后，各个pd的财务总监们会选出一个优胜小,组。但是这并不意味着优胜组中
的每个人都能拿到offer
一般而言，我记得当时的offer实在们离开酒店前一天的深夜发;出
在评估的整个过程中，w参加者还可以得到与regional controller~面对面的交流机会，
会有晚宴什么，还是挺有趣的。
口头offer之后，一般还会和选中你的controller又一次面谈的机会，可以讨论offer
和发展方向。
至于是选四大还是philips就得看楼主的个人偏好了

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