用户名: 密码:   注册
英才实验室
 
 
首 页
职场观察
求职指南
职场攻略
政策法规
培训充电
青年创业
名企资料
应届生
百宝箱
招聘会
 
 
 当前位置:主页>求职指南>面试攻略>面试宝典> 正文
 
 
面试中的笨答与妙答
中华英才实验室  发布时间:2007-12-25   字体: [ ]
 
社区热点  
文章正文  

  说实话,下面这些问题摆明了是找茬,很可能你在面试时根本不会碰到。但人家“找”上门来,你也只有勉力和他周旋一下。

字串9

  1、没有工作经验,你认为自己适合我们的要求吗?

字串4

  笨答:可是你们就是来招聘应届大学生的啊。

字串1

  妙答:听说有一只幼虎因为没有狩猎经验,而被拒绝在狩猎圈之外,你认为它还有成长的可能吗?

字串1

  2、为什么你读哲学,却来申请做审计? 字串2

  笨答:你们已经说明“不限专业”,所以我想来试试。 字串5

  妙答一:据说,外行的灵感往往超过内行,因为他们没有思维定势,没有条条框框。 字串3

  妙答二:我之所以跨专业谋职,是为了给自己提供这样一种动力,终生学习才不会被社会淘汰。

字串8

  3、你穿的西装似乎质地不怎么样啊!

字串5

  笨答:穿着并不影响我的表现,何况我还没工作,买不起更好的。 字串6

  妙答:昨日我怀揣买西装的钱路过书店,发现两套对我来说至关重要的书,可能为今天的面试提供帮助,我于是花掉了凑来买西装的钱。

字串2

  4、你和我谈了半小时,看见什么东西了吗?

字串4

  这个问题没什么用意,就是看你的思路是不是新奇,能不能给他留下深刻印象。你尽可想什么答什么,答案没有唯一。 字串1

  笨答:我看见了桌子,地板,你和我…… 字串5

  妙答:没什么新鲜的,就是你这屋子非凡乱。

字串4

  5、假如明天就要死了,你希望自己的墓碑上刻一句什么话?

字串6

  考官实际是想问你,这一生你希望自己能达到怎样的成就? 字串9

  笨答:找了份好工作,找了个好老公等“老婆孩子热炕头”式的“人生理想”,或者请安息吧、我是个好人之类不着边际的空话。 字串8

  妙答:我这一生在很多不同行业工作过,这让我很满足。

字串8

  6、一架波音737有多重?一架波音747里可以装下多少个高尔夫球?

字串5

  这类问题,考官不会真的希望你能算出准确的数字,要害是要体现出思考的方法,然后通过合理的假设和推理得出接近事实的数字。不过,还真有人遇见过这样的考官,他辛辛劳苦想了半天,只好讪讪认输,结果那考官咧嘴一笑:“其实这个问题基本上没有答案,连我自己也不知怎么答,只不过想看看你有没有勇气承认不知道而已。” 字串8


互联网



上一篇:应届生求职时考官必问的经典问题   下一篇:面试时——谈谈你自己吧!
↑返回顶部   打印本页   关闭窗口↓ 
1、本站文章部分来源于互联网,转载是为了更好信息共享。如果侵犯了您的合法权益,请及时通知我们,我们将第一时间删除。
2、中华英才实验室力倡IT文化,崇尚互联共享,欢迎各种媒体转载我们的原创文章,转载请注明出处(包括作者):中华英才实验室(www.chinahrlab.com)
用户名: 新注册) 密码: 匿名评论 [所有评论]
 评论内容:(不能超过250字,需审核后才会公布,请自觉遵守互联网相关政策法规。)
  相关文章
·面试故事:先把门敲开再说
·为什么面试后没有回音?
·毕业生面试:不需刻意职业化
·华氏面试策略
·大学生成功求职三要素
·大学生简历该“兑”多少“水”

    推荐文章
·求职面试小心迎“巧”成“拙”
·面试中的注意事项
·最全面的面试问题
·面试结束后要做五件事
·面试中的笨答与妙答
·如何应对面试后的等待?
    热点文章
·最全面的面试问题
·面试成功自我介绍三步骤
·面试用语小议
·面试中的笨答与妙答
·面试印象50%来自肢体语言
·第一次应聘
  Chinahrlab.com is the largest community for HR professionals featuring articles, news, webcasts, events, white papers, discussion forums, templates, forms and best practices on leadership, performance management, organizational development, and benefits.
  The website's subject focus on the human resources development,such as compensation, recruiting, retention, HRM, human resources management, staffing and recruitment, workforce acquisition, hr outsourcing, hris, erp, hr, legal, training, leadership, executive coaching, organizational development and so on.
关于我们 | 广告服务 | 免责条款 | 人才招聘 | 给我留言 | 网站地图 | 联系我们
Copyright @ 2006-2008 chinahrlab.com. All rights reserved. 中华英才实验室 版权所有