通常在基本的寒暄后，面谈经常是这么开始的。尤其应征者是刚踏出校门的社会新鲜人时，机率更高。面对尚无实际工作经验的应征者，面谈者无从询问“工作”本身的专业性问题，但是他可以藉由你在课业上的表现、所选修的课程、以及所参加的社团活动等方面，来判定你是否具备做好这份工作的潜力与能力。

　　不要认为“我不是都已经写在自传、简历中了吗？为什么还要再问？”

　　有些应征者因而面露不耐之色，甚至我们也碰到一些较具资历的应征者会以“这些我在简历表中都已经写得很清楚了”作为答复。

　　请记信绝对要尊重面谈者提出的每一个问题，并诚恳的回答。针对这个问题，正是自我推销的大好时机，假如你这道题目回答的很得体，令对方印象深刻，可能在接下来的几十分钟内便知顺水推舟般，无往不利。

　　我们说的自我推销可不是强迫中奖式的推销，而是引人入胜工的推销。假如你在面谈前认真作功课，那么你必然已彻底的熟悉自己。

　　我最大的优点、特色在那里？

　　哪些是我做得最好的事？

　　我具备了什么的专业技术、知识？

　　无须拉拉杂杂的再度像编年史般重复简历表上的细节，相反的，你要在推销自己的同时，很巧妙的将自己的特色所应征的工作之间找到着力点、相关性。