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栏 目 导 航 |
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公务员面试 |
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公务员面试：切记四大禁忌不可犯 |
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面试中第一大禁忌：忌说话不经思考直来直去。（1）急问工资报酬。工资报酬是考生所关心的一个重要的方面。谈论工资报酬无可厚非，只要看准时机，一般在双方已有初步的意向时，再委婉提出。但是入股询问工资操之过急的话，便会起到适得其反的效果。（2）回答问题不合逻(2006-10-10)
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安徽05年出台公务员面试具体办法 |
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2005年6月29日至7月1日，我省2005年公务员招考对考生进行面试。昨天，安徽省人事厅对2005年安徽省公务员录用考试面试环节出台文件，对面试工作作出具体规定。规定说，凡是通过笔试而获得面试资格的考生，应在规定的时间内到指定地点办理面试确认手续。不按时办理确认手(2005-06-16)
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安徽05年公务员6月29日-7月1日面试 |
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先办确认手续 据悉，考生要按《面试通知书》要求在规定时间内到指定地点办理面试确认手续，否则视为自动弃权。 今年面试采取结构化面试方法，通过考官提问，测查考生从事机关工作应具备的综合素质和能力。面试设考官组，每组7人，考官主要从已通过录用公务员面试考官培(2005-06-16)
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公务员报考全接触 |
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公务员考试有多热门 自从99年多收了三五斗以来，浩浩荡荡的就业大军就把各种双选会挤得是水泄不通，找一份稳定的工作，是越来越多应届毕业生的梦想，从近两年的情况来看，公务员成为了许多人的一种就业选择，其热门程度丝毫不亚于考研升学。 公务员这个职业具有两大特(2004-07-05)
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国家公务员职务升降暂行规定 |
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第一章总则 第一条为了规范国家公务员的职务升降工作，保证公正合理地任用国家公务员，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定。 第二条国家公务员的职务升降工作，必须贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持德才兼备，群众公认，注重实绩和公开、平等、竞(2004-07-02)
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国家公务员录用面试暂行办法 |
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第一章总则 第一条为了规范国家公务员录用面试工作，提高面试水平，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，制定本办法。 第二条本办法适用于国家行政机关录用主任科员以下非领导职务公务员的面试。 第三条面试必须贯彻公开、平等、竞争、择优原则，(2004-07-02)
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中央公务员和地方公务员有什么区别？ |
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做公务员有这么多优点，那是不是所有人都能报考呢？在讨论能不能报考之前，先要把各类公务员考试区分清楚了。我国每年都会举行几十次大大小小的公务员考试，从纵向来划分，可以分为中央公务员考试和地方公务员考试两种；横向来分又可分为各个系统的公务员考试，例如公(2004-07-02)
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国家公务员录用暂行规定 |
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第一章 总则 第一条 为了规范国家公务员录用工作，保障新录用的国家公务员的基本素质，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定。 第二条 录用国家公务员，贯彻公平、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。 第三条 本规定适用(2004-07-02)
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中央、国家机关国家公务员录用考试程序 |
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中央、国家机关国家公务员录用考试主要有 制定录用计划、发布公告、组织考生报名、实施笔试、实施面试、进行考核和体检、公布拟录用人员名单、进行录用审批（备案）等8个步骤。(2004-07-02)
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2004国家公务员录用考试公告 |
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为满足中央、国家机关补充机关工作人员和国家公务员的需要，根据国家有关规定，中共中央组织部、人事部将组织实施2004年中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构（112个部门）考试录用担任主任科员以下非领导职务的机关工作人员和国家公务员(2003-10-15)
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如何报考商务部公务员考试？ |
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问：如何报考商务部？ 答：考生首先需参加国家公务员录用考试。参加方法为：登陆国家人事部网站，进行网上报名，选择报考单位为“商务部”。并等待我部初审。通过初审，符合条件人员即可参加人事部组织的国家公务员考试。（请广大考生留意国家人事部网站： www.mop.gov(2003-10-24)
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什么是公务员结构化面试 |
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２００２年国家公务员录用考试笔试已经结束，考生马上就要面对第二大关口——面试。公务员录用面试也叫结构化面试，与普通面试有很大区别。那么什么是公务员录用结构化面试呢？ 公务员面试叫结构化面试，是一种能力测试，而不是一般的面谈。结构化面试由多名考官按照预(2002-02-25)
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海关系统2002年度考试录用国家公务员报名须知 |
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根据国家公务员录用的有关规定，人事部、海关总署将在近期组织部分海关从2002年高等院校优秀应届毕业生及社会在职人员中考试录用国家公务员的工作。 一．招考对象和条件 （一）招考对象范围 除北京海关部分职位面向社会在职人员招录外，其余海关均只面向2002年普通高等(2001-11-12)
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2002年中央国家机关录用分数查询办法 |
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公共科目笔试的成绩可通过下列网站查询: 人事部网站 www.mop.gov.cn 公务员考试网站 www.offical.com.cn 或 www.official.com.cn 公共科目笔试结束后，由中共中央组织部和人事部研究确定A、B两类笔试合格分数线，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的(2001-11-02)
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辽宁：公务员报名开始确认 24个职位被取消 |
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月薪3000元的企业员工、在职公务员、硕士研究生都加入到考生队伍。一些考生因在外地工作或出差，委托家人来报名确认。人事部门相关人员称，由于是首日报名确认，考生人数比较多。 9月6日上午8时30分，报名确认工作开始半小时后，考生们已围着学校草坪排起了长队，一些(2006-09-08)
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自如应对公务员面试:12种经典提问方式详解 |
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1、连串式提问 即主考官向面试者提出一连串相关的问题，要求应试者逐个回答。这种提问方式主要是考察面试者的反应能力、思维的逻辑性和条理性。 例如：“你在过去的工作中出现过什么重大失误？如果有，是什么？从这件事本身你吸取的教训是什么？如果今后在遇到此类情况(2006-09-05)
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你对父母的评价:06福建公务员面试真题 |
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1.请谈谈你对父母或其他亲人的评价。 2.“成功就是把失败的机会和次数升到最高”，IBM总裁×××这么说，你怎么看？ 3.现在很多用人单位在招聘时，面对应届毕业生，要求“要有经验的”，而对有经验的又说“要35岁以下的”，你怎么看？ 4.深圳有一家公司专门替人找寻失(2006-08-25)
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2006年公务员面试考题集萃：60题精选 |
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公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应(2006-06-19)
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中央国家机关公务员招考10月启动 将增考点 |
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据介绍，参加中央国家机关公务员考试，平均每位考生笔试与面试的直接成本约为200元，视地区情况略有浮动。 对于即将到来的2007年公务员考试，人事部门还将采取一些措施，有效减少考生成本。各省市将视考生的报名情况，在考生相对集中的城市设置考点，以便考生能够就近(2006-08-15)
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