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栏 目 导 航 |
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名企面试 |
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面试名企需要关注的问题 |
| 名企HR访谈 从记者采访的几家快速消费品领域知名企业来看，今年校园招聘较之往年变化不大，需要关注的是各... |
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从名企面试说人才的自我培养 |
| 每一个准备工作和已经工作的人,对于面试,或许都不陌生。如果说学校教育是我们每一个人走入社会必须经历的阶... |
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微软老前辈现身说法什么是外企素质 |
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外企不是那种论资排辈型的企业，只要你有能力，有工作业绩，可以在很短的时间内成为公司的主管甚至高官。 一个外企职员的问题： 我在一家外企工作了近10年，在整个部门中已经算是元老级的人物，许多重大的决策部门主管也都会和我商量之后，才做出决定。前段时间，部门主(1970-01-01)
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摩托罗拉员工必须回答的6个问题 |
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摩托罗拉在招聘员工时有一条标准，那就是员工的发展意识，他既要能发展自己，又能发展别人。 摩托罗拉公司每个员工都有一张IDE卡，上面非常简单地用英文写了6个问题。 1.您是否有一份对摩托罗拉公司成功有意义的工作？ 2.您是否了解并具备能胜任本职工作的知识？ 3.您的(1970-01-01)
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500强名企：求职中要会讲故事 |
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近日，国际专业会计师协会ACCA分别在复旦大学、上海外国语大学等四所大学举行“大学生就业练习营”入营选拔面试。700多名报名者经过层层挑选，最终有40位优秀大三学生获得与通用电气、百事食品、奥美、美世等世界500强企业的人力资源部招聘主管面对面，进行一场长达两个(1970-01-01)
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北大女生过关斩将杀进科尔尼 |
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林瑞晶 毕业去向： 科尔尼治理咨询公司商业分析员 求职特色： 明确知道自己想要什么，认定了咨询和投行 明确知道你想要什么 不打算以流水账的方式来描述这段找寻工作的过程，因为一直觉得这个offer对我而言不仅仅是一份工作，而是我真正喜欢、并愿意为之奋斗的事业，这(1970-01-01)
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她用e-mail成功杀进普华 |
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普华的面试和第一轮笔试的通知是用e-mail形式通知的。我从上午十点起一直守在电脑前，看我的foxmail每分钟收一次信，听着隔壁不时有人欢呼一声：我收到了。哎，不会吧，我从大一起就无比向往的普华就这样走了？直到晚上8点，我的信箱依然空空如也，好不甘心自己就这样错(1970-01-01)
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知名外企招聘5大秘诀 |
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在用户中检索人才 关于微软用人的报道很多，如公司高层领导包括比尔-盖茨有时候亲自参与招聘等。其实，该公司最大的秘诀是在用户中检索人才。微软公司的网站上，每月都有12000多个用户登录，他们主要是检索资料。微软编有一个专用程序，负责统计出用户所使用的要害词。(1970-01-01)
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中国网络工程师在英国成功面试经 |
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今年9月份IT硕士毕业，7月底的时候HSMP通过了，以LP的名义申请的，俺是dependant。这是个好消息，意味着俺今后找工作可以不必为身份问题发愁了。 8月初搬家，LP的当月工资被花的差不多了，经济有点紧张，俺也必须很快找到工作才行。另外岳母要在这里做个手术，花费大约4(1970-01-01)
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“老白领”的外企生涯心经 |
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在外企，用西方的头脑思考 Philip 某美国公司驻华代表处首席代表 成功要害词：机遇、思维、压力、自信 和很多早期进入外企工作的白领一样，我也是学“洋文”的。其实毕业的时候我心里也有过挣扎：是出国留学还是在国内工作？现在看来，我的选择是明智的，刚参加工作的(1970-01-01)
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面试遭遇“偏题”如何巧处理 |
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宏威职业顾问案例： 路健是03年毕业的大学生，学的是计算机专业，在学校里学习很好，毕业后，在一家公司做了两年半时间，业务上一直是公司的骨干。可是，由于人太老实，不善于人际交往与沟通，所以，没有什么提升与加薪的好事，他感到委屈，今年春节采取了跳槽的办法。(1970-01-01)
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跨国公司员工招聘怪招 |
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日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项专门的“用餐速度”考试——招待应聘者一顿难以下咽的饭菜，一般主考官会“好心(1970-01-01)
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我这么来到中华英才网 |
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思考是一种习惯，这种习惯养成后，会受益无穷。 说说我自己的故事，那次，在蛇口的一个酒吧，董事长徐新面试我，一开始他看到我之后，说，哦，怎么这么年轻(1970-01-01)
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以人为本、严格规范 |
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——谈上海通用汽车的招聘策略 上海通用汽车有限公司（SGM）是上海汽车工业（集团）总公司和美国通用汽车公司合资建立的轿车生产企业，是迄今为止我国最大的中美合资企业之一。 SGM的目标是成为国内领先、国际上具有竞争力的汽车公司。一流的企业，需要一流的员工队伍(1970-01-01)
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微软招聘一题定“音” |
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微软(中国)有限公司总裁唐骏在9月21—23日举办的“首届中国市场总监、销售经理高峰论坛”上透露：应聘者假如答对他出的三道题中的一道，就可以被公司录用。他说：“这三道题都是真实的案例，看似简单，但是能全部回答上来的寥寥无几。”唐骏所说的三道题是—— 1.员工小(1970-01-01)
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首批赴美迪斯尼实习学生：工作辛苦却收获颇丰 |
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天天工作8至10小时，只睡五六个小时，每周还要安排8小时的学习课程。作为我国首批在国外迪斯尼实习的学生，上海师范大学12名学生实习4个月后与记者进行了网上聊天。 目前这12名学生的实习已经过半。上海师范大学人文学院大三学生戴梦薇所学的专业是大型活动策划与经营(1970-01-01)
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大专女生从3万人中突围 闯进微软 |
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河南南阳理工学院软件学院学生李文怡，在大学一年级课程刚结束时就被选拔到微软中国的微软HelpDesk技术支持集训营集训，最终成为微软中国的30名实习生之一。通过努力，她最终成为30名实习生中留在微软中国总部工作的3人之一。在90%以上都是硕士生博士生的微软员工群体中(1970-01-01)
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2007大学毕业生求职之校园招聘篇 |
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进入10月中旬，名企宣讲会正式进入校园，校园招聘的首拨高潮就在眼前 校园招聘是应届高校毕业生求职的主要平台，也是国内外知名企业挑选大学生、宣传雇主品牌的重要途径。今年，校园招聘形势如何？哪些名企已启动校园招聘？名企青睐怎样的毕业生？本报记者进行了采访，(1970-01-01)
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2000多大学生争抢4个名企实习名额 |
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据报道，4个世界五百强企业的实习名额遭到来自全国20所高校的2144名大学生的争抢，这是在12日举行的“IVEY-可口可乐杯”商业案例总决赛现场上发生的一幕。随着求职压力的增大，越来越多的大学生选择用参加竞赛来证实自己的能力。 该比赛将参赛对象定位于本科生，要求大(1970-01-01)
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求职80天 我经历了7大名企 |
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◆编者按：笔者是一位女软件工程师，离职后，在2004年11月重新开始找工作，其中的经历坎坷曲折、百转千回，具体纪录了其在神州数码、IBM、用友、华为、明基等知名企业的面试经历，文笔轻松流畅，值得一读，其中面试经验也值得借鉴。 ◆作者：从11月初回到深圳，就开始(1970-01-01)
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选有潜力企业 中小企业吸纳9成大学生 |
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自9月开始，GOOGLE、戴姆勒-克莱斯勒、华硕集团、IBM、微软等这些大学生耳熟能详的知名跨国企业就已经开始了各自的校园招聘活动。一系列诸如校园宣讲等的各式招聘活动在清华大学、北京大学、复旦大学等知名学府逐一登(1970-01-01)
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11月各大名企将开始大规模进入高校宣传招聘 |
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从10月下旬开始，2007届大学生将逐渐步入求职的高峰。记者昨天从北京高校毕业生就业指导中心获悉，今年将只举办一场电子信息类专业的大型招聘会，其他专业将在大学生就业之家举办小型双选会。年内高校毕业生就业指导中心将办15场招聘会。 2007年北京地区高校毕业生人数(1970-01-01)
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