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◆编者按：笔者是一位女软件工程师，离职后，在2004年11月重新开始找工作，其中的经历坎坷曲折、百转千回，具体纪录了其在神州数码、IBM、用友、华为、明基等知名企业的面试经历，文笔轻松流畅，值得一读，其中面试经验也值得借鉴。
◆作者：从11月初回到深圳，就开始着手找工作，拖到05年1月，80天的奔波和忐忑不安的心理终于告一段落。期间面试了好几家公司，有惊喜有失望有抱怨甚至对自己的怀疑，但是我顽固的执着终于有了回报，得到了想要的工作。其中的甘苦与大家分享、共勉，希望大家在求职中顽强、坚韧，最最重要是——相信自己的价值。
先简单介绍下我的背景：
大学计算机系，2002年从北京毕业来到深圳，在制造业外企做了2年，期间有写代码经验和ERP导入经验。04年6月份辞职。
11月重新开始找工作。（其间的4个月我回家探亲，但是哥哥提醒我说：近半年的空档人家会认为你的经验有断裂，会对你的2年经验打折扣，会影响求职。我并不以为然。但后来的面试中的确有好几家公司提到此问题，我解释了探亲，他们也没有多大的疑议。）
求职目标：ERP实施、二次开发方向 所以选在11月回来，就是考虑到年底和春节之后是跳槽的高峰期，年前是小高峰，年后3月是大高峰。6~9月是最难的淡季，大量的毕业生涌出来，本来机会就很少，世道就更加艰难。 字串6
11月1日-5日
写简历并不断修改 ：从网上查中英文简历模板，填写自己的经历、内容，放到word中检查语法（这点很重要哦，我曾经发了10多份再返回来看见英文部分的拼写错误，觉得自己很失败。相信还有其他人也有类似错误，但是最好你不要再犯。发给朋友、同学，并根据他们的意见修改。）
心得： 好的简历是改出来的，一步到位的好简历需要很多的简历经验，事实上，这80天之间我也不断地完善自己的简历，从开始的一页到最后的3页，长度、深度、细节都变化很多。
多说一句：找工作的时候我寄宿在一个同性朋友那里，她租房一室一厅，我睡厅里的折叠沙发。她主动免去了我的费用，说等我找到工作再说。开始我去网吧写简历，但是发现问题：网吧环境嘈杂，速度慢不稳定不说，没有word，没有USB接口，也不能保存文件，有时写到一半的简历再刷屏就没了，气死了也没办法。另一个朋友让我去他那里免费上网，反正白天他上班，这样我有个安静的环境用计算机，这两人的鼎力相助让我感到“出门靠朋友”的重要。我就多打扫卫生，献献厨艺往返报。
6日-30日
在招聘网上面搜索招聘信息，看到合适的就投简历。
开始，我很乐观的，觉得一个月肯定能搞定啊，我名校计算机科班，又有外企的2年经验，错误的估计了形势。后来才明白其实不在于你人本身如何，而是在于你的人和你想要的工作之间的差距有多大。 字串4
最先，直接搜索IBM、微软等外资大公司，因为觉得不想给日本人打工，美资和欧资企业薪水高待遇好，而且还能练习英语，谁知查了才觉得深圳的机会的确有限，知名的外资IT公司并不多，IBM的ISSC是服务中心类型的，搞技术支持；微软仅有个相当于办事处的，Oracle 、 SAP都没有分支机构，所以我只好投了IBM的技术支持（虽然我没有技术支持的经验而且他们的大型机我也没见过，够盲目吧，反正也是试试）。
前一周，我天天都上网查看，哪些新信息合适，筛出来就照着地址发简历，发了10多份再重新修改简历，因为我看到那些公司的要求了，所以觉得应该突出我适合他们的要求。再发。隔2天给IBM发简历，仅仅变化开头的简短求职信，发了4遍，还是没反应啊，我就放弃了。还投了其他的一些小公司。第一周，没有一个回复。
第二周，开始有电话通知我面试了。是一家港资软件公司，他们招.NET开发的。我很兴奋，一早到了那里，坐在门厅看他们公司自己的软件产品资料。（虽然兴奋，但是我没有改变形象，还像平时一样素面朝天，深蓝色防水布夹克，蓝色牛仔裤，凉鞋.)进去时才看到是大厦里面典型的写字楼房间，里面有小隔板分割开的。说实话，我很反感这种格局，每个人一抬头，只能看到四周的隔板，跟人交流很不方便的，闷死了啊。所以一下就泄气了。 字串8
技术主管出来了，是个年轻的30多岁男人，个子不高，挺干净利落。他要我介绍经历，问了我做的项目，问了项目的大小，几个人做的，多久工时，我是什么角色，是否有系统分析。我都回答了。
他又问我:"你真的喜欢写代码么？为什么不做别的工作？”
我说:"“我只会写代码呀，其他的还没想到能干什么。” 这么回答是实话，因为第一个面试时我还真的没下定决心要搞ERP，觉得走走看，写代码的也试试。这么说听起来连我都觉得似乎很勉强，心里面觉得有些悲哀。
他要我提问题，我问了公司的大小？“40个人不到”。
项目的大小？“4、5个人一个组。搞A、B组淘汰制，两组同时做同一个项目，哪个好要哪个。”
我想呵呵，挺残忍的哦，注定有一组是白费力。
有培训么？"没有，老员工带"
他还说要经常加班，工资4000左右，项目被选中了才有项目奖金。大概了解了，他让我回去等通知。我出去就想：“不行，我不能走写代码的老路，还让我整天一行一行调试代码，看到眼睛痛得要死，脑子转得停不了，成天坐在椅子上面造成便秘，受不了啊。要做跟人打交道的工作。这公司不能去。”
往往是有意思是双方，没意思也是相互。这公司就再也没来电话了。我也决定，以后的简历不投开发方面的。专注于ERP实施类。 字串5
又有面试了。广州神州数码的ERP顾问，他们的招聘信息上写：工作地点是深圳，工作内容是ERP实施，我就投了简历。第3天有了反应，挺快哦。
我要坐火车去广州，于是约了下午2点。我出门晚了，坐公交去火车站，再买票进站，到广州东站已经是下午1点。坐公交到了天河北路路口下车，从头到尾穿了整个街才走到天河软件园，40分钟啊。我到了软件园门口，打电话问前台小姐，到了这里该如何走，她居然说：“我也不知道啊，我是刚来不久的。”我晕，只好告诉她换个知道的人来讲电话。
到了公司，签到，又填写了他们自己公司的简历表，等候，被领到人事小姐的笔记本电脑前做了一套人格测试的题目，分好几部分。我花了40分钟，原定一个钟头多的。
然后再等候，见到技术经理，很年轻斯文的小伙子，他先向我介绍了公司的情况。原来神州数码跟台湾的公司合作，实施台湾人开发的ERP系统――鼎新。台湾的软件业发展也就20多年，主要在财务软件和文件处理方面，投入了很多人力在此范围，结果就造成了浪费，ERP系统的软件公司就纷纷跑到大陆来寻求更大发展。他说鼎新在中小企业的占有率是数一数二，我不知道是真是假。上个月刚有两个咨询顾问升级到高级顾问，于是再补充2人。他问了我的经历，ERP实施的经验，担任的工作角色和工作内容，他又说以后不会在深圳，是来广州上班，我说会考虑搬家。我仔细问了工作的具体内容，他说是售后咨询类，比如顾客打来电话反映问题，咨询顾问就在电话中帮助客户，不行就远程操作，极少去登门解决。我有点失望，又是非现场解决、呆办公室的。
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