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栏 目 导 航 |
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名企面试 |
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面试名企需要关注的问题 |
| 名企HR访谈 从记者采访的几家快速消费品领域知名企业来看，今年校园招聘较之往年变化不大，需要关注的是各... |
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从名企面试说人才的自我培养 |
| 每一个准备工作和已经工作的人,对于面试,或许都不陌生。如果说学校教育是我们每一个人走入社会必须经历的阶... |
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北京市将举办15场大型招聘会服务高校毕业生 |
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据北京高校毕业生就业指导中心猜测，2007年，北京地区高校应届毕业生将达到20万。据了解，2006年年底前，本市经市教委同意、市人事局批准的大型用人单位和毕业生双选会将达到15(1970-01-01)
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英特尔10月25日进北大 部分名企校园招聘一览 |
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◆联想集团 10月17日清华大学 11月18日联想大厦IBM中国开发中心 10月19日北京大学交流中心摩托罗拉 10月10日北京理工大学中心教学楼报告厅 10月21日北京邮电大学教3楼136教室 10月22日清华大学就业中心多功能厅 10月23日北京航空航天大学主M-301 10月24日北京工业大学(1970-01-01)
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一个大学生应聘微软成功的故事 |
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我应聘微软的“故事”，对大家可能会有点帮助。 微软那次在复旦、交大、浙大和南大总共才招30个实习生，还包括硕士生和博士生。我的技术水平倒还过得去，但和这些人竞争起来，肯定不占优势。 对一些感爱好的企业宣讲会，我都会从自己储备的资料库里找出有关的背景资料(1970-01-01)
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名企招聘新人：职业操守最重要 |
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拔尖的学习成绩和技术能力，并不是敲开知名公司的“护身符”。日前，某知名大企业在沪上高校举行的校园招聘上，亮出的条件中把极强的职业道德观念以及丰富的社会实践经验、沟通能力排在了最靠前。
该公司人力资源经理对现场几百名毕业生说，拔尖的学习成绩固然重(2007-04-18)
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名企面试中百变奇招 |
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知名企业就是大牌，就连面试的方式都是各有绝招，甚至五花八门，目的只有一个：找到自己需要的人才。看看以下它们的面试奇招吧。
酒会
科尔尼咨询公司经常用酒会作为面试的开场，据企业HR讲，酒会的轻松氛围有助于应聘者放松，帮助小组成员加快了解。公司也(2007-04-18)
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Google的创意面试 |
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Google是全球工作者最向往的公司，它创造了21世纪最迷人的企业传奇，吸引了全世界最顶尖的人才。从“选人”开始，Google就努力成为全球最有创意的公司，它用充满创意的考题和不厌其烦的面试过程，寻找最适合去Google上班的人……
“是呀，我和佩吉、布尔（Larry Pa(2007-04-18)
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知名外企招聘5大秘诀 |
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在用户中检索人才
关于微软用人的报道很多，如公司高层领导包括比尔-盖茨有时候亲自参与招聘等。其实，该公司最大的秘诀是在用户中检索人才。微软公司的网站上，每月都有12000多个用户登录，他们主要是检索资料。微软编有一个专用程序，负(2007-04-18)
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名企招聘 邀你一起玩游戏 |
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联合利华：盲人布阵游戏
先将应聘者分成多个小组，每组分得一根长绳。所有的组员被黑布蒙上眼睛，他们必须在20分钟内将长绳拉成一个正方形，并且每个边上站上数量相等的人。
这个游戏除了考验应聘者是否诚实（绝对不能偷看）外，还能很好地反映出一个人的团队(2007-04-18)
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500强名企：求职中要会讲故事 |
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近日，国际专业会计师协会ACCA分别在复旦大学、上海外国语大学等四所大学举行“大学生就业训练营”入营选拔面试。700多名报名者经过层层挑选，最终有40位优秀大三学生获得与通用电气、百事食品、奥美、美世等世界500强企业的人力资源部招聘主管面对面，进行一场长达两个(2007-04-18)
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名企面试“秘笈”报道 |
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民生银行：悟性至上
民生银行的招聘原则是：重文凭，不唯文凭。民生招聘人员认为，学历可以反映一个人的知识结构，但却无从考量一个人的实际工作能力。民生银行在招聘考试中发现有这样一种倾向：往往考试成绩很好的人，在实际工作中处理问题的能力很差（当然这未(2007-04-15)
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陶氏化学给面试者的忠告 |
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今天在陶氏化学实习生申请的网页上看到了如下文字，觉得对于面试的指导挺实用和全面的，摘录如下：
恭喜你！你申请时提供的信息让我们对你很感兴趣，所以我们想和你进一步面试！我们下面将给你介绍适用于面试的一些窍门。
面试准备所花的时间和你最后面试的成功(2007-04-15)
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面试名企需要关注的问题 |
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名企HR访谈 从记者采访的几家快速消费品领域知名企业来看，今年校园招聘较之往年变化不大，需要关注的是各个企业的招聘方式。比如欧莱雅强调，他们并没有固定的面试模式，也不需要应届毕业生备好“面试宝典”，而是希望他们展现真实的自我，即使有缺点也无妨。 而作为四(2006-09-12)
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女硕士做面试牛人 专挑世界名企频面试 |
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一名女硕士尚在求学期却奔波于各大知名公司之间频繁面试，而且寻找的均是传闻中非常难进的公司进行面试，得到对方的录用承诺后便再度寻觅下一家知名公司进行面试。在攻读硕士两年里她试过多少公司自己都记不清了，不过却在同学之间赢得了“面试牛人”的绰号。 早在两年(2006-09-14)
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进入名企实习渠道多多 |
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到名企网站寻找实习机会 国际商业机器ＩＢＭ中国公司校园招聘负责人苏毅、西门子中国公司校园招聘负责人孙女士都表示，目前，他们这些大公司已经意识到利用实习生的优势，可以通过招聘和使用实习生，发现和培养企业的后备人才，对企业人才梯队建设大有好处。而且，对于(2006-05-10)
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在校生名企实习四招：常看官方网站 |
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据了解，今年各大名企的暑假实习计划，大概在3、4月就启动了。尽管微软、IBM、联想、神州数码、intel等每个企业都提供了不少的实习职位，但与国内院校在校生的人数相比，这些职位仍是僧多粥少。面对大企业的诱惑，怎样才能争取到大企业，尤其是名牌企业实习的机会呢？专(2006-06-26)
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名企面试最看中的七点关键能力 |
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找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。 这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息(2006-04-05)
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名企面试中的百变奇招 |
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知名企业就是大牌，就连面试的方式都是各有绝招，甚至五花八门，目的只有一个：找到自己需要的人才。看看以下它们的面试奇招吧。 酒会 科尔尼咨询公司经常用酒会作为面试的开场，据企业HR讲，酒会的轻松氛围有助于应聘者放松，帮助小组成员加快了解。公司也会通过此酒会(2005-12-05)
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英语面试 名企讳言为哪般 |
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十月，各大投资银行和咨询公司点燃了校园招聘的战火。这些以工作强度大、高薪著称的企业，作为每年校园招聘的先头部队，一登场便艳压四座，成为求职者追捧的对象。但这些企业也以考试残酷著称。去年有学生光是汇丰银行的面试就被轰炸了整整８轮，且越到最后，面试的难度(2005-10-20)
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