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栏 目 导 航 |
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名企面试 |
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面试名企需要关注的问题 |
| 名企HR访谈 从记者采访的几家快速消费品领域知名企业来看，今年校园招聘较之往年变化不大，需要关注的是各... |
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从名企面试说人才的自我培养 |
| 每一个准备工作和已经工作的人,对于面试,或许都不陌生。如果说学校教育是我们每一个人走入社会必须经历的阶... |
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名企面试：给出十个用你的理由 |
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好人才必须德才兼备 华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。 给出十个非用你不可的理由 比如他在面试时，最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不(2005-09-06)
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世界500强人力资源总监梁炜珑讲名企面试技巧 |
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世界500强人力资源总监梁炜珑讲名企面试技巧 王赢：下面请梁炜珑发言，他是世界500强人力资源总监，人力资源管理方向专攻、面试近万人。他现在正在路上堵车，我先把我要讲的内容讲一下。 王赢：清华就是清华，北大就是北大。全力以赴争取入围名校，华章承诺100％为面试(2005-01-27)
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知名企业人力资源负责人：面试过程步步是考场 |
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三年前，我在一家大型知名企业任人力资源部门的负责人。公司当时处于快速发展时期，需要大量的人才。我们在《深圳商报》打了一次广告，求职信和简历雪片般飞来。我得承认，我们都挑花眼了！ 其中一个职位是董事长秘书。秘书，一个司空见惯的职位，没有什么太特别的。但(2005-05-11)
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从名企面试说人才的自我培养 |
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每一个准备工作和已经工作的人,对于面试,或许都不陌生。如果说学校教育是我们每一个人走入社会必须经历的阶段,那么,毫不夸张地说,面试,是我们走入社会的最后一道险要关口,成败在此一举。面试连接起我们的既往和未来,人人都无法不和面试结缘。对于设计面试的人来说,面试(2003-12-14)
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九大名企如何看个人简历？ |
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萝卜青菜，各有所爱。一般说来，用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然，也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一；详实、不长篇累牍的简历比较让人认可；那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历，则鲜有用人单(2006-06-06)
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名企给大学生面试挑刺 |
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一位面试的大学毕业生走进主考官的办公室，这时候电话铃突然响了，他犹豫了一下，但最终还是没有接听这个电话。这位同学刚刚下台，“表现很好，”贝尔试验室人力资源部的考官指出：“这样的电话，面试的学生一般不要接听，因为这是你对别人起码的尊重，在你不了解情况的(2001-10-29)
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破解微软马拉松式面试 |
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马拉松式面试 微软公司的面试招聘被应试者称为“面试马拉松”。应试者需要与部门工作人员、部门经理、副总裁、总裁等五六个人交谈，每人大概一小时，交谈的内容各有侧重。除涉及信仰、民族歧视、性别歧视等敏感问题之外，其它问题几乎都可能涉及。面试时尤其重视以下5(2006-10-08)
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运用技巧助你轻松攻破企业面试关 |
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面试，是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡，个中精髓可不能不掌握。 企业攻略 攻略一：企业想了解什么 面试是企业“伯乐相马”的过程，他们想“相”的是德才兼备的人才，所以他们非常关注求职者的综合素质和实际运用能力。企业的考察涉及方方面面，除了考察求职(2006-08-17)
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夏季求职太随意用人单位不乐意 |
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踩拖鞋、穿短裤，求职者是凉爽了，可用人单位却不高兴了。 前日，武汉科技会展中心大型招聘会上，记者看到，百事可乐、武汉惠尔康扬子江等知名企业展位前挤满求职者，其中不乏穿着拖鞋、短裤者。 武汉工业学院应届毕业生小黄，一大早赶到招聘会现场，由于天热，他选择(2006-07-24)
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游戏：面试大公司“游戏”怎么玩 |
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“现在，让我们做个游戏轻松一下吧１当考官笑容可掬地向你发出邀请时，你可千万不要真的抱着做游戏的心态来应付。面试中的游戏，远比一本正经的询问有“杀伤力”。请你记住，游戏永远只是游戏，结果并不重要，重要的是你怎么跟考官来玩这个“游戏”…… 玩过“扔鸡蛋”(2006-06-02)
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求职时应该避免的18个话题 |
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1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露，还会让面试官认为你这个人不值得信任。 2.最近离婚的“惊悚”细节。即使一切属实，提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。 3.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书，其实这样不啻是自掘坟墓，职场里(2005-01-28)
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微软面试--“车轮战” |
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微软：“车轮战”，见到的考官越多，成功的希望越大 微软面试应聘者，一般是面对面地进行，但有时候也会通过长途电话，越过千山万水甚至太平洋，考官和应聘者只是坐在电话线的两端。每一个面试者要同微软公司的5到8个人面谈，有时候可能要达到10个人。每一个考官的面试(2002-02-20)
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企业面试专题之微软面试题 |
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首先推出第一个系列：企业面试专题。 为了方便广大职场中人的浏览，现做了企业面试专题汇总，欢迎大家点击查看，由于是网上资料很多可能是不准确的，仅供大家参考，对于其中的错误之处，欢迎大家提出，希望对大家在求职面试过程中有所帮助，谢谢各位提供相应题目的职场(2005-01-28)
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经典面试思路让你轻松过关(二) |
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问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，(2005-01-31)
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经典面试思路让你轻松过关(一) |
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面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要(2005-01-31)
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经典面试思路让你轻松过关(四) |
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问题七：“谈谈你的一次失败经历” 思路： １、不宜说自己没有失败的经历。 ２、不宜把那些明显的成功说成失败。 ３、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。 ４、所谈经历的结果应是失败的。 ５、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。 ６、说明仅仅是由于外在客(2005-01-31)
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经典面试思路让你轻松过关(三) |
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问题五：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些易引起不好的联想的座右铭。 3、不宜说太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品(2005-01-31)
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违规收求职费 成都41家单位被曝光 |
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市劳动监察总队联合公安、工商等部门进行的为期半个月的集中整治劳动力及人才市场秩序专项行动结束。此次专项行动共检查各类单位303家，打击取缔违规企业41家，4家公司被吊销营业执照，端掉了一些长期骗人的“黑窝点”，对12家违规单位进行了处罚并责令改正，退赔求职(2006-07-17)
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面试应善用说服术 |
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在大多数人的心目中，似乎面试就是考官问求职者答的这一模式，其实这样往往会使求职者处于十分不利的被动状态，而如果能善于运用说服术就不同了。 说服术用于求职，是指应聘者用事先准备好的说话去影响招聘人员的思想，使其做出于应聘者有利的、预期的行为。其实早在我(2005-01-31)
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面试大不同：跨国大企业的特殊招聘方式 |
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索尼请吃饭拉家常 SONY面试有时不足10分钟，要求五六个求职者同时参加；有时十分复杂：半个月里可能会约见求职者三四次，面试人经常更换，提很多与工作无关的问题。到了吃饭时间，面试人会像老朋友请你到餐厅共进午餐，说说笑笑地聊些家长里短。 前者往往被用于面试市(2005-06-13)
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