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栏 目 导 航 |
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名企面试 |
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面试名企需要关注的问题 |
| 名企HR访谈 从记者采访的几家快速消费品领域知名企业来看，今年校园招聘较之往年变化不大，需要关注的是各... |
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从名企面试说人才的自我培养 |
| 每一个准备工作和已经工作的人,对于面试,或许都不陌生。如果说学校教育是我们每一个人走入社会必须经历的阶... |
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听过这样的招聘怪题吗 |
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如何回答比尔#183;盖茨的提问？ 1、将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁？ 最佳答案是:向顺时针方向旋转即可。 2、如果在美国50个州中可以去除一个，是哪一个？ 参考答案：人口较少，天然资源不丰富的州，也就是说“北达科他州”。北达科他州与加拿大接壤(2005-01-31)
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外企面试成功法宝 |
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去外企求职面试前首先要了解外国文化。外国人的文化习惯和我们中国人有着相当大的差异，如果你将要去一家美国、或德国、或日本的公司面试，而你却对这些差异一无所知的话，这无疑会大大减低你的成功率。以下列举了一些外企面试的文化性，希望能助你一臂之力。 去美国企(2005-01-31)
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面试宝洁宝典 |
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宝洁公司人力部李经理告诉我们：‘人才是宝洁最宝贵的财富。重视人才并重视培养和发展人才，是宝洁公司为全世界同行所尊敬的主要原因之一。公司每年都要从全国一流大学招聘许多优秀的大学毕业生，在整个招聘过程中，我们特别留意应聘者以下几种品质：优秀的合作精神，(2001-01-01)
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外企面试怪题迭出 |
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一些外商投资企业为了招聘到适合本企业需要的有一定素质的员工，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，进行必要的笔试，而且还要出一些怪题对应聘者进行面试，以便掌握应聘者某些方面的素质情况。 这里举一些实例供应聘者参考，以便到外企面试遇到类似怪题时(2001-01-01)
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拜耳公司的面试 |
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一个企业建立以后第一步就是招兵买马。董事会会给你一个关于人力资源的大致的要求，这个要求决定了你这个企业各种岗位的状况、规模、人数等。你再根据这个要求对每一个职位进行具体的职位描述，然后去招聘你需要的人，而不仅仅是一个想进入企业的人，同样也不是一个超(2001-01-01)
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五大会计师事务所面试指南（３） |
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毕马威 毕马威在中国的业务可谓蒸蒸日上，这从他一次招80个人就可看出来。毕马威的招聘程序比较传统，具体如下 *先交申请表，他们进行筛选，确定笔试名单 *12月份进行笔试，他们的笔试很有水平，都是专业的公司做的题，由香港带过来。有点GMAT的味道。其逻辑难度不在GM(2001-01-01)
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intel等告诉你应聘时怎么做 |
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应聘时如何做到举止得体？ 微软：既不要太刻板，也不要太随意，自然地做你自己，不要去做一个不是你的人。怎样才是良好的表达方式？ intel：言简意赅，简单明了，让别人知道你是一个逻辑清楚、语言组织能力较强的人。 精信：做个好听众，原因是： 第一、表示尊重对方；(2001-01-01)
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五大会计师事务所面试指南(2) |
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德勤 德勤是五大中在中国发展比较好的一家，客户品质和数量都很好。月薪保证在2800以上，并根据其他几大事务所的情况进行调整。 德勤９８年共招30-40人左右，而申请者有2000人，可见竞争之激烈。其基本程序是： *11月份填写申请表，进行笔试，合格者进入下一轮面试。 *(2001-01-01)
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应聘宝洁时该提出的问题 |
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招聘者都希望应聘者是对该公司真正感兴趣的人，这就意味着应聘者应该了解应聘公司的背景。“宝洁的资料非常好找，因此如果你在面试时无话可谈，你应征的动机就会显得很不明确。”宝洁的品牌经理提醒说。 下面就是在面试时可以提出的一些问题： * Whattypesofcoursescan(2001-01-01)
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五大会计师事务所面试指南（1） |
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vallainn 前言 所谓五大,指世界上最有名的五家会计师事务所，即安达信、德勤、普华永道、安永、毕马威。他们的名气和实力相当。会计师事务所一般主要分审计部、税务部、咨询部。在申请时要注明想申请的部门顺序。 不一定非要会计专业的才可以进入会计师事务所。其实他(2001-01-01)
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Ubi招聘试题 |
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Solar Ubisoft的笔试内容 分三部分。 第一部分，五道C语言题，考你的指针概念和局部变量概念。 第二部分，10道左右的名词解释，诸如MMX，TCP/IP，AGP。。。 第三部分，两道智力问题，第1道是九点连线，第2道是灯和开关匹配的问题。BBS上有答案。 他最需要的是两点：C语(2001-01-01)
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名企都喜欢怎样的毕业生？ |
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王洋（化名）是法律专业学生，已经通过了国有大型外经企业中国港湾工程有限责任公司的笔试和面试。但毕业前在该公司实习时，由于过分关注薪酬而丧失了工作机会。事情的起因是因业务需要，公司员工需要加班，王洋依法提出要加班费。 每到年初，市场就分外热闹，市场供需(2006-10-26)
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背景不好的人，如何敲开知名企业之门？ |
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“在北京，像我们这样的名校，MBA起薪税后7000，普通好点的学校税后5000，这是我综合周围同学的信息后，得出的行情。”一位名校MBA同学说。 80年代大学生很少的时候，大学生工作很好找，很值钱。后来大学生满大街都是，有人能找到很好的工作，有人却不行。经过15年的发(2006-10-15)
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