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栏 目 导 航 |
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面试进行时 |
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面试时如何做精彩的自我介绍 |
| 在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察... |
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5个面试常问问题和最佳答案 |
| 问题1：你为什么想离开目前的职务？ A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。 B.调薪的结果令我... |
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面试中基本回答技巧 |
| 面对上述问题，回答时一般应遵循如下原则： 1、把握重点、简捷明了、条理清楚、有理有据 一般情况下回答问... |
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面试自我介绍一分钟 |
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一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。
自我认识想一矢中的，首先必(2007-04-27)
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面试抓住最初三分钟至关重要 |
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在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完，职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，因此，面试时你要抓住最初三分钟。
保持面部微笑，象口袋里(2007-04-27)
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60秒抓住考官的心 |
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1、增加与公司的关联性。你如果半天也扯不到和应聘公司相关的内容，面试官一定会心存疑问：这个人到底是来干什么的？
2、适当展示过去的成就。既不要说得太过——要永远记住“楼外有楼”，也不要表现得太保守——你自己都不愿展示，怎么叫别人发现你的优势呢。
(2007-04-27)
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求职前准确定位 面试时不卑不亢 |
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求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。“求”是申请，而非“哀求”“请求”。求职者要做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢得岗位。
求职前作好充分准备
一、通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知(2007-04-20)
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面试中要会讲故事 |
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近日，国际专业会计师协会ACCA分别在复旦大学、上海外国语大学等四所大学举行“大学生就业训练营”入营选拔面试。700多名报名者经过层层挑选，最终有40位优秀大三学生获得与通用电气、百事食品、奥美、美世等世界500强企业的人力资源部招聘主管面对面，进行一场长达两个(2007-04-20)
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面试时如何做精彩的自我介绍 |
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在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。应聘者(2007-04-10)
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施凌云出任东莞喜来登大酒店人力资源部总监 |
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施凌云小姐被任命为人力资源部总监。 施凌云小姐1995年毕业于武汉大学，拥有法学和经济学的双学位。此前，她在香格里拉酒店集团工作，并拥有11年丰富的人力资源经验。(2007-01-26)
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韩科小姐被任命为东莞喜来登大酒店财务总监 |
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韩科小姐被任命为财务总监，负责财务部的整体运作。 韩科小姐于1995年加入酒店行业，拥有11年酒店财务经验，曾先后在哈尔滨假日酒店，上海Radisson Xingguo和深圳香格里拉酒店任职。(2007-01-26)
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严春妹被任命为东莞喜来登大酒店房务部经理 |
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严春妹小姐被任命为东莞喜来登大酒店房务部经理，负责房务部的整体运作。 在过去的13年时间里，严春妹小姐曾服务于亚太地区喜达屋旗下多家酒店，在来到东莞之前，她参与了新加坡Conrad Centennial酒店的筹备工作。 东莞喜来登大酒店地处东莞市厚街镇的繁华地段,拥有三(2007-02-25)
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面试被毙掉的n种死法 |
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考官:请用一分钟的时间叙述一下你的简历。应聘者:我2000年大学毕业学的是文秘专业毕业以后到了一家广告公司工作主要负责文案这几年利用业余时间我考了外语第二学历目前准备再读一个研究生学位我很想到贵公司来工作因为贵公司的工作环境我认为很适合年轻人的发展我希望(2007-02-03)
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一分钟面试难住大学生 |
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由天津市大中专毕业生就业指导中心主办的“2007年天津市高校毕业生就业洽谈会本科生、研究生专(2007-02-04)
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回答面试问题应坚持辨证统一的原则 |
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坚持辨证统一的原则。 1、具体问题具体分析，不要绝对化。 2、分析问题要从正面、反面、积极、消积方面分析。 例如：对“跳槽”、“未位淘汰制”、“多个朋友多条路”、“公益性与市场的关系”、“房地产热”、“青年买房贷款”、“互联网发达与、报纸关系”、“农民进(2007-02-02)
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简历面试有何难 看我“三板斧” |
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大学毕业快半年了还没找到工作，吴小姐别提有多烦了，天天跑东跑西，疲于奔命。可是，不知为何，就是每次面试都名落孙山。在网上看到北大女硕士万元求职装的后，吴小姐心里一动——莫非我的形象太差？于是她赶紧 去商场花6000元换来了套世界名牌套装。自此，吴小姐信心(2007-02-02)
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面试时遭遇“偏题”巧处理 |
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面试如高考，精心准备了好长一段时间，各种面试问题反复练习，通读熟背。最后，充满自信去考试，结果，出了考场，垂头丧气、顿足捶胸。原来，考题中有偏门题，要丢一个大分。多少准备付之东流、这次机会又无缘与公司握手。 路健是03年毕业的大学生，学的是计算机专业，(2007-02-02)
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求职者：推销自己的四大妙招 |
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求职者寻找工作，施展抱负，若是默默无闻，即使你是身怀绝技的千里马，也只有老死于槽枥之间。当然，推销自己，决不是去阿谀奉承，溜须拍马。而是要善于学习，勤于思考，讲究技巧。 一、下定决心，以柔克刚 求职的人谁都想一举成功，但大多数情况下，并不能如愿，为此(2007-02-02)
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跨国公司：我们需要这样的人才 |
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2006年即将过去，铺天盖地的会、宣讲会也在大学校园里随处可见。这些举行会和宣讲会的公司中，最多的就是跨国公司了，这也是大多数学生就业的首(2007-01-31)
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导致求职“失败”的10种心态 |
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造假心理 假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。 羞怯心理 在求职现场丢下自荐书就跑，面对者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。 依靠心理 一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与(2007-01-31)
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求职：从电面E面到面对面 |
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这个年代的漫漫求职路创新了许多词汇：电面——电话面试、E面——网络面试，面霸——手里握着无数面试机会的人。能走到面对面，你得使出浑身解数，每个环节都可能败下阵来。比如打开你的简历，随处可见的错别字，居然还是2083年出生。“喂，你找谁？”电话里这么一句，(2007-01-31)
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微软用人：“三心”铸人才 |
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微软在、使用时特别青睐“三心”。一是热心的人。对公司充满感情，对工作充满激情，对同事充满友情；能够独立工作，有许多新奇想法，又与公司整体利益、长远利益为重，视公司为家，和同事同结协作、荣辱与共。二是慧心的人。脑子灵活、行动敏捷，能够对形势准确把握、从(2007-01-30)
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