网上求职 履历表10大绝招

1.个人履历表是最重要的自我推销工具。

　　履历表是企业人事主管对你产生好的第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，履历表就应该好好研究、撰写。

　　2.搜集履历表必要资料，并有条理列出。

　　在履历表的格式上，有无工作经验的人就不尽相同。刚出社会的人的资料包括个人资料、个性优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、推荐人等。有工作经验者的资料则包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、推荐人、学历背景等。

　　3.突出你的才能与技能：

　　先了解想要求职的企业的背景、工作内容、企业文化，并将自己在教育背景、经验或技能等，能够吸引企业雇主的优势突出出来。

　　4.强调个人的优点、成就与能力。

　　在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。

　　5.运用简明清晰格式，以便快速、清楚阅读。

　　以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让雇主能够快速且清楚地了解你的资料，同时也展现出了你的组织能力。

　　6.不超过两页为宜。

　　履历表的页数以不超过两页为宜，所有的项目应以时间发生先后的倒叙法列出，并且在叙述内容上，文字应该精简有力。

　　7.准备一页具个人特色的求职信。

　　在履历表最前页，附上一页求职信，表达你对该企业某一职务有兴趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出人生规划重点。这个动作可以让雇主在浏览履历表时，能够立刻了解你，同时也突出了自己的优势。

　　8.强化未来目标与人生规划。

　　个人的未来规划与企业未来的发展趋势是否能够符合，也是企业雇主在求才时，非常关心、重视的部分。许多雇主不仅重视应征者的经历，也同样注重人生规划与目标订定。

　　9.每年最少两次定期修正履历表。

　　随时上网更新履历表，或是每年最少两次定期修正，将能确保你在网络上的履历表保持最新状态。

　　10.若资格不符，等待适合工作机会。

　　若有资格不符的职位，可以主动以电话和e-mail询问该职位所需求的条件与要求，并等待适合的机会。




*求职注意事项 

　　通过网络求职已经不是什么新鲜事了，但是，在网络求职中也有策略，更有需要多加注意的地方，不然，别工作没找到，到找到一堆麻烦事。 
　　案例一、只上大的网站 

　　小欧这次通过某网站找到了适合自己的工作，他对此的经验就是一定要找到可靠的，稳妥的网站才能投靠。 

　　小欧经常发现一些知名公司招聘的好职位出现在各种网站上，往往是一些专业大的网站出现之后，继续出现在小网站上，其时间差距从几天到几个月都有。甚至有一次他发现一个网站登载了一年某公司的招聘广告，最后当他致电询问的时候，才知道早就招满职位了。 

　　同样，他还发现一些小网站有明显抄袭大型网站的嫌疑，不仅内容上拷贝，就连形式和网页设计上也有仿造的痕迹，让他无法信赖。 

　　所以，他在经过慎重的考虑之后，选择了某大型专业人才交流的网站进行投递简历，有的放矢，当然收效也很好，不久久得到了面试通知，找到了满意的工作。 

　　案例二、做个网页卖自己 

　　Oven是个发烧极的网迷，在技术上也非常精通，从技术角度看，他也知道，那些好的公司一旦招聘，信箱会被填得满满的，求职信能否发进去都是问题。 

　　因此，他决定自己采取守株待兔的方法，做个网页挂在专业技术网站下，等待有心人来发现。 

　　在自己的主页上，他不仅罗列了自己的研究成果，还免费公布了一些个人设计的小程序供同好参考，当然，也不忘把自己给吹捧一下。由于网页精致，内容详尽，吸引了很多爱好者的登陆，他也找到了很多志同道合的网友，共同研究他们感兴趣的问题。 

　　突然有一天，一个一直很谈得来的网友问他时候愿意换份工作时，他才知道，那个和他志趣相投的好朋友竟然是一家网络公司的技术主管。正好公司走了一个业务骨干，在犯愁找不到人才的时候，想起了那个拥有自己网页的Oven。 

　　经过当然的面试过程之后，希望换个环境的Oven如愿以偿地找到了自己喜欢的工作，他的经验是，做个自己喜欢的网页，等待伯乐。虽然时间长了些，但是能找到你的一定是非常欣赏你，接受你的好伯乐。 

　　案例三、不轻信用人单位 

　　大学毕业生小东今年的求职有些惊险，在损失了一些钱之后还算如愿找到工作。但是，他提醒愿意通过网络求职的同学，找工作一定不能随便泄露自己的底细。 

　　在某网站上得到一份面试机会的小东，在面试单位要求交100元材料费的时候毫不犹豫地掏了钱包，因为他太想留在上海了。 

　　可是，100元之后却没有音讯了，再跑去面试的地点，发现已经人去楼空了。100元对小东来说不是个大数目，却还是很心疼。他找到了当时求职的那家网站，却被告之该网站只负责登载招聘广告，不负责确认广告的真伪。甚至工作人员还问小东，“你的学历我们不是也无法确认吗？” 

　　网络是未必真实的，但是小东那个时候才发现，原来虚幻是离自己多么近。当然，最后他的工作还是在网上找到的，然而他在第二次求职的时候就小心多了。不仅反复看清楚公司的营业执照，还牢记了不掏钱的原则。 



*网上求职新禁忌


　　1、漫不经心地四处张贴简历； 　　

　　2、把简历贴在附件里，这样虽然简便，然而由于计算机病毒的流行，老板们最不愿意打开的就是电子邮件的附件。相反，他们希望你能把简历直接贴到信的正文或是申请表的后面；

　　3、邀请老板光顾并非十全十美的私人站点； 　　

　　4、冗长的电子邮件的应征信； 　　

　　5、激怒网友； 　　

　　6、在网上迷路。在求职前应确定具体目标，比如说工作职位、工作地点以及报酬多少等等，然后据此排列符合条件的公司； 　　

　　7、把所有的蛋放进网络一个篮子里； 　　

　　8、同时在一家公司应征数个职位。要小心，不要在同一个站点应征同一个公司里的数个职位。一般说来，老板会同时阅读各个招聘口子的应征材料。你越专注于某个职位，给公司的感觉就越认真，千万别忘了只应聘你真正感兴趣的那份工作； 　　

　　9、随意在简历上列出证明人； 　　

　　10、大量邮寄简历。网上招聘人员抱怨说，他们经常接到大量并不具备资格的应征者的简历。