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    如何进行网上求职

    求职指南频道  更新时间: 2008-06-04   http://www.chinahrlab.com
      拥有资金的人拥有现在,拥有资讯的人拥有未来。近年来,随着互联网在中国的迅速发展,“网上招聘”这一利用网络信息进行的择业方式得到了迅速发展,供求双方可以利用信息网免费发布需求信息和自荐材料,受到了广大求职者和用人单位的欢迎。

        如何进行网上求职

        网上求职一般有两种形式,一种是在上发布求职信息,坐等用人单位和你联系。打开任一人才网站,一般是先要注册登记,注明求职意向、要求以及个人情况和通讯方式(通信地址或E-mail地址),完成登记即可。

        再一种方式就是根据网上发布的招聘信息,发送求职意向。或直接登录单位站点,主动发封E-mail去联系。如果用人单位对你发去的资料感兴趣,就会和你继续联系。

        网上求职的注意事项

        求职的电子邮件应尽量简明扼要。既要把自己在某一方面的特长讲清楚,又不要过于冗长。同时,注意不要把简历贴在附件里,一是因为邮件太多,有时看邮件的工作人员懒得打开;二是因为当前电子邮件病毒流行,许多用人单位不愿打开电子邮件的附件。同时,要注意把简历转化为文本文件,不要出现字词及语法类的错误。

        还有,不要同时在一家公司应征数个职位。一般来说,在用人单位看来,你越是对某一职位志在必得,他们会感觉你是认真的。相反,如果既应聘文秘,又应聘程序员,还应聘推销员,他们会觉得你对三个方面都不是很精,样样通,样样松,这样应聘的成功率自然也就低。

        谨防网上骗子。网上求职和网下求职一样,都有上当受骗的可能。但是,网下受骗可以投诉,网上受骗就只好自认倒霉了。对于未面试就让应聘者交纳报名费和培训费的招聘信息,要注意辨别真伪,以防受骗。



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