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栏 目 导 航 |
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注意事项 |
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简历上面放弃些“废话” |
| 简历：放弃“废话” 我看过太多学生的简历，最大问题就是“废话”太多。所谓“废话”就是指没有意义的信息... |
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求职简历上注意的问题 |
| 一、离婚 常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如“婚姻状况：离婚”等（甚至写... |
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注水简历考验求职学生 |
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13日，在山东舜耕国际会展中心举行的人才招聘会上，面对一摞摞的毕业生求职简历，很多用人单位都觉得“有水分”。大学生们真的像简历中写得那样优秀吗？是什么原因让应届大学生在简历里“掺水”呢？求职大学生能否守住诚信底线？
用人单位：大学生个个出类拔萃？(2007-04-18)
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名企CEO们妙语批点求职简历 |
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江南春：要说服老板你是对的
ceo名片：32岁的传媒新贵
江南春，分众传媒创始人、董事局主席和首席执行官。2005年7月4日，32岁的江南春成为第一个被邀按响纳市门铃的中国人，他一手创办的分众传媒成功登陆纳斯达克，一举坐拥30亿人民币，成为中国科技新(2007-04-18)
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撰写简历有诀窍 |
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找工作第一件事就是写简历，这是给招聘单位的一份“见面礼”，也是展示应聘者素质的一块“门面”。简历写得好坏，关系到应聘的成败。以笔者的经验，撰写简历要做到“六个避免”：
一、避免冗长。
应聘者撰写简历形成了这样的现象：博士生一张纸，硕士生几(2007-04-18)
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高手写简历 写巧不写假 |
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求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是，对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性(2007-04-18)
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简历，第一块敲门砖如何打磨？ |
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著名跨国公司在内的大企业纷纷在各高校摆摊设点，打响了新一轮人才争夺大战。
随着中国入世，越来越多的跨国公司在抢滩巨大的中国市场。他们广纳人才，带来全新的人力资源理念，强烈地冲击着我们。
记者在北大、人大、清华一些高校采访时发现(2007-04-18)
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通过招聘单位的眼睛看毕业生简历 |
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您知道吗，80%的简历在五秒钟之内甚至根本没有被阅读就被淘汰了！相反的，一份编辑专业、制作精良的简历将叩开您所向往公司的大门。
毕业在即，大学生们在简历上下了不小功夫，可功夫到家不到家？要招聘单位说了算。香港智裕国际咨询有限公司总经理李韵慈女(2007-04-18)
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HR认为这样的简历才出色 |
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简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历，希望对毕业生求职有所参考。
一、简历的关键点
简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的(2007-04-18)
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大学生求职简历包装四忌 |
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对大学毕业生来说，求职的头一件大事就是做好简历。随着求职竞争压力越来越大，如何在简历中体现自己的才能，让自己的简历在成百上千份简历中被选中，成了很多学生绞尽脑汁思考的“课题”。因而也就出现了让一些企业人力资源部门头疼的过度包装、“注水”简历等问题。对(2007-04-18)
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英语英文个人简历的种类和要领 |
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一、种类
1.中式。
如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没必要让老外知道。
性格是一个主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格，因为它不是一个硬性的东西，不(2007-04-18)
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善用数字语言书写简历 |
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在众多的简历中，任何人都想成功地描述过去的工作成果，这里有个含水量与含金量的区别，不少人写简历喜欢采用一些华丽词藻进行描述，给人的印象是华而不实，令人生疑；相反，采用具体实在的精道陈述，就会让人感到信服。求职者要学会使用数字语言，以提高简历的含金量。(2007-04-18)
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简历注意事项：文法及标点符号 |
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* 陈述学经历时，因为已经是历史了，所以要用过去式的动辞 (initiated, implemented)
* 所有的句子要以句号(period)做结尾，然后一个空格键(space)，而不是两个空格键。
* 整篇履历表的逗号使用要有一致性。
例如:
Apples, oranges a(2007-04-18)
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企业看简历的什么 |
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来源：北京商报
一份好简历如同一块好的敲门砖，能够帮你敲开顶级跨国公司的大门。那么，什么样的简历才是顶级公司招聘决策人眼中的好简历呢？求职申请人如何才能把自己表达清楚？写好简历要注意哪些方面呢？为此，我们专访了一些在知名跨国公司工作的CPN成员(2007-04-15)
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求职中七个似是而非的误区 |
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求职的艰难使得关于求职指导成为一种小小的热门，而有些流行在求职场上的观点却是似是而非的，如果求职者轻易被这些观点牵着鼻子走，那么可能会在求职中碰壁。 误区一 找工作的人应避免那些正在解雇员工的公司，试想一个减员的公司怎么还会雇佣新人呢？而在现实生活中(2007-02-07)
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简历上面放弃些“废话” |
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简历：放弃“废话” 我看过太多学生的简历，最大问题就是“废话”太多。所谓“废话”就是指没有意义的信息。例如格式方面。大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上“个人简历”四个大字。事实上，完全没必要。这就好比在桌子上写上“桌子”二字一样，属于废话。一张A4纸容(2007-02-04)
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醒目的电子简历更有魅力 |
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简历，是个人在职场上求的一个可心职位的敲门砖。虽然实际上，简历写的无论有多精美，都不可能使你获得理想的工作，但它却是求职的第一道门坎，起到抛砖引玉的作用。因为好的简历，将使你获得一次面试机会。可以使你在考场上搏杀一阵。这就象我们在学校读书时有了某段(2007-02-03)
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应聘：简历不是履历表 |
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简历不是coverletter，而是自我表白，归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。写作简历时，有以下几点要注意： 一、不宜太长。哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25％，即阅读者只(2007-02-03)
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别忘了给简历“添油加醋” |
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★求职简历全攻略 英语水平 要在简历中列出最能反映你的英语水平尤其是口语水平的成绩和证书。仅有“大学英语四、六级”是不够的，这是作为一个合格毕业生必须达到的水平，几乎所有的应聘者都有这样的证书。所以要有一两个更有说服力的描述，比如获得“校内英语演讲比赛(2007-02-03)
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简历说大话最难过海选 |
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眼瞅着又快到了大学毕业生找工作“扎堆”的时候，究竟什么行业会成为今年的大热门？什么职位才是企业最稀缺的？对于日益频繁的校园会，大学生抱有怎样的看法？简历和面试中最致命的失误是什么……前程无忧网近日公布的《2006毕业生就业调查报告》对这些问题一一作出了(2007-01-30)
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简历切忌大一统：岗位不同 简历各异 |
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什么样的简历才能受到企业HR的青睐？ 进入11月份，新一轮大学生求职高峰期和社会就职人员 跳槽 高峰期来临，不少求职者忙着寻找适合自己的工作岗位。简历成为他们留给企业的第一印象，而很多人也因为不知道怎样制作简历才能赢得 面试 的机会，提高命中率。而在众多的简(2006-11-06)
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营销人 应聘简历应该这样写 |
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一个月以前，广州本土一家大型日化企业由于内部原因、针对营销系统举行了一次全国范围的人事招聘工作，笔者以该企业营销顾问的身份，受邀协助并参与了全国营销中心和华南区域市场营销干部选聘工作。到笔者此刻写稿时这次规模空前的招聘工作才总算暂时告一段落。 回想此(2006-06-07)
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