病症1：“一页纸简历”大行其道

　　对症下药：一些学生缩排字号，这样会影响阅读。假如一页纸写不下所有内容，那就不妨创建一份足以列下你所有工作经验和技能的简历。

　　病症2：盛装简历成潮流

　　对症下药：为简历扮靓也要分职位，比如会计、硬件工程师等强调严谨性的职位，需要的是朴素的简历，而有的广告公司在简历设计上动动脑筋是有必要的。

　　病症3：极尽夸张之能事

　　对症下药：“碰到那种毫无缺点的人，我们反而不敢用，因为我们不知道公司还能教他些什么。”一位人事经理调侃。

　　病症4：一份简历走天下

　　对症下药：招聘技术型人才时，看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩、在校是否有过相关作品；假如招聘治理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的工作、参加的社会活动等。

　　病症5：忘写应聘职位和联系方式

　　对症下药：很多职位都需要有专业知识，你语焉不详，人事部门一不会帮你挑合适的位置，二则以为你在职业追求上没有做好预备