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栏 目 导 航 |
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求职骗术揭秘 |
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施凌云出任东莞喜来登大酒店人力资源部总监 |
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施凌云小姐被任命为人力资源部总监。 施凌云小姐1995年毕业于武汉大学，拥有法学和经济学的双学位。此前，她在香格里拉酒店集团工作，并拥有11年丰富的人力资源经验。(2007-01-26)
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韩科小姐被任命为东莞喜来登大酒店财务总监 |
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韩科小姐被任命为财务总监，负责财务部的整体运作。 韩科小姐于1995年加入酒店行业，拥有11年酒店财务经验，曾先后在哈尔滨假日酒店，上海Radisson Xingguo和深圳香格里拉酒店任职。(2007-01-26)
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严春妹被任命为东莞喜来登大酒店房务部经理 |
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严春妹小姐被任命为东莞喜来登大酒店房务部经理，负责房务部的整体运作。 在过去的13年时间里，严春妹小姐曾服务于亚太地区喜达屋旗下多家酒店，在来到东莞之前，她参与了新加坡Conrad Centennial酒店的筹备工作。 东莞喜来登大酒店地处东莞市厚街镇的繁华地段,拥有三(2007-02-25)
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保险抛高薪诱饵 求职防圈套 |
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“只要拥有大专学历，就有机会被跨国金融集团录用，进入储备库，成为储备主管，底薪至少在5000元/月，并有高额奖金和优厚福利待遇……” 在大学毕业生求职的高峰时期，一些网站上经常会挂出这样的启事。不过，需要提醒那些涉世不深的应届毕业生们的是，这些所谓的金融(2007-02-04)
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“实战”暗藏玄机 求职遭遇“忽悠” |
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眼下，又到了求职热逐渐升温之际，不少大学应届毕业生拿出“迎接高考”般的决心和勇气，开始了应聘求职“最后的冲刺”。没有想到的是，许多学生却跌进了千奇百怪的各种“实战”陷阱。 “实战”中的“义务推销员” 不久前，上海音乐厅让应聘毕业生推销门票一事引来舆论(2007-02-04)
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警惕“用工陷阱” |
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对于大学毕业生来说，现在要进入签订劳动合同的高峰期了。据了解，每年都会有大学生在签订劳动合同时权益受损的事情发生，如何应对\"用工陷阱\"？记者采访了广州市人事局等有关人士。 协议等于合同？ 高校毕业生小郑，在毕业前与单位签订了就业协议，毕业后他正式入职该(2007-02-04)
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海外留学须防招工陷阱 |
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最近，中国驻法使馆教育处先后接到多名留法学生报案，称有一名叫“杨贺”的人采用假招工收费的方式，骗走200多名中国留学生总计数万欧元“招工费”。 此案一经公布，引起多方关注。经记者进一步了解，此案仍在中法两国警务机构和中国使馆教育处的密切关注中，教育处和(2007-02-03)
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“月薪4000”的诱人兼职 |
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暑期将至，很多大学生忙着为自己找份兼职工作，在积累经验的同时也赚取部分学费。一些单位瞄准这一“时机”，在各高校附近发放大量信息。面对五花八门的广告，专家提醒在校学生：暑期兼职更应警惕陷阱。 “聘请高考招生宣传人员，月薪4000元以上，用你的汗水换回自己的(2007-02-03)
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出校园入社会需慎重择业 求职要避开6种陷阱 |
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勤工助学既是学生学习经费的辅助来源，也是通向未来职场的跳板，是为将来走向社会并获取经济独立的有益尝试。这些莘莘学子为减轻家庭负担和增加对社会的了解，不辞劳苦地在职场奔波。由于他们心地单纯再加上求职迫切，一些不法职介机构便抓住学生自身的薄弱环节进行欺(2007-02-03)
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当心外企合同的“隐形陷阱” |
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薪水高，福利好，去外企工作是不少大学生、海归派的梦想。常州一名海归学生史硕文在求职中发现了一个经常被忽视的细节，外企在劳动合同附则中规定，发生争议到外方指定法院解决。 史硕文说，合同附则往往不被求职者重视，一旦发生争议只能哑巴吃黄连，可谓是“隐形陷阱(2007-02-02)
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求职请警惕十大招聘陷阱 |
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随着社会法制化的推进，政府对于劳动力市场的监察力度也在不断地加大。但是，仍有不少企业和个人打着的幌子，欺骗求职心切的人们。在此，笔者列举最常见的陷阱，希望给求职者提点醒。 陷阱一：储备人员 不少应聘者都遇到过这样的情况：看到一条非常满意的信息，精心准(2007-02-02)
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慧眼识破招聘五大陷阱 |
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广告陷阱 有些用人单位总是以“某单位”为主体发布广告，既不说明单位性质规模，也不公布地址名称，最多只有一个信箱号和电话号码。而且此类单位多会要求在上岗前交报名费、费或者保证金……在这种情况下，你最好把那份在交流会上得到的胶印传单立刻扔进垃圾桶里。 高(2007-02-02)
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当心外企合同的“隐陷阱” |
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薪水高，福利好，去外企工作是不少大学生、海归派的梦想。常州一名海归学生史硕文在求职中发现了一个经常被忽视的细节，外企在劳动合同附则中规定，发生争议到外方指定法院解决。 史硕文说，合同附则往往不被求职者重视，一旦发生争议只能哑巴吃黄连，可谓是“隐形陷阱(2007-02-01)
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半数求职者遇招聘陷阱 试用期陷阱种类多 |
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又快到校园的实习的季节，快毕业的学子们忙着向用人单位推销自己。与此同时，骗局也悄悄潜伏。在智联刚刚进行的“是否遇到过陷阱”的调查中，有55%的被调查者表示遇到过。 收费陷阱是最大骗局 中以不同名目收(2007-02-01)
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招聘试用期背后藏“猫腻” |
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近来劳动部门发现，部分企业总称招不到合适员工，但在常年背后，这些企业却不断用新员工取代即将转正的老员工，“试用期”变成了一些企业从新人身上揩油的手段。劳动职介部门发出求职警示，当心“试用期”陷阱。 市民吴先生日前致电本报，其应聘某公司驾驶员岗位，单位(2007-02-01)
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高校毕业生就业需防“见习”陷阱 |
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连日来，记者在调查采访一些在用人单位试用的大学毕业生时发现，个别企业打着“见习”的旗号，频繁侵害高校毕业生的合法权益。 小王是驻济某高校会计系毕业生，从今年3月开始到省城某单位试用，到现在已经7个多月了，但单位仍不与他签约。记者咨询该单位负责人，回答说(2007-02-01)
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高薪招聘骗局 轻易得到好职位是馅饼还是陷阱 |
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这么好的职位居然轻易拿到手了 “只要拥有大专学历，就有机会被跨国金融集团录用，进入储备库，成为储备主管，底薪至少在5000元/月，并有高额奖金和优厚福利待遇……”又到求职的高峰时期，各大网站出现了类似这样的启事。 面对令人心动的启事，上海交通大学成人高校工(2007-01-31)
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网上求职被“传销” 求职陷阱花样翻新 |
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长春晚报1月16日电（记者曲莉）经过了近两个月的求职奔波，很多还未落实求职去向的大学生已经身心疲惫，而很多公司看准了毕业生急于求职的心态，设下了各种陷阱。近几日，本报接连接到投诉，大学毕业生在应聘过程中遭遇扣留报名费、虚假等陷阱。15日，省教育厅大学生就(2007-01-30)
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招聘陷阱 |
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陷阱一、骗取资料出售牟利。 某高校毕业生A在网络上投递了数份求职简历并在该网站登记了自己的履历后，接到某保险公司的面试电话，去现场发现是参加保险业务员的应聘面试。小A发现自己并没有投递过简历给该保险公司。原来是该网站以为由，获取应聘人员详细资料后出售给(2007-01-30)
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广告称万元招3个月家教 学校提醒警惕打工陷阱 |
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家教3个月 薪水上万? 大学生应警惕\"打工陷阱\" 近日，记者在青岛大学采访时发现，学生宿舍楼前的公告栏里出现了一张广告：“聘文科、理科学生各一名，要求是大一或大二学生，工作是从3月起到高考前，每天晚上陪者的女儿学习3个小时，传授高考应试经验，还要制定两轮高考(2007-01-30)
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