用户名: 密码:   注册
英才实验室
 
 
首 页
职场观察
求职指南
职场攻略
政策法规
培训充电
青年创业
名企资料
应届生
百宝箱
招聘会
 
 
 当前位置:首页>考研>政策法规>政策动态> 正文
 
 
大学生支教月薪两三千 考研加10分户口可留北京
中华英才实验室  发布时间:2007-02-05   字体: [ ]
 
社区热点  
文章正文  

  继选拔大学生村官之后,北京市又推出大学毕业生支教计划,支教大学生将在考研、留京时享受优惠政策。未来三年,北京市高校将有2000余名毕业生到农村中小学任教,实现为北京市农村中小学每校配置两名支教毕业生的目标。

  公开招聘今年聘620名

  今年北京将采取公开招聘方式,聘用620名北京生源和北京地区高校中具备教师条件的普通高校应届优秀本科以上学历毕业生,奔赴朝阳、海淀、丰台、门头沟、房山、通州、大兴、平谷、怀柔、密云、延庆等14个区县和燕山地区的农村中小学,开展支教工作,首批参加试点工作的120名大学生将在今年3月上岗。

  合同三年月薪两三千

  选聘大学生在农村支教的工作合同为三年。工资待遇按第一年平均每人每月2000元,第二年平均每人每月2500元,第三年平均每人每月3000元发放。按相关规定为支教大学生缴纳社会保险。期满后可根据工作需要和本人意愿续签合同。合同期未满违约的,按劳动合同相关条款处理。

  两年合格户口可留京

  相关部门还出台了多项保障措施,以鼓励大学毕业生支援农村教育。被聘用到农村中小学进行支教活动的高校毕业生,档案免费存放于北京市教育系统人才服务中心。北京生源毕业生户口可落在家庭所在地或所在支教区县人才服务机构集体户,两年内考核不合格或自愿解除合同的,按照有关规定进入人才市场自主择业。非北京生源毕业生户口保存在培养学校,连续两年考核合格,按接收非北京生源高校毕业生的有关规定与程序上报市人事局批准后,户口转至所在支教区县人才服务机构。考核不合格或两年内本人申请解除合同的,由培养学校为其办理回生源所在地或到京外其他地区就业的手续,同时按国家规定办理社会保险转移手续。

  工作两年考研加10分

  所有被选聘的大学生在校期间通过北京市国家公务员公共科目笔试的,笔试合格证书有效期延长至其三年合同期满后的6个月。工作满两年经考核合格报考研究生的,入学考试总分加10分,并在同等条件优先录取。选聘大学生三年合同期满考核合格的,可按照本人意愿进入人才市场自主择业。表现优秀的,可按照规定的条件和程序,优先选聘进入教师队伍。被国家机关、国有企事业单位录用聘用的,可按同类人员的标准确定工资待遇,参加支教的工作年限计入工龄。在教育系统以外就业的,政府不再向其追缴师范教育培养费。 字串5





上一篇:07年研究生招生自主确定复试分数线高校34所   下一篇:没有了
↑返回顶部   打印本页   关闭窗口↓ 
1、本站文章部分来源于互联网,转载是为了更好信息共享。如果侵犯了您的合法权益,请及时通知我们,我们将第一时间删除。
2、中华英才实验室力倡IT文化,崇尚互联共享,欢迎各种媒体转载我们的原创文章,转载请注明出处(包括作者):中华英才实验室(www.chinahrlab.com)
用户名: 新注册) 密码: 匿名评论 [所有评论]
 评论内容:(不能超过250字,需审核后才会公布,请自觉遵守互联网相关政策法规。)
  相关文章
·2008年全国研究生考试考场规则
·高校研招政策公布 近10高校进
·鼓励大学生下基层 考公务员考
·大学生支教月薪两三千 考研加1
·07年研究生招生自主确定复试分
·基层工作两年江苏高校毕业生考

    推荐文章
·高校研招政策公布 近10高校进行改
·07年研究生招生自主确定复试分数线
·教育部部署2007考研工作 部分学科
·07年考研自主确定分数线高校34所详
·部分高校老师表示07年研究生复试难
·山东省研究生教育创新计划新近出台
    热点文章
·鼓励大学生下基层 考公务员考研要
·大学生支教月薪两三千 考研加10分
·07年研究生招生自主确定复试分数线
·07年考研自主确定分数线高校34所详
·教育部将改革研究生免试制度 扩大
·高校研招政策公布 近10高校进行改
  Chinahrlab.com is the largest community for HR professionals featuring articles, news, webcasts, events, white papers, discussion forums, templates, forms and best practices on leadership, performance management, organizational development, and benefits.
  The website's subject focus on the human resources development,such as compensation, recruiting, retention, HRM, human resources management, staffing and recruitment, workforce acquisition, hr outsourcing, hris, erp, hr, legal, training, leadership, executive coaching, organizational development and so on.
关于我们 | 广告服务 | 免责条款 | 人才招聘 | 给我留言 | 网站地图 | 联系我们
Copyright @ 2006-2008 chinahrlab.com. All rights reserved. 中华英才实验室 版权所有