用户名: 密码:   注册
英才实验室
 
 
首 页
职场观察
求职指南
职场攻略
政策法规
培训充电
青年创业
名企资料
应届生
百宝箱
招聘会
 
 
 当前位置:首页>留学>海外工作>澳洲工作> 正文
 
 
小易澳洲打工杂记
中华英才实验室  发布时间:2004-01-05   字体: [ ]
 
社区热点  
文章正文  

发帖:小易

WHAT A LOVELY FRIDAY------小易澳洲打工杂记

字串8

小易我年龄算不上很大(当然也不小了)但去过不少地方,坦率地说,澳洲并不是我的首选,在我眼里的地位排名应在十名开外,但古人有云:既来之,则安之.小易我房子租好了,就应急着找工作了.记得有位网友曾建议新移民不要急着去打LABOUER,要耐心申请,耐心等待,好的工作就会在你手心里。可小易我却没时间没精力更没金钱去等待好的本职工作送上门来,小易甚至等不及SKILLMAX的找工培训,来这后一礼拜就急着打工去了.别人说打零工很苦,等于是在卖苦力.可没关系,小易我不怕,小易身体好,最不怕的就是吃苦.

字串3

早点起来,到CITY CASUALS登记一下,第一份零工就来了,工作内容把一20尺的集装箱里的小纸箱(里面主要是从大马进口的干货食品,5至20公斤/箱不等)卸下并分类,老板是马来西亚的华裔(但不会说中国话),很和善的.和我一块干的还有一个21岁的德国学生(来澳洲度假,没钱用了就打打零工,赚点房费路费生活费什么的).活虽然累点,但感觉还不错,间隙时间还可与德国小伙聊聊天,谈谈足球什么的.将近5个小时才把活干完,虽然腰酸腿疼,但拿到老板付的80澳元CASH后,心里就乐了,钱不多,但毕竟是我在澳洲赚的第一笔钱,有足够理由让我庆祝一番的.末了,老板还要我们留下电话,说下回进货(两月一次)还要叫我们. 字串3

第二份工是在一电镀厂工作,工作内容是把各种零件(如螺丝,管子,接头等等)挂在架子上,电镀完后再取下,活很简单,只要有点力气就能干,一点技术含量也没有(所以没好意思跟人说以前在国内大小也算个ENGINERR).厂房很小,也就五六百平米左右.工厂包我共八个员工,三黑四白一黄,其中7GENT 1LADY(当然是OLD LADY).说好干三天,每天7AM-3PM,每小时15.30AUD.可三天之后,那位LADY居然问我想不想转为PERMANENT WORK,当时很兴奋,心想PERMANENT WORK肯定不错,但THE LADY紧接着告诉我转为PERMANENT WORK后每周工资要降116元.我心里马上就不太愿意了,那有正式工比零时工拿钱还少的,这在国内好象不可想象.(回来后不解问朋友,朋友说那当然了,正式工可以享受各种待遇,如分红,带薪休假,病假等,而且老板不能无故炒你鱿鱼.)十天过去了,星期五发薪水时,THE LADY又与我说起这是事,我问那从哪天开始算PERMANENT WORK呢,她说哪天都可以,IT’S UP TO YOU.并给我算若转为PERMANENT WORK 这个圣诞节(三礼拜假期)我可以拿多少的薪水.可小易我觉得还是做CASUAL逍遥自在,工资高又不受限制,何乐而不为。

字串8

又好几个十天过去了,小易我还在做我的CASUAL工作,工作之余还是不停的申请我的专业工作。期间有过一两次没成功但也说不上很失败的INTERVIEW,学到不少东西,其中有一次就差一步就到罗马了。

字串8

通过这段时间的打零工,小易觉得有些经历还是挺有趣和难忘的。
1.“WHAT A LOVELY FRIDAY!” 这是工友WILLIE说的话。星期五发薪水,还提前半小时放工。小易也觉得星期五很美好,只是头一次给澳洲政府交税时心里却是又喜又恼,喜的是终于领到澳洲的薪水了,恼的是澳洲政府怎么这么心黑,税交得这么多,本来还觉得自己赚得不少,可一交税就所剩无几了,TNND,政府分明在抢钱呢。
2.这里的工人们似乎都挺喜欢加班,OVERTIME薪水是NORMAL的1.5-2倍呢.工友们都建议我去跟SUPERVISOR去说要求OVERTIME, 可小易还想利用下班后的两个小时上网,打电话,发传真,面试,找别的工作呢.因为小易明白LABOUER工只能用来暂时的养家糊口,并不是我们新移民的长久之计.我们不是为打LABOUER而来澳洲,但打LABOUER能让你尽快的进入澳洲的社会,让你更能从容的面对今后的困难和挫折.
ANYWAY, 在没找到好的专业工作之前,小易的LABOUER还是要打下去的.我相信只要通过自己的不懈努力和追求, 移民的道路会越走越宽,越走越好的!

字串7


来源:【无忧雅思社区



上一篇:澳大利亚找工技巧之COLD CALLING   下一篇:悉尼打工纪事
↑返回顶部   打印本页   关闭窗口↓ 
1、本站文章部分来源于互联网,转载是为了更好信息共享。如果侵犯了您的合法权益,请及时通知我们,我们将第一时间删除。
2、中华英才实验室力倡IT文化,崇尚互联共享,欢迎各种媒体转载我们的原创文章,转载请注明出处(包括作者):中华英才实验室(www.chinahrlab.com)
用户名: 新注册) 密码: 匿名评论 [所有评论]
 评论内容:(不能超过250字,需审核后才会公布,请自觉遵守互联网相关政策法规。)
  相关文章
·澳洲求职记 - 以往的经历
·我在澳大利亚打工的日子
·闲聊自己在澳洲的打工经历
·澳大利亚高校纷纷开设医学院
·澳洲留学新热点:教学硕士紧缺
·值得关注的澳洲紧缺教育专业人

    推荐文章
·小易澳洲打工杂记
·澳大利亚找工技巧之COLD CALLING
·澳洲失业率下跌创14年新低
·通往律师之路:如何成为澳大利亚律
·IT 找工面试经验谈[澳大利亚]
·澳洲打工经历
    热点文章
·闲聊自己在澳洲的打工经历
·我在澳洲找工作的经验
·澳洲新报的职业介绍中介的陷阱
·澳大利亚找工技巧之COLD CALLING
·小易澳洲打工杂记
·澳洲求职记 - 以往的经历
  Chinahrlab.com is the largest community for HR professionals featuring articles, news, webcasts, events, white papers, discussion forums, templates, forms and best practices on leadership, performance management, organizational development, and benefits.
  The website's subject focus on the human resources development,such as compensation, recruiting, retention, HRM, human resources management, staffing and recruitment, workforce acquisition, hr outsourcing, hris, erp, hr, legal, training, leadership, executive coaching, organizational development and so on.
关于我们 | 广告服务 | 免责条款 | 人才招聘 | 给我留言 | 网站地图 | 联系我们
Copyright @ 2006-2008 chinahrlab.com. All rights reserved. 中华英才实验室 版权所有